Reprise du message précédent :

 
Chez nous, 3,5% est vraiment le minimum. Tu ne peux pas vraiment te taper 0% 2x de suite, tu prends la porte

 
Juste que tu vis dans le vrai monde

C'est quoi le lien entre la croissance et les salaires

Enfin, pour un dirigeant ou à la limite des commerciaux je peux comprendre, mais pour les autres salariés, je vois pas

 
+1
 
la situation de Youmou est totalement hors scope. Déjà, SV ou pas il est aux US donc :
 
- les lois ne sont pas les mêmes
- les salaires ne sont pas les mêmes
- le niveau de vie n'est pas le même
- la culture du travail n'est pas la même
 
etc, etc .. juste, ça n'a rien à voir avec rien en fait

Vivement qu'elle éclate d'ailleurs cette bulle.

 
Je faisais pareil en France. Et pour ça je commençais par ne pas viser des COGIPs ou SSII. Le mec qui me filait des augmentations, c'était le patron de la boite qui connaissait parfaitement/directement mon apport.
 
Ne pas être dans une boite ou tu es vu comme un centre de coût ou à faible valeur ajoutée ou non coeur de métier, ça permet d'avoir un lien concret entre les revenus et ton activité.

 
Tu es au courant que j'ai bossé 7-8 ans en France ?

 
Ben reviens y bosser en 2016, comme nous, et montre nous le chemin vers les augment systematiques de 10% tous les 3 mois si tu bosses à fond et ne va pas sur HFR  

Chez nous l'an dernier c'était 0,5% pour tout le monde, 1,4% pour les très bons mal payés, et 5 ou 10% pour le changement de grade

Perso entre maintenant et y a un an j'ai pris environ 15% de salaire.

 
On se demande donc encore plus comment tu peux feindre la différence de fonctionnement et donc l'incohérence a comparer ta situation aux states et ici.
Tu généralise le fonctionnement de ta PME ou t'étais copain comme cochon avec le patron a toutes les entreprises de France  .
 
En SSII, j'ai fais au environs de +20% chacune de mes 3 premières années de boite, je ne me dis pas que toutes les boites augmentent tout le monde tous les ans de 20%, même les très bon.

 
On peut aussi argumenter que tu ne connais rien en dehors des SSII ou COGIP
 

 
Il suffit de trouver une meilleure boite !
 

 
La plus faible augmentation que j'ai eu en France, c'était 7% après 4 ans de boite alors que j'avais déjà annoncé mon départ.
 
Je sais parfaitement que tout n'est pas réalisable n'importe où. Ce n'est pas pour rien que je refuse de m'installer dans un bassin d'emploi défavorable.
 
Il suffit de faire les bons choix

Y a aussi des gens qui sont capables de prendre des risques, hein!

 
Jusqu'a preuve du contraire, c'est toi qui est completement a la ramasse sur le sujet hein.
Argumente tant que tu veux, ça ne te donnera pas plus raison.

 
C'est quoi les "bons choix" ?
 
A titre perso, gratter 7% par an n'est clairement pas une priorité !
 
 

 
Pour moi le bon choix c'est celui qui fait que je ne passe pas ma journée de boulot sur HFR sous prétexte que je touche pas plus de 2% d'augmentation quoi qu'il arrive.
 
Soit je suis chez moi et je profite, soit je suis au boulot et je bosse. Le presenteisme et les micro pauses, ca ne me semble pas très convenable. Ça ressemble à une contrainte ou un échappatoire.

 
Je pense que le 'pretexte' des micro pauses dépend de chacun.
 
Je poste sur hfr en journée, tout comme je réponds aux emails pro de chez moi, ça me parait plutôt équitable.
 
 
Le présentéisme en effet c'est signe de boite non convenable  

 
On fait donc tous les bons choix, personne ne fait ça ici .
Tu ne fais que tourner constamment en rond sur cet unique "argument", que ce soit sur n'importe quel sujet d'ailleurs, ça fini toujours en amendement youmou qui invoque le temps passer sur HFR  .
 
A la limite, je trouve ça moins pire/plus convenable de considérer HFR comme un échappatoire au taf que pour combler mon temps libre si tu va de ce côté  

 
Donc pour toi profiter c'est poster sur HFR pour illuminer l'HFR mondial de ta capacité de travail suprême et de tes augmentations incessantes et énaurmes?
 
OK.

Passer son temps libre sur hfr, c'est convenable?

 
Mais non, il va te dire qu'il est entrain de faire kaka et/ou de lire le journal en même temps.

En quoi quand tu es chez toi sur HFR tu profites plus que nous au boulot et aussi sur HFR ?
 
Surtout que tu te drogues même pas...

 
Tu es très loin d'être parmi les top posteurs en journée

 
Tu es data scientiste, je te laisse regarder la plage horaire pendant laquelle je poste le plus.
 
Et je passe sur l'aigreur, somme toute compréhensible quand tu es contrainte de faire l'inverse de ce que tu veux.

 
Et encore moins le soir
 
Cela dit je dois poster plus sur Course à pied qu'ici depuis quelques mois !

Je ne parlais que de la formulation

 
Y'a pas de secret, soit tu post pendant tes heures de boulot et t'es comme ce que tu dénonce, soit tu poste pendant ton temps libre et HFR est ton échappatoire quotidien, choisi ton camp camarade mais tu ne peux pas échapper a tes propres critiques  

 
Mentalité de manager, dans les faits les mecs en dessous de youmou doivent surfer sur le HFR américains, se plaindre des augmentations et de leur management    

Sinon, j'ai essayé ce matin ma future voiture (ou sa grande soeur), j'ai adoré

 
Cette capacité à voir de l'aigreur imaginaire partout pour ne pas te prendre la tienne en pleine face est assez marrante

 
Je ne sais pas, tu sembles beaucoup arbitrer en ce moment.
 
Tu veux du temps libre, mais tu es contrainte de faire du presenteisme.
 
Tu veux pas acheter d'appartement parce que tu as peur de ne plus épargner alors qu'un an avant ca ne devait pas être un soucis.
 
Tu aimes ta COGIP avec esprit startup il y a 3 mois, mais tu fais des micro pauses et de toute manière tu ne veux pas rendre les actionnaires plus riches. Et tu parles de changer de job.
 
Tu comptes bouger à l'étranger, mais tu te rends compte qu'il n'y a quasiment pas de choix.

J'avais oublié ce topic.

Oui, j'ai essayé la plus puissante des S, mais c'est la 3 que je compte acheter, sauf si je n'ai pas la patience d'attendre et que je craque pour une petite S

J'ai fait un CR sur le topic Tesla