Reprise du message précédent :

C'est ton round initial normalement à ce stade tu dois commencer à avoir quelques rentrées d'argent qui te permettent plus ou moins de tenir jusqu'au round suivant ou à l'augmentation de tes rentrées d'argent...
Avec 100k tu payes 1 gars pendant 1 ans (voir un peu plus si tu prends des jeunes) c'est déjà pas mal  

Pour du webdev.
 
Tu crois sincèrement que dans le spatial il aura des rentrées d'argent au bout d'un an ?

D'ou mon post d'avant:

Et en se payant correctement t'es encore loin de l'isf...

Je pense qu'au bout d'un ou 2 an, si leur projet est bon ils devraient pouvoir commencer à avoir de la tractions et des financements (genre projets européens ou maquette financée par une boite)...

 
Convenable de prendre un peu de hauteur  
 
 
La campagne pas loin de chez soi, ça a du bon
 
 
Je me dantifie
 
 
Mais version luxe quand même

Bon question convenabilité !
un peu plus intéressante que celles de kediss (enfin j'espère )

je vais changer de poste bientot, et je suis confronté à 2 types de postes :

-les sympas sur le papier mais qui m'enferment dans une certaine voie où les perspectives de promotion sont pas oufs.
-les moins sympas sur le papier, mais vachement bien pour la carrière.

que faut il privilégier ?
qu'avez vous privilegié quand vous avez eu ce genre de choix à faire ?
je mets ça au passé vu que vous etes vieux

est-ce que les perspectives vachement bien pour la carrière sont réelles ? en combien de temps ?
et l'autre voie si bouchée que ca ?
 
tu peux préciser les domaines ?
 
globalement, je privilégie le boulot intéressant (si trouvable) car souvent les hypothétiques superbes opportunités après se faire chier sont pas si réelles et souvent pour des postes pas plus intéressants que le tremplin....

c'est en cogip de l'état, donc les perspectives c'est un concours à la con qui n'a pour conséquence que de t'augmenter , et ce d'environ 15%, tout en progressant plus vite après.
 
et pour ce concours, on passe devant un jury qui regarde les postes qu'on a fait et nous juge. Et du coup, le poste moins sympa est vraiment pas mal dans l'optique de ce concours, un peu touche à tout, c'est le genre de truc bien vu quoi.
 
le poste sympa ce serait plus discret, et ça me fait rester dans le meme domaine, alors qu'il vaut mieux changer en theorie pour le concours

Les collègues. Toujours.

Ca dépend de plein de choses /MOTO
Tu garderais ce poste combien de temps ? Et est-ce que le poste moins sympa est très pourri ou ça va ? Si ça va et que c'est pour 3 ans par exemple, je prendrais le 2. Surtout si tu commences ta carrière, tu vas bosser 45 ans.
 
C'est sympa Linxo je m'amuse avec les chiffres et les graphiques (au lieu de finir mon dossier d'économie mais ça va je reste dans le thème ), mais alors ça fait mal aux fesses de voir ce qu'on dépense. J'en suis à plus de 1000 euros de cadeaux, là (mais bon tous mes proches ont leur anniversaire en ce moment aussi) (mais quand même)

Kabbom, info et région ou ssm. Genre ecologie

De combien pensez vous être capable de multiplier votre rémunération d'ici la fin de votre carrière ?

 
faut déjà avoir deux propales concrètes. Si t'as aucune proposition ferme pour le moment, tu peux rien dire.

Wherever I may roooam yeah    

Tu veux que je me fasse lyncher encore

 
je le garderai 3 ans.
le moins sympa est pas totalement pourri non plus. Mais clairement moins intéressant
 
 
 
c'est mieux que bouteilles en verre ou cannette quand meme
 

 
ça milite pour le premier de ce que j'ai pu voir
 

 
info non, region pas tout de suite et ssm ecologie je m'en vais
ce sera DG, sur à 99%
 

 
après là c'est pas tant sur 2 postes particuliers que sur des gammes de postes. j'ai pas mal de choix mais y a vraiment ces 2 types de postes.
mais oui au final la décision sera peut etre prise à ma place par les recruteurs
 
 

 
Prend un vrai opérateur

Après si tu veux des ingés de seconde zone.

Non je connais ton salaire.

Prends le poste sympa. Les postes pas sympas dans les cogip de l'état donnent envie rapidement de se suicider d'une part, d'autre part, les postes sympas n'empêchent pas d'avoir les concours quand même (j'ai déjà pu constater beaucoup de gens dans ces cas là).  

Surtout pas ce SSM malheureux  

SSM?

Edit : chez moi ça veut dire : Single Supervisory Mechanism

Super Sado Maso, je pense.

Ca a l'air fun la stat nationale
 
Allez plus que 3 jours et toute ma petite famille sera au soleil les pieds dans l'eau et un verre de ti punch a la main, j'ai hâte!  
Des vacances de noël en famille convenables qui s'annoncent

c'est rude quand même de commencer le rhum à 20 mois

C'est presque ça.  
Service Statistique Ministériel.  

C'est marrant autant j'adore l'idée d'aller au soleil quand c'est l'hiver à Paris, autant Noël, faut qu'il fasse froid, sinon c'est pas Noël

On lui fera sans alcool

Ils ont en commun la passivité et le vice. En fait je vois pas en quoi ils diffèrent ?

Kaboom.

Le poste "sympa" tu peux le revendre comme le poste "kifaitbien" avec un peu de bagout ou bien ça te ferme définitivement des portes?

Si la seule différence entre les postes c'est qu'hypothétiquement ça "fait mieux" sur le CV au vu d'un jury dans 3/4 ans mais que ce jury n'est pas fermé et étudie également la personnalité/compétences, perso j'irais vers le poste sympa, y'a pas de raison de s'emmerder inutilement et tu as quelques années pour fignoler ton dossier aux petits oignons.

Si le poste sympa te ferme clairement et sans ambiguité des portes pour dans 5-10 ans et que tu ne peux pas revenir dessus, alors j'irais vers le poste moins fun par contre. Parce que le poste actuellement "sympa" qui devient une voie de garage avec peu ou pas d'évolution ça risque vite de devenir moins sympa.

c'est un peu étrange ce dilemme, poste fun mais sans avenir, poste nul mais avec avenir.  
t'en fais ce que tu veux des deux postes amha
rien que la conception qui est exposée des deux postes montre selon moi l'immaturité avec laquelle il aborde sa carrière
normal quand on est junior  
donc jprendrais le poste fun

 
La 4G (quand elle marche  ) offre un tres bon debit et largement supérieur a ce que t'a chez toi (sauf si t'a la fibre  )

En début de carrière on sous-estime l'importance de savoir "spinner" ses expériences aussi l'importance de la personnalité par rapport au CV pour les évolutions/entretiens.

J'ai eu aucun mal à mettre des étoiles dans les yeux avec ma COGIP dont les salariés ont 51 ans en moyenne   alors qu'on me prédisait que ça serait plus compliqué pour évoluer quand j'ai commencé. Ce qui s'est avéré parfaitement faux par rapport aux confrères avocats.

Après c'est peut être différent dans le public je sais pas, il y'a peut être des systèmes de point/grilles qui sortent complètement l'humain de l'équation?

j'en viens, on n'y est pas malheureux

ça ferme pas définitivement de portes, de toute façon le concours au pire je l'aurai (oui je pars de ce principe car sinon c'est sur qu'il faut prendre le sympa ) sur le poste d'après, c'est deja rare de l'avoir direct sur le second.
en gros le poste sympa peut faire perdre 1 à 2 ans sur l'obtention du concours.
sachant que ça dépend aussi de plein d'autres trucs. Par exemple peut etre que j'aurai plus de temps pour préparer sur le poste sympa...
bref  

je pense que je vais privilégier le poste sympa, il faut juste que le chef me réponde

c'est ce sur quoi je partais a priori

 
c'est pas sans avenir, je compare juste les différentes qualités des postes, c'est immature ça ?

 
Vous n'avez pas de vesting schedule  

 
Laisse déjà le temps aux hfriens d'aller voir ce qu'est un "vesting schedule"