Je ne pense pas que ce soit aussi simple...
J'ai une personne de la famille comme ça qui doit déjà presque combattre pour tous les trucs auxquels à le droit. Sa direction rechigne toujours à lui donner sous des prétextes vaseux, pareil pour les autres collègues féminines. Alors que le collègue masculin, même poste, à tout direct dès qu'il demande.

 
 
Ainsi que sur le travail,  l égalité des chances,  la méritocratie.  
 
En fait,  à part les smartphones et internet,  il n y a aucun domaine où in jeune de 30 ans aujourd'hui vive mieux qu un jeune de 30 ans en 1980.  
Et ne me parlez pas de santé.  
 
Super,  aujourd'hui on sait mieux traiter des cancers qu on a provoqué en masse par rapport à cette époque...

 
Et si on te parle de procréation médicalement assistée, des traitements contre le SIDA, des avancées de la chirurgie (cardiaque notamment)?
 
Le développement du transport également, avec un maillage TGV en France, un développement exponentiel de l'aérien, l'apparition des compagnies low cost permettant à pas mal de gens de prendre l'avion...
 
Pour la méritocratie, tu le sors d'où ? Je pense au contraire qu'il n'y a jamais eu autant de systèmes de bourses, de passerelles entre les écoles, etc. Après, la France reste la France sur ce point, mais pour avoir sous les yeux l'exemple de ma femme qui était en lycée ZEP, fille de mécano, elle a fait une prepa IEP spécial ZEP, elle a eu le concours, fini avec une mention bien en ayant les bourses à l'échelon max. Et après elle est allée au Collège de Bruges, bourse payée par le MAE pour 21k... Certes, c'est pas une généralité, mais c'est possible de s'élever socialement.

Avez vous le sentiment que l'inégalité homme/femme perdure pour les postes de cadres ?

Je parlais avec ma soeur.. Et je lui disais, je touche environ 2k€ par mois (oui je sais, ça reste un salaire de pov pour HFR) et elle me dit "tu sais, je touche pas tellement + (avec + de 7ans d'xp dans les pattes).

Et c'est un discours que j'ai vu également transparaitre de la part de collègues féminines.

Alors que vu son parcours, ses compétences et son investissement, elle mérite clairement mieux que ça. En mm temps, je l'ai pas trop souvent vu lutter par elle même pour booster son salaire et chercher un peu plus à gauche à droite.

Les hommes seraient-ils plus combatifs pour avoir une meilleure convenabilité ?

 
 
Les femmes sont discriminés dans les petites boîtes (comme ma femme).  
 
En cogip,  il y a des mécanismes du type "enveloppe égalité homme femme"  qui font que les femmes y sont plutôt favorisés

 
C'est cool, en gagnant seul autant que mes 2 parents réuni, j'ai le droit de vivre dans un clapier quand eux on 2 maisons, super  

Du coup elles te font de l'ombre et t'empêchent d'entrer au board de ta COGIP?

Avez vous le sentiment que l'inégalité homme/femme perdure pour les postes de cadres ?
 
Je parlais avec ma soeur.. Et je lui disais, je touche environ 2k€ par mois (oui je sais, ça reste un salaire de pov pour HFR) et elle me dit "tu sais, je touche pas tellement + (avec + de 7ans d'xp dans les pattes).  
 
Et c'est un discours que j'ai vu également transparaitre de la part de collègues féminines.  
 
Alors que vu son parcours, ses compétences et son investissement, elle mérite clairement mieux que ça. En mm temps, je l'ai pas trop souvent vu lutter par elle même pour booster son salaire et chercher un peu plus à gauche à droite.  
 
Les hommes seraient-ils plus combatifs pour avoir une meilleure convenabilité ?

Avez vous le sentiment que l'inégalité homme/femme perdure pour les postes de cadres ?

Je parlais avec ma soeur.. Et je lui disais, je touche environ 2k€ par mois (oui je sais, ça reste un salaire de pov pour HFR) et elle me dit "tu sais, je touche pas tellement + (avec + de 7ans d'xp dans les pattes).

Et c'est un discours que j'ai vu également transparaitre de la part de collègues féminines.

Alors que vu son parcours, ses compétences et son investissement, elle mérite clairement mieux que ça. En mm temps, je l'ai pas trop souvent vu lutter par elle même pour booster son salaire et chercher un peu plus à gauche à droite.

Les hommes seraient-ils plus combatifs pour avoir une meilleure convenabilité ?

 
 
Les idéologies "de gauche" sont très difficiles à appliquer sur soi-même, c'est normal

Impôts c'est TF et TH ?

J ai fait un ptit calcul. J ai 385e de charge par mois  
Eau edf impots adsl chauffage assu maison

J ai fait un ptit calcul. J ai 385e de charge par mois  
Eau edf impots adsl chauffage assu maison

Eau : 120
Electricité : 120
TF1 : 125
TF2 : 50
TH : 90
Chauffage : 200
ADSL : 40
Assurances maisons : 50
Total : 800€/mois.

Peut-être dans le privé. Dans le public, c'est simple, les grilles de salaires s'appliquent peu importe le sexe.
 
Hors public, le fait est qu'aujourd'hui les salaires sont quasi individualisés, ce qui créent de grandes différences, pas seulement en comparaisons "intersexes", aussi en "intrasexes".

Si c est une rs je veux bien sinon compte qu une tf

Heu, j'ai pas compris...
TF1 = Taxe Foncière 1, et TF2 = Taxe Foncière 2.
 
C'est quoi pour toi une tf, uns voiture ? Parce que RS pour moi c'est ce que ça évoque :-)

OK, je peux sortir la TF2 alors, mais ça reste une charge du coup, de même que le loyer que je perçois reste un revenu ?
J'ai pas bon ?

Je trouve ça très bien, ça permet d'éviter qu'un boulet incompétent ne soit payé autant qu'un employé compétent et qui mouille la chemise pour faire tourner la boite.

Bah non.
Tu es multi-proprio. Tu n'arriveras pas à te faire plaindre de tes "charges" ici

Je préfère le système de grilles connues de tous et applicables à tous que le salaire à discrétion.
C'est plus transparent et plus juste je trouve.
 
De même j'apprécie que l'écart entre les salaires les plus faibles et les salaires les plus forts soit limité.
 

 
Je ne compte pas me faire plaindre de mes charges, je vis très bien avec ce que j'ai, et même avec ce que je n'ai pas :-)

 
Démarche de loser
 
 

C'est quoi ton boulot ?