Bpp tu n'es point obligé de lancer un débat les cadres bossent le soir et le week end sinon tu es un faux cadre. Vraiment pas.  

Va à Londres !

 

Je n'ai jamais connu un manager ne travaillant pas un minimum le soir et le WE.
Si tu le fais pas, tu te fais déborder en moins d'un mois

 

Je n'ai jamais connu un manager ne travaillant pas un minimum le soir et le WE.
Si tu le fais pas, tu te fais déborder en moins d'un mois

 
J'en connais, mais c'est pas à eux qu'on file des projets intéressants !
 
 
Ici aucun souci à bosser à la maison (dans les limites du raisonnable) tant que je peux aller sur hfr et faire mes courses au taffe !
 
 
 
Bon sinon je confirme la forte dégradation de la convenabilité avec l'arrivée d'un bébé    
 

 
J'en connais, mais c'est pas à eux qu'on file des projets intéressants !
 
 
Ici aucun souci à bosser à la maison (dans les limites du raisonnable) tant que je peux aller sur hfr et faire mes courses au taffe !

Bon sinon je confirme la forte dégradation de la convenabilité avec l'arrivée d'un bébé    
 

Bon sinon je confirme la forte dégradation de la convenabilité avec l'arrivée d'un bébé    
 

Moi je trouve très convenable d'avoir une famille, 1fille et deux garçons dans mon cas. Le taf ce n'est pas vie.

Je n'ai jamais connu un manager ne travaillant pas un minimum le soir et le WE.
Si tu le fais pas, tu te fais déborder en moins d'un mois

Ta femme et l'Etat s'en occupent, c'est pour ça

 
Un manager qui est obligé de bosser le soir pour terminer ses dossiers (c'est à dire, faire autre chose que de la coordination de cellule de crise) ne sait pas gérer son temps, ni sa charge de travail.  
 
Personnellement, je suis tout à fait disponible si c'est le feu, à n importe quel moment du jour ou de la nuit (je suis joignable pour ça).  
 
Par contre, hors de question que je finisse un ppt à la maison.

Ce post suppose que tu fasses des ppt, ça me semble déjà très peu convenable...

 
Un manager qui est obligé de bosser le soir pour terminer ses dossiers (c'est à dire, faire autre chose que de la coordination de cellule de crise) ne sait pas gérer son temps, ni sa charge de travail.  
 
Personnellement, je suis tout à fait disponible si c'est le feu, à n importe quel moment du jour ou de la nuit (je suis joignable pour ça).  
 
Par contre, hors de question que je finisse un ppt à la maison.

 
Ce post suppose que tu fasses des ppt, ça me semble déjà très peu convenable...

 
C'est très tranquille ton boulot.    
Il y a un indicateur intéressant: combien reçois-tu de mails par jour à traiter ?
Dans mon ancienne boîte, même les chefs des gros projets étaient obligés de prendre quelques heures le WE et le soir pour éviter de se faire complètement déborder. Et je parle même pas des managers, ceux qui ne prennaient pas la précaution de ne pas trier/regarder leurs mails pendant leurs congés ne font l'erreur qu'une fois Et on parle d'EDF, la soi-disante "COGIP tranquille"
Ca, c'est pour ceux qui ont des responsabilités.
Pour les autres, comme moi, ne pas travailler le soir et le WE un minimum, c'est l'assurance de n'avoir jamais de choses intéressantes à faire et aucune autonomie dans son travail. De simples exécutants, quoi. Des mecs qui passent leur temps en journée sur hfr par exemple C'est un choix

 
Ça existe encore les gens qui ne font jamais de ppt (ou de beamer ) ?
Jamais de réunion technique, de séminaire, de suivi de projet, d'enseignement ( ) ?

C'est très tranquille ton boulot.
Il y a un indicateur intéressant: combien reçois-tu de mails par jour à traiter ?
Dans mon ancienne boîte, même les chefs des gros projets étaient obligés de prendre quelques heures le WE et le soir pour éviter de se faire complètement déborder. Et je parle même pas des managers, ceux qui ne prennaient pas la précaution de ne pas trier/regarder leurs mails pendant leurs congés ne font l'erreur qu'une fois Et on parle d'EDF, la soi-disante "COGIP tranquille"
Ca, c'est pour ceux qui ont des responsabilités.
Pour les autres, comme moi, ne pas travailler le soir et le WE un minimum, c'est l'assurance de n'avoir jamais de choses intéressantes à faire et aucune autonomie dans son travail. De simples exécutants, quoi. Des mecs qui passent leur temps en journée sur hfr par exemple C'est un choix

 
 
T'es gentil mais j'ai certainement bossé plus de week-ends en quinze ans de carrière que le cadre moyen en France sur toute sa carrière
 
Simplement je le redis : hors opérations spécifiques nécessitant d'être sur le pont le week-end, c'est un manque d organisation.  
 
Je traite entre 50 et 200 mails / jours.

non ce n'est pas un manque d'organisation, tout dépend de ton poste. tu as combien de personnes sous ta responsabilité Dante?

 
Sous ma responsabilité directe 0.
Sous mes responsabilités en cas de cellule de crise transverse 600...

donc tu n'as pas tous les jours des gens sous ta responsabilité.

 
A mon avis, il lui suce la bite

Je dirais plutôt la pustule qui ne survit que grâce à un pseudo centre des congrès ....  

 
Il tond les pelouses des propriétés russe qui pullulent avec leur argent salle attiré par la pustule qu'est Cannes

Moi je pense qu'il va sucer des km de mites dans quelques jours

Oldcroco il est attaché de presse? C'est un métier de gonzesses ça! C'est pour ça que vous faites des allusions à ses fellations  ??

Se mettre à 8 pour insulter un mec que vous ne connaissez même pas, que vous n'avez jamais vu, dont vous ne savez quasiment rien et surtout qui ne vous a absolument rien fait
 
Sérieux, respectez-vous un peu quand même les gars là.
 
Merci à ceux (rares) qui sont capables de prendre un peu de hauteur dans cette vulgarité ambiante.

 
Non effectivement

Se mettre à 8 pour insulter un mec que vous ne connaissez même pas, que vous n'avez jamais vu, dont vous ne savez quasiment rien et surtout qui ne vous a absolument rien fait
 
Sérieux, respectez-vous un peu quand même les gars là.
 
Merci à ceux (rares) qui sont capables de prendre un peu de hauteur dans cette vulgarité ambiante.

AH bah ça vient de là, alors !
Tu n'es pas manager, j'avais mal compris

 
 
T'es gentil mais j'ai certainement bossé plus de week-ends en quinze ans de carrière que le cadre moyen en France sur toute sa carrière
 
Simplement je le redis : hors opérations spécifiques nécessitant d'être sur le pont le week-end, c'est un manque d organisation.  
 
Je traite entre 50 et 200 mails / jours.

 
Je conçois que dans un pachyderme étatique le concept de management transverse vous est un peu étranger, mais vous y viendrez t inquiètes pas

Un manager qui est obligé de bosser le soir pour terminer ses dossiers (c'est à dire, faire autre chose que de la coordination de cellule de crise) ne sait pas gérer son temps, ni sa charge de travail.

Personnellement, je suis tout à fait disponible si c'est le feu, à n importe quel moment du jour ou de la nuit (je suis joignable pour ça).

Par contre, hors de question que je finisse un ppt à la maison.

 
Je conçois que dans un pachyderme étatique le concept de management transverse vous est un peu étranger, mais vous y viendrez t inquiètes pas

Ça doit faire 15 secondes par mail et ne rien faire d'autre à côté  

Se mettre à 8 pour insulter un mec que vous ne connaissez même pas, que vous n'avez jamais vu, dont vous ne savez quasiment rien et surtout qui ne vous a absolument rien fait
 
Sérieux, respectez-vous un peu quand même les gars là.
 
Merci à ceux (rares) qui sont capables de prendre un peu de hauteur dans cette vulgarité ambiante.

 
 
Un manager, c'est quelqu'un qui encadre des gens dans notre jargon.
MPL: manager première ligne (10 à 25 personnes)
MDL: manager seconde ligne (50 à 200 personnes)
 
On a bien des fonctions "transverses", mais ils n'ont pas le titre de manager.
Dans les anciennes boîtes, ce n'était pas aussi "codifié", mais c'était la même logique.
 
C'est pour ça que je ne comprends pas.    

 
Pourquoi tu continues à enfoncer des portes ouvertes ?
 
On sait bien que Dante n'est absolument pas un manager au sens où tout le monde ici, sauf lui, le comprend.

Ça doit faire 15 secondes par mail et ne rien faire d'autre à côté