Reprise du message précédent :

 
Tout le monde n'a pas la chance d'avoir des parents multi-propriétaires

 
Ou propriétaires tout court  

 
Ben si tes parents sont proprios, ça t'avance pas à grand chose

Tout à fait. Mon père ne l'a été qu'avec un beau coup de chance finalement. Ayant acheter un appart à Paris en 60, et l'ayant revendu en 2000. La plus valu lui a permis d'acheter chez nous, en province, deux petites maisons + terrain de 2000 m² tout en étant retraité

Cette appart lui a même servi de caution pour acheter dans les années 80 sur 10 ans la maison qu'il occupe actuellement (100 m² RDC, 1er étage, grenier, cave, garage, terrain de 700 m²) . Et ca sans apport (étant chef d'équipe son salaire devait tourner autour de 1500 € actuellement si on compare à la valeur).

Il a su jouer des opportunités qui s'ouvrait à lui.

 
J'ai un appart en bord de mer et une maison à la montagne. Logements de *vacances*. Qui, de toutes façons, ne seraient pas loués à l'année, vu leur emplacement/caractéristiques. Alors je ne vois pas pour quelle raison communiste de mes deux on m'empêcherait d'avoir ces biens puisque ça n'a aucun impact sur le marché du logement.

 
Je connais beaucoup d'exemples du même acabit dans les générations précédentes. Malheureusement j'ai l'impression que ce genre d'occasions n'existent plus de nos jours...

 
C'est qd meme le truc officiel du gouvernement...

 
Gage de sérieux  

 
Justement ...  

Non mais c'est pas des chiffres sortis de nul part quoi  

Tu pourrais par exemple me prêter ta maison à la montagne, sans contrepartie, pour maximiser l'utilité collective de ton bien.

 
Pardon mais je suis pas sûr que ca soit exact d'un poitn de vue purement économique. Plus de logements libres = hausse de l'offre = baisse des prix .. non ?

Depuis quand le marché des locations de vacances à la semaine a-t-il une influence sur les prix de location à l'année?

 
Par logement de vacances, tu veux dire que personne n'habite dans le coin hors saison et ne serait susceptible de les occuper à l'année ? Auquel cas, je n'ai rien dit

Y a de ça entre autres.

 
intérêt général

Tu parles d'un travail !

Bien sûr que tout travail est divisable. Je n'ai aucun exemple en tête pour le moment d'un poste qui ne peut pas être divisé.

L'hôtel ne joue pas financièrement avec le besoin primaire de l'humanité, à savoir avoir un toit au-dessus de sa tête.

Tu es donc responsable d'une bonne partie de la situation économique mondiale, qu'est-ce que tu veux que je te dise.
 

 
Ça je n'en doute pas une seconde

Je t'en prie, enseigne-moi.
 
Croire que le poste que l'on occupe ne peut pas être partagé, c'est vraiment révélateur d'une estime de soi bien trop mal placée.

 
Au hasard, enseignant/instit ?

 
Non, je suis parfaitement conscient que je peux être remplacé par n'importe qui. Mais pas par 2 n'importe qui. J'ai un collègue qui est justement à 50%, ben ça fout une merde pas possible dans le service parce-qu'il n'y a strictement aucun suivi des dossiers.

Ils sont bien loin des 70h, ceux-là !
Mais non, je ne vois pas pourquoi ça pourrait pas être divisé.

Il devrait y avoir normalement un suivi de 50% des dossiers pourtant.
Je sais pas dans quoi tu bosses, mais si on répartit les dossiers entre deux personnes, c'est tout à fait envisageable. Et puis avec un peu de chance, chez le client, ils seront aussi en poste partagé, donc ils demanderont des nouvelles de leurs dossiers seulement 1 jours sur 2.

 
Ne serait ce que d'un point de vue de suivi des élèves ca me paraît difficile de conserver la même efficacité sans travail supplémentaire de ce point de vue, et donc difficilement divisible par 2

 
C'est du grand n'importe quoi

Et avec les élèves répartis entre les deux professeurs ?

quand j'etait en primaire j'avais un prof le matin et un different l'aprem... pas de probleme. c'etait apparement pour nous habituer au college

 
Il faudrait donc plus de salles de classes et deux fois plus d'heures de cours pour une même quantité d'élèves ... ?

 
Mais tu penses pas que dans toute activité où il faut assurer un suivi c'est à dire qu'un jour ne peut pas être réalisé indépendamment d'un autre, il faut forcement assurer un suivi, un transfert de connaissances, chose qui prend du temps et qui fait que si tu veux remplacer un salarié qui fait 70 heures, il faut prendre deux salariés à 40H ?

Oui.
Fort heureusement, les profs ne sont pas concernés par les temps de travails supérieurs à 35h.  
 

La différence (+10h) me parait soutenable.

 
Donc ca coûterait beaucoup plus cher, mauvaise opération

 
Comment tu sais que c'est soutenable ? T'es chef d'entreprise ?

Mihirung_ t'es vraiment pénible à aligner conneries sur conneries sur des sujets dont tu ne connais rien à rien  

 
Je le trouve distrayant moi Ca occupe et faut en profiter avant son prochain TT.

Mauvaise opération si on l'appliquait aux profs, mais bonne opération dans le tertiaire privé.

Non mais pas besoin d'être chef d'entreprise ou de faire des calculs savants pour ça, remplacer un mec à 70h par deux mecs à 40, c'est jouable, stoo.

Ah ok.

Ah c'est sûr qu'il faut être intéressé par autre chose que sa fiche de paie, hein...

C'est sans doute ce qui me manque pour apprécier dans sa totalité la pertinence de ton argumentation