Reprise du message précédent :

De toute facon tidies son patron c'est le pole emploi

On ne mesure pas l'efficacité d'une personne en tps de presence hein.

j'en ai 26, c'est pas bcp plus vieux.
mais tu commences a comprendre comment se scinde la masse des travailleurs entre les exploités, les suceurs de patrons et les autres qui tentent de garder la tete haute...
et voir des petits ingés tout frais moulus sortis de l'ecole, prendre de haut des gens sans ou avec de faibles qualifications et rester jusqu'e tard le soir, voir meme le samedi gratuitement ca me fait gerber
y'a une certaine mentalité qui passe pas...  

Ca je peux pas de contredire

Une personne qui reste jusqu'à 20h mais qui squatte internet 7h/jour est elle plus impliquée?

 
Si elle commence a 8h elle est impliquée 5h    
 
c'est mieux qu'a la Poste deja   ²

Pas du tout. Sur HFR, il y a max 30 sujets où j'ai mis un drapal, je ne regarde que ses sujets là, je ne connais même pas l'existence des autres sujets, et sur ces 30 sujets, il y en a 3 sur lesquels je participe vraiment : celui-ci, Naruto et One Piece, ça s'arrête là pour moi HFR.
De plus je peux faire des pauses sans HFr selon mon envie entre 2 semaines et 6 mois pendant lesquels je viens pas. Et sur ce topic c'est facile de suivre 30 minutes, et de poster 10 messages pour répondre un peu à tout le monde, tellement parfois c'est MSN-like Et si tu regardes mon nombre de message posté par rapport à ma date d'inscription, ça ne fait que 10 messages / jour
 
Bref, tout ça pour dire que oui j'estime à mon goût que parfois je passe trop de temps sur HFR, mais objectivement j'y passe pas beaucoup de temps chaque jour, c'est juste que je suis régulier sur ce topic et donc ça donne l'impression que j'y suis tout le temps.
 

T'as une vision trop restrictive d'une entreprise qui stagne. Perso on est une entreprise qui se développe de plus en plus avec pas mal d'ambitions, et on ne fait pas que du projets clients, on fait aussi de la R&D qui en soit n'est pas rémunératrice directement. Donc ça demande beaucoup d'investissement en temps (et en argent), et plus tu passes de temps, plus tu avances vite, plus l'entreprise se développe rapidement De plus, même dans les projets clients, on y consacre souvent plus de temps qu'on facture, pour peaufiner à mort et à améliorer le projet plus que prévu, ce qui nous permet d'aller chaque fois plus loin et de faire des projets de plus en plus importants. On est pas une boite à papa qui se repose sur ses lauriers et qui ne cherchent pas à se développer

c'est pas faux  

Non, et je suis patron.

12 et 2 directeurs.
 
Je suis dans le btp.

Bondage Tapin Prostitution ?  

Batiment travaux public...

Ils sont au forfait jours autonome.
 
Et j'ai des compagnons (ouvriers) et des etams aussi hein (secretaires, comtables, chefs de chantiers etc...).

etam lingerie ?

http://fr.wikipedia.org/wiki/E.T.A.M.

 
 
C'est vrai un chef de chantier (statut ETAM) n'a aucunement de repsonsabilité gerer 20 bonhommes, commandes etc.. la journée c'est facile suis je bete.
 
Mais bon vous continuerez sans moi ce "debat" sans moi

En effet c'est la croix et la bannière, mais ça dépend des métiers

C'était juste de l'humour hein

 
Tu es très lucide, c'est agréable à lire

Tu parles et les exemples d'employés non récompensés pour leur efforts je peux vous en sortir à la pelle aussi hein

Du coup ce serait con d'essayer.

 
Bah surtout si tu le fais pendant des années pour rien c'est toi qui serais très con en effet

 
Quel rapport entre "essayer" et le faire pendant des années ?  
Si tu fais des efforts, que tu as de l'ambition, et que ta boite ne te reconnait pas à juste valeur, soit tu te casses pour trouver mieux ailleurs, soit tu reprends un rythme "à la cool" c'est tout.

 
On est d'accord, mais dans les propos de Astrogauth, il était plutôt dit que les efforts en entreprise étaient automatiquement récompensés, ce qui n'est pas du tout le cas.

D'accord, mais derrière tu dis que c'est "assez rare" de pas être reconnu Sinon dans le fond nous sommes d'accord, tu fais le strict minimum tu auras le strict minimum, mais l'excès de zèle paye pas forcément toujours en entreprise loin de là...

Il parlait peut être de la fonction publique ?

 
Sur 300 000 salariés, sache qu'il y en a qui bossent pour les autres
 

 
   
 
 
Je suis parti du taffe à 21h ce soir... fait chier ce métier à la con

 
J'en étais sûr que t'allais sortir ça Dans la FP t'as rien, c'est à l'anciénneté, joue pas la mauvaise foi

Et surtout aux concours

Ouais enfin une fois catég A tu vas où ?

A ton avis  

 
Plus sérieusement, si tu veux rentrer dans la FP autant rentrer directement catég A vu les salaires

Non, ce n'est pas la France dans ce que tu décris ...  
Tu peux bosser très bien et n'avoir aucune progression, ca existe aussi.
Et tout cadre ne veut pas forcément avoir ce que tu décris, ce ne sont que les carriéristes qui le veulent.
 
 
 J'en fais fait aussi pleins de boites, et on constate bien souvent qu'on presse les gens comme citron (enfin ceux qui le veulent) pour mieux les jeter un jour ou l'autre, sans pour autant qu'ils puissent espérer quoique ce soit. Et puis, c'est un état d'esprit de chacun, soit on veut tjs plus, soit on sait se contenter de ce que l'on a. Mais tu verras qu'un jour tu voudras poser tes bagages, arrêter de vouloir tjs te battre pour finalement mieux vivre et respirer un peu !
 Quand je pene que mon adage est : je travaille pour vivre, mais je ne vis pas pour travailler ... tout est dit !

Et surtout au piston, adhésion à un parti, et j'en passe ...