C'est plutôt logique.  
 
De la même manière que la coopération est meilleure sur le long terme que la compétition.  
Les écoles de management le découvrent seulement, alors que les gens empathiques le savent intuitivement depuis des années, et s'en servent pour progresser et dépasser leurs limites.  
 
Ainsi, je demande souvent aux gens des choses pour lesquelles je n'ai pas spécialement besoin d eux, mais je les valorise ainsi dans le fait de réussir des tâches.  
 
Au final, ils se defoncent deux fois plus ensuite.

Bizarrement, si les employeurs montaient les salaires comme le voudrait la main invisible, ils n auraient pas ces problèmes...

Et cette situation n'existe dans aucune autre région de France ?  Tu as une vraie source  chiffrée sur les écarts de salaires ?  
Parce que mon exemple personnel démontre qu'on peut être payé plus qu'en RP.  

C'est plutôt logique.  
 
De la même manière que la coopération est meilleure sur le long terme que la compétition.  
Les écoles de management le découvrent seulement, alors que les gens empathiques le savent intuitivement depuis des années, et s'en servent pour progresser et dépasser leurs limites.  
 
Ainsi, je demande souvent aux gens des choses pour lesquelles je n'ai pas spécialement besoin d eux, mais je les valorise ainsi dans le fait de réussir des tâches.  
 
Au final, ils se defoncent deux fois plus ensuite.

 
Pour mon cas, les grilles de salaire des SSII ne sont pas les mêmes en RP et en province.
Tous mes collègues, sauf cas particuliers pour des compétences particulières, qui viennent de RP ont eu une baisse de salaire.

blabla

blabla

Quel putain de rapport avec le titre du topic? Tu mentionnes le prix du siège? Tu fais un benchmark des couts de voitures vs la taille de leur coffre? Non, tu mentionnes ta vie. Désolé, tu as été largement prévenu.

blabla

blabla

Pour mon cas, les grilles de salaire des SSII ne sont pas les mêmes en RP et en province.
Tous mes collègues, sauf cas particuliers pour des compétences particulières, qui viennent de RP ont eu une baisse de salaire.

 
Qu'est ce que "responsable à l'exportation" surtout.
 
Et utiliser le nombre d'années post bac pour parler salaire, c'est quand même ne pas comprendre le marché de l'emploi. C'est digne d'un collégien qui lit une brochure au CIO.

 
C'est plutôt logique.  
 
De la même manière que la coopération est meilleure sur le long terme que la compétition.  
Les écoles de management le découvrent seulement, alors que les gens empathiques le savent intuitivement depuis des années, et s'en servent pour progresser et dépasser leurs limites.  
 
Ainsi, je demande souvent aux gens des choses pour lesquelles je n'ai pas spécialement besoin d eux, mais je les valorise ainsi dans le fait de réussir des tâches.  
 
Au final, ils se defoncent deux fois plus ensuite.

blabla

 
Ça je m'en doute.  Je parle entre les autres régions puisque vous affirmez que le sud est celle qui paie le moins.

blabla

 
T'ira dire ça aux recruteurs qui ont des grilles de salaires en fonction des diplômes... bizarre de nier comment fonctionne certaines (une grosse majorité?) des entreprises.

blabla

Bordel c'est un blabla      

 
J'ai un ou deux mecs comme ça
Régulièrement ils se prennent des "non" car la moitié des équipes à compris leurs petits jeux. Résultat apres quelques mois / années ils se font muter / virer car n'ont plus aucune légitimité sur les équipes.
Mais bon toi c'pas pareil t'es un vrai boss

blabla

Ça je m'en doute.  Je parle entre les autres régions puisque vous affirmez que le sud est celle qui paie le moins.

 
 
J'ai déjà bossé sur une chaîne de montage je te rappelle. Sur une bagnole à 20 000€, les coups du montage en France c'est moins de 1000 balles.  
 
Donc même en doublant le salaire des ouvriers, je n aurai paye ma 2008 que 22000€ au lieu de 21000.

 
C'est surtout que dans le sud est, le coût de la vie est aussi élevé qu'en RP mais sans le salaire qui va avec. C'est donc pas que tu es moins payé que dans les autres régions, juste que c'est plus cher pour y vivre.

Tu ne fais pas la différence entre diplôme et années post bac ?

 
C'est surtout que dans le sud est, le coût de la vie est aussi élevé qu'en RP mais sans le salaire qui va avec. C'est donc pas que tu es moins payé que dans les autres régions, juste que c'est plus cher pour y vivre.

blabla

Clairement, le sud est n'est pas une région convenable pour y vivre

 
Ba si... tu n'es pas très claire dans tes propors, t'entend quoi par "utiliser le nombre d'années post bac pour parler salaire, c'est quand même ne pas comprendre le marché de l'emploi."?  

 
Le marché de l emploi.  
 
Quand tu es dans une région au solde migratoires positif pour des raisons extérieurs au marché de l emploi, ce dernier peut se permettre de sous payé.  
 
Je discutais encore avec un collègue, qui vient de Marseille, dont la sœur, bac +5 et responsable à l exportations d'une usine de Marseille, gagne 1700€ net par mois...

 
Oui c'est pour ça que je te demandais si ton travail avait déjà été récompensé ou non, c'est assez courant comme notion dans le monde du travail. Enfin on sait tous les 2 pourquoi tu fait le malcomprenant, c'est relou  

 
Du coup mon collègue qui part de Paris pour Aix en Provence en prenant +15% / voiture de fonction / je passe sur les autres avantages c'est un menteur
Faudrait pas généraliser, avec un profil correct tu trouves et mieux payé.  
Si c'est un profil lambda à signer en SSII ce n'est pas pareil.

 
Du coup mon collègue qui part de Paris pour Aix en Provence en prenant +15% / voiture de fonction / je passe sur les autres avantages c'est un menteur

Faudrait pas généraliser, avec un profil correct tu trouves et mieux payé.  
Si c'est un profil lambda à signer en SSII ce n'est pas pareil.

 
Non, c'est un mec qui a compris que sa propre situation n'est pas liée au marché de l'emploi.  

 
Ha non je ne dirais pas ça du tout, mais c'est effectivement qqch de relou quand tu viens t'y installer.