Reprise du message précédent :

 
Et si on a l'argent pour ?

C'est pas la question.

0.76 ici.

 
je n'y connais pas trop en informatique mais ça me parait évident qu'il choppera mini 100k€.... d'ailleurs sa connaissance en France lui a dit 150k€....
 

 
en fait, on ne dit pas que toutes les boites le paieront mini 100K mais que certaines si et même plus et forcément il ira dans CES boîtes là... pas dans la COGIP merdique qui ne veut pas payer la qualité.
 
à un moment, faut sortir du bocal  

 
bien entendu, on peut se le permettre mais tu associes "pas d'épargne à profiter" d'où ma question... et hop tu réponds à côté, technique de dante tu noteras d'où une nouvelle similtude....

Mais si on s'en branle de l'épargne ?

 
Je parle du cas de Youmou
Informatique + poste  à responsabilités à l'étranger dans la silicon Valley
Il pourra atteindre les 100k sans problèmes (y compris en COGIP, dans ces cas, on sort des grilles sans problèmes, même à EDF, ce sont des UC )  mais pas à un poste purement technique
C'est pas un installateur d'imprimantes qui passe la moitié de son temps de travail à chatter sur hfr, hein

 
Tu es vraiment mauvais en fiche    
 
Et j'ai un pote de promo payé plus de 80k€  

 
Ça accrédite la volonté de faire passer tout le monde comme median surtout  

 
Sans compter qu'il parle de sa sœur, donc elle doit bien se taper 10% de salaire en moins car c'est une femme.

Ce qu'il faut regarder est combien il coûte au total à son employeur, convertir en PPA et retirer la moitié pour passer en net, en très gros.

Si ça est à jour : https://www.bls.gov/news.release/pdf/ecec.pdf, là où on retire 50% globalement il faut retirer 30% aux US en comptant un package relativement standard.

 
Tu ne lis pas.
 
Pourquoi veux tu me ramener constamment en COGIP quand j'ai déjà écrit plusieurs fois (et d'autres) que c'est pas l'expatriation mais le passage entrepreneur/indépendant qui fait la plus grande différence à mon avis ?

On en avait discuté, le gros du passage revient surtout à pouvoir capitaliser ce qui est dévolu à la retraite en France, et en franchise d'impôts si c'est bien mené

Je ne sais pas ce que gagne un pisseur de code lambda dans la SV, cela-dit.

 
Qu'est ce que tu connais de ma rémunération actuelle ?
 
Tu crois qu'il me paie plus parce que je suis français ou que je pense pouvoir atteindre 130k€ en France parce que je me fais $150k aux US ?
 
Et tu ne parles pas de COGIP à cause de BPP qui est arrivé un plus tard dans la conversation. Tu soutenais le poste de mnml.

 
 
 
OK, disons entre 0.75 et 0.8 alors.
Dans la dernière boîte où j'étais passé, c'était 0.71.

 
Je suis un gogol sorti de BTS IG, un peu plus que 10 ans d'XP et je suis à 3700€ net

J'ai un pote de promo qui gagne plus qui ton pote de promo  
 

 
ok mais c'est juste que épargner ne veut pas dire ne pas profiter (vu que tu as admis indirectement que changer d'iphone ou de drone tous les 6 mois ne permet pas de profiter plus).

Nier que ça joue beaucoup serait stupide, mais penser que ça fait tout je ne pense pas que ce soit vrai. Un peu des deux

 
Heu pourquoi ?
Tu viens de justifier ton potentiel salarial par "j'ai un pote de promo".
On a tous des potes de promo, ça ne veut pas dire qu'on est comme eux et qu'on a le même potard.
 
C'est dingue cette façon à la fois de vouloir se distinguer tout en prenant des exemples du moule duquel on est issu.
 
Moi aussi, j'ai des potes de promo et leurs potards sont aussi variés que leurs carrières, du mec post MBA INSEAD au gard qui s'est reconverti comme éducateur spécialisé en passant par le diplomate ou le fonctionnaire international, rien que dans ma classe les parcours n'ont rien à voir.
Donc il ne me viendrait pas à l'idée de dire "ben je peux avoir ça, mon pote de promo l'a eu alors bon".

Heureusement qu'un vieux de 40 piges peut choper du 100k ou +en France si moi je peux choper du 90k en JD en Suisse

Si vous aimez les chiffres, des pas trop déconnants et surtout avec une bonne base statistique, pour les ingénieurs diplômés : http://www.uniagro.fr/global/gene/ [...] =2096&fg=1

 
   
 
tu compares vraiment ta soeur de 35 ans qui doit parler un anglais moyen et a toujours bossé en France dans la même COGIP ou presque avec youmou 45 ans bilingue et 10ans mini dans la silicon valley à pas mal de postes différents ?

 
Ouais comme mon beauf'...

 
Tu prends l'exemple à l'envers : pourquoi mnml, hadada et toi pensent que je ne peux pas être ce pote de promo qui gagne plus que le median voir même 80k€ ?
 
Vous n'êtes pas en train de dire "c'est possible, mais c'est rare", le discours est vraiment "tu te feras pas plus de 80k€".

 
Des parfaitement bilingues, j'en connais au smic ou au chomage, hein.

Non, je te dis que prendre l'exemple de quelqu'un d'autre n'est pas pertinent, parce que plus le temps passe et plus les routes sont divergentes.
Si tu le penses honnêtement, soit, c'est pas le problème.

Mais trop souvent (et encore sur la page précédente), il y a du grand n'importe quoi sur les comparaisons de salaires, avec un manque de recul et des types qui prennent l'exemple du major de promo de ci, ou d'un pote de promo bien classé, sans avoir parfois l'honnêteté et le recul suffisant pour accepter qu'ils n'ont pas le même potentiel que les exemples qu'ils utilisent.
Dans ma promo, le salaire doit aller de 1800k nets à 15k nets selon les emplois occupés et les voies empruntés.
Je vais pas pour autant prendre les deux extrêmes comme référentiel de mon potentiel sauf à me considérer soit comme une star, soit comme un marginal/loser.

Donc vu le profil des stars du forum et du topic, la médiane de l'APEC me semble plutôt assez correcte pour discuter des salaires.
Evidemment, ça ne tient pas compte des profils spécifiques.
Mais la masse de données recueillies permet quand même de donner un ordre de grandeur assez réaliste et ojectif.
En tout cas, ça me semble être une base de discusion plus solide que l'avis du posteur qui balance son scud en mode "Pfff, facile d'avoir 100k à 40 ans, les mecs qui n'y arrivent pas sont des nazes", "Moi JD aux states, je les avais à 25 ans, alors bon", etc.

Bref, il faut raison garder.

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Mais tu juges mon exemple même sans savoir si j'ai parlé du major de promo    
 
Vous parlez beaucoup sans savoir  
 
Et je passe sur la fin qui est de l'aigreur pure et ne correspond absolument pas à mon message  
 
Du coup, c'est quoi les revenus par décile auxquels je dois me comparer ?

+1
Ma femme est au niveau directeur de projet en Cogip, elle connait aussi les salaires de ses supérieurs qui managent plusieurs équipes, ils sont autour de 80k€.

Il est déconnecté et loin du marché  

Et alors ? Ça ne change rien.

 
Ah ok, si garder la tête froid c'est de l'aigreur maintenant.    
Ah moins que ça soit de trouver que la BDD de l'APEC est plus objectif que l'avis déposé sur HFR par un posteur ?
 
Et je ne juge pas, mais quand on demande un avis à la cantonnade, il faut s'attendre à une réponse de la même qualité que la question posée.

Le "c'était mieux avant" de Dante mais aux US
 
https://www.nytimes.com/2017/09/16/ [...] -pain.html
 

 
Comme quoi il tente vraiment de mettre en étalon une anomalie.