Comme c'est la nouvelle année, j'évolue et j'ai soumis l'hypothèse de me barrer de ma
COGIP.

 
C'est pour ça que certains plafonnent.
 
L'autre partie que tu oublies alors que tu es l'expert es startup, c'est que 18 mois dans une vraie startup (i.e. à ne pas faire du HFR 50% du temps de sa semaine de 35h), c'est un peu différent en terme de vitesse d'apprentissage par rapport à une COGIP au hasard  

J'essaie de comprendre le lien entre la première proposition et le reste de cette phrase

Ca ne veut rien dire, ça dépend de ce sur quoi tu bosses. Startup ou pas, une carte électronique ou un propulseur il se construit pas plus vite. Tes essais en conséquence ne se font pas plus vite.
Alors oui quand la vitesse de production de ton "livrable" est linéaire avec le temps et le café, non quand cette production est au moins semi-industrielle et quand tu dois t'adapter au rythme de tes fournisseurs.

Ca ne veut rien dire, ça dépend de ce sur quoi tu bosses. Startup ou pas, une carte électronique ou un propulseur il se construit pas plus vite. Tes essais en conséquence ne se font pas plus vite.
Alors oui quand la vitesse de production de ton "livrable" est linéaire avec le temps et le café, non quand cette production est au moins semi-industrielle et quand tu dois t'adapter au rythme de tes fournisseurs.

 
Bon apres sur une carte électronique en 18 mois t'as déjà le temps de faire pas mal de choses vu que c'est plus long que la durée complete de nos projets (HW donc carte électronique, SW, méca et prod)...

Bof, why not
 
Disons que si tu changes tous les 2,5 ans ça risque de déplaire (enfin peut-être pas dans la SV)  
 
Et donc j'imagine que tu as déjà un plan ?

 
Pour aller où ?

Après dans certains domaines les technos utilisées sont suffisamment proches et normées pour qu'un expert quelque part le soit également ailleurs avec un temps d'apprentissage minimal, je concois que ça soit pas le cas dans tous les domaines par contre...

Bonjour.
On sait si dante est allé promener son chien ce matin ?

Bof, why not
 
Disons que si tu changes tous les 2,5 ans ça risque de déplaire (enfin peut-être pas dans la SV)  
 
Et donc j'imagine que tu as déjà un plan ?

Youmoussa qui ne répond pas à ma question, c'est suspect.
 
Donc si nous n'avions pas changé d'année, tu n'aurais pas évolué ni soumis d'hypothèses?

Parce qu'il y a besoin de savoir où on va pour émettre l'hypothèse de se barrer ?

Bonjour.
On sait si dante est allé promener son chien ce matin ?

 
Juste après avoir fait un gros caca viril on me dit dans l'oreillette

Bof, why not
 
Disons que si tu changes tous les 2,5 ans ça risque de déplaire (enfin peut-être pas dans la SV)  
 
Et donc j'imagine que tu as déjà un plan ?

 
Dans mon domaine non plus, jai fait 2 fois 2 ans puis au bout d'un an dans ma boite actuelle je me faisais déjà chasser, ça avait pas l'air de les déranger. Mais j'ai une pote qui me disait que dans son secteur fait rester 5 ans mini sinon t'es mal vu.

Sans avoir la tête dans le guidon, il faut quand même avoir une activité un minimum stimulante et engageante. Sur ce topic, on en a quelques un(e)s qui sont à la limite de l'emploi fictif.  
 
Faut pas se mentir des jobs comme le tien (et d'autre), c'est pas la majorité, loin de là. T'as trouvé une planque, tant mieux pour toi, mais faut avoir conscience que pour que la société tourne, y a un paquet de gens qui ne peuvent pas passer leur journée sur HFR pendant le boulot.

C'est grosso modo ce que je vais faire.
Enfin, pas en perte de salaire super-net, mais en réduction du pouvoir d'achat (déménagement à Tokyo prévu).
Je verrai comment je vis ça.

Bon apres sur une carte électronique en 18 mois t'as déjà le temps de faire pas mal de choses vu que c'est plus long que la durée complete de nos projets (HW donc carte électronique, SW, méca et prod)...

Tu limites l'apprentissage au côté purement technique.
J'ai un pote qui est dans une startup côté hardware, j'ai pas l'impression qu'il soit super pénalisé parce que ça fait pas 5 ans qu'il bosse la bas

 
C'est dans toutes les études sérieuses.
J'ai la flemme de poster les liens ici.

Ce que je veux dire c'est qu'en 18 mois ils ont fait leur design, monté leur boîte, sondé pour les fonds, lancé un truc d'essai il me semble, trouvé des partenaires... Et ses partenaires c'est pas des boîtes de la SV ou d'autres start-up, ce sont des mastodontes ultra-processés

Ca a beaucoup changé en 10-20 ans ce point; c'est sincèrement plus perçu comme un signe négatif, seule la dynamique de carrière compte, i.e. si les changements rapprochent fonctionnellement du job final visé et/ou si les changements augmentent salaire/responsabilité.

C'est assez lié à l'informatique, j'ai déjà remarqué ce phénomène.
Dans notre secteur, un mec qui se barre au bout de deux ans ne sera jamais au niveau technique. Soit il bifurque vers des postes non-techniques (management, et encore, certains postes de management exigent une solide culture technique), soit il sera grouillot toute sa carrière.

 
Ca dépend vers quel job
S'il se barre de chez vous pour une fonction comparable autre part, il peut largement être au niveau.

 
Et du coup je comprends pas trop en quoi ca appuie tes idees....

J'essaie de comprendre le lien entre la première proposition et le reste de cette phrase  

 
Tout à fait. C'est que j'appelle un "grouillot". C'est un terme trop péjoratif, mais je n'en trouve pas d'autres
Un Dante ?

Bonjour.
On sait si dante est allé promener son chien ce matin ?

C'est ca de bosser sur du low tech, ca va pas vite...

Tout à fait. C'est que j'appelle un "grouillot". C'est un terme trop péjoratif, mais je n'en trouve pas d'autres
Un Dante ?

C'est surtout qu'on est mauvais

 
Pas nécéssairement, j'ai déjà changé 3 fois en 8 ans, et jamais eu aucune remarqur sur le CV si tu sais le justifier

 
T'as 8 ans d'XP toi ?

 
Faut dire que les process dans une banque j'ai connu plus rapide. Bon je les comprends quand le moindre bug fait perdre plusieurs millions

Clair  
 
C'est aussi je pense que c'est ce sont les SI parmi les plus vieux et les plus "sac de nœuds"  
 
Nous, on passe plus de temps à comprendre toutes les subtilités de l'existant issus de l'historique et à tester tout le bordel.
La partie coding c'est presque rien.

Clair  
 
C'est aussi je pense que c'est ce sont les SI parmi les plus vieux et les plus "sac de nœuds"  
 
Nous, on passe plus de temps à comprendre toutes les subtilités de l'existant issus de l'historique et à tester tout le bordel.
La partie coding c'est presque rien.

C'est surtout qu'on est mauvais

Bof, why not

Disons que si tu changes tous les 2,5 ans ça risque de déplaire (enfin peut-être pas dans la SV)