Reprise du message précédent :
 
 
C'est pas non plus des gosses de riches. Généralement des gosses de classe moyenne sup, les parents ont les moyens de les entretenir ad vitam aeternam

Certes non, mais rigueur allemande * conservatisme catho irlandais, je suis pas sûr que ce soit le truc pour la production de masse de chevreuils.
ça va plutot finir en bac à 16 ans + tour du monde + PhD à Harvard.

Quand j'y repense, les chevreuils fils de médecins à Sciences Po
J'en ai recroisé un sur linkedin l'autre jour. Il bosse pour une banque maintenant, dans les RH

Tu étais à Grenoble, c'est bien ça ? Cette densité de chevreuils  

FYP

 
Yep. Section PES (Politique et Economie Sociales) pour la crème de la chevreuillance à l'époque
J'étais là pendant la crise du CPE, avec blocages à répétition, barricades & co. Ihl qui avait défoncé un chevreuil avec une poubelle  

Dans un IEP de province    
 
A Paris il n'aurait simplement pas été chevreuil, juste coco  

Il ne faut pas te vexer

Toi aussi, tu en rigoleras plus tard (jaune, mais tu en rigoleras  )

Un petit article que j'ai trouvé plutôt intéressant :  
 
http://www.vice.com/fr/read/avec-m [...] pas-reussi

Tu dois bien connaitre l'Irlande...

Intéressant en quoi ?

J'ai vu trois espagnols roux. Je vais écrire un article sur le fait que tous les espagnols sont roux et expliquer pourquoi (j'ai un pote coiffeur, je vais pouvoir ajouter un avis d'expert )

Intéressant parce que cela montre qu'être né dans un milieu aisé ne garantie pas forcément une réussite professionnelle certaine. Cependant, cela permet malgré tout de n'être pas complètement démuni d'une part, et d'autre part de bénéficier d'une vraie aide pour trouver un boulot.

Et cela m'inquiète un peu car si je n'ai pas du tout baigné dans ce milieu là, c'est un peu moins le cas de mon gamin et cela oblige à être vigilant quand à son éducation.

On a tous eu dans notre entourage ce genre de profils, sans les critiquer directement puisqu'ils sont pervertis par le milieu dans lequel ils grandissent.
 
Je connais un cas assez pathétique. Ado, le mec était en pleine contestation de ses origines bourgeoises, il se la jouait racaille, écoutait du rap, parlait comme un wesh des cités. Il a jamais eu la pression de réussir par lui-même vu les moyens que ses parents avaient. Il a pas trop d'amour propre vu qu'il a toujours été entretenu (loyer payé...). Au final, ses parents en avaient marre de le voir loser alors ils lui ont acheté un commerce. Aujourd'hui, c'est le genre de mec qui a l'impression d'avoir réussi, d'être méritant.

Y a des sociologues ritaux qui ont fait une observation rigolote sur les familles riches florentines, récemment.

Cette observation c'est que paradoxalement le capital culturel est plus important pour déterminer le capital financier des descendants lointains que le capital financier lui même.

En d'autres termes, les enfants d'un fils de bourgeois qui lui a raté sa vie et bouffé ton son héritage auront tendance à être plus riches que les enfants d'un fils d'ouvrier/paysan qui a gravi les echelons de la société et accumulé son propre patrimoine. (comprends ce que ça veut dire pour tes enfants, ezekiel)

Pour moi, ce n'est pas un scoop.

Aucun risque. Tes enfants sont issus comme toi de la classe moyenne

Source : toi-même

 
C'est assez évident que dans toute distribution on va trouver des extrêmes : du fils de parents CSP++ qui finit punk a chiens, au fils d'ouvrier qui finit CSP++.  Ce qui est important a regarder c'est la tendance générale, et celle la est très claire.

1 et 1 font 2, étonnant, non ?

Comment sadlig fait pour justifier son salaire, c'est vraiment un truc de OUF pour moi...

 
Il trolle a 4000%, c'est impossible d'etre naïf a ce point la

Ben je sais pas.
 
Faut pas sous-estimer l'extraordinaire médiocrité de certains boulots qui payent bien.

Le truc florentin dont je parlais :
 
http://www.lemonde.fr/big-browser/ [...] 32693.html

 
Au pire il trouvera bien un poste dans la holding familiale, administrateur ou gerant...

Non, aucune chance.
Administrateur peut-être mais ça ne rapporte rien.
Gérant ce serait très étonnant.

Vraiment aucune?

 
C'est une question de secteur surtout.
CF les scandales sur l'office HLM de Paris, qui est une gabégie complètement phénoménale de frais de gestion.

Allons allons, t'arriveras bien a le recaser chez un des cousins, fait pas genre  

Du coup même la taxation de l'héritage à 100% ne fonctionnerait pas

Un peu comme les mutuelles et les compagnies d'assurance en fait  

 
Aussi oui
 
Globalement, plus un secteur brasse du pognon, plus le salaire moyen de ses collaborateurs est décorrélé de sa valeur sur le marché.

Disons qu'elle ne suffirait pas à égaliser parfaitement les choses. C'est pas une fin en soi de toutes façons.
 
Et ça va dans le sens de la sur-taxation des successions : ce n'est pas un vol par l'état de ce qui compte vraiment à long terme.

Bof. Si c'était le cas, tout le monde irait dans ces secteurs, trop de demande par rapport à l'offre, et donc baisse des salaires.

La porte est ouverte, tout le monde peut y aller.

Asymétrie de l'information très importante, pour cette problématique. C'est typiquement le genre de contexte pour lesquels les analyses à base d'agents rationnels sont totalement inopérantes.

 
Barriere a l'entree (réelle ou imaginaire par exemple nécessité d'avoir un peu d'experience dans le domaine...) suffisent a limiter les flux...  

Ca dépend des secteurs, mais pour certains, c'est notoirement connu.
 

Même problèmatique pour acquérir cette première expérience, si ça payait bien mieux qu'ailleurs sans raison, tout le monde la voudrait.

Pas tant que ça, et de toutes façons, c'est pas la perspective de revenu qui compte stricto sensu, mais la perception par les gens du cout/gain/risque lié à la décision d'aller vers ce genre de métiers.
 

Non, y a pleins d'autres facteurs que la perspective de revenus.
 
Faire prostitué à Monaco ou à Dubai, ça paye tres bien, mais tout le monde ne veut pas faire prostitué à Dubai ou à Monaco.

 
Tu as 100 jeunes diplômes qui peuvent faire le job, tu as 10 stages/embauches sans XP, les 90 autres vont faire autre chose.
Le secteur paye très bien sur les 90 t'en as peut etre 10 qui vont vouloir venir en croquer dans les annees qui suivent (mais assez vite parce que plus tu attends plus c'est dur de changer de domaine) et changer pour revenir dans ce domaine, 5 qui vont y arriver.
Du coup ca se régule un peu tout seul...  

 
Pour tous les salariés d'école de commerce qui veulent bosser au BCG, combien qui parviennent à décrocher un stage ?

Peu, les meilleurs. Le salaire est donc justifié  

 
Assez bien, oui
Et je connais certainement mieux mon pote que toi

Apres c'est peut-être génétiquement un faux irlandais.
 
Est-il roux ?