Reprise du message précédent :
qu'il est con

 
Du coup je ne te comprends pas  
 
Souvent tu te plains de ton sort
Et quand on te suggère de changer de boulot, tu nous expliques que le tiens est mieux que tous les autres.
 
A mon avis, tu pourrais gagner plus et surtout t'épanouir plus en changeant de boulot

Bah franchement vu ce qui s'ouvre à moi ailleurs, ça donne pas envie ... Je tâterais les terrains sur Lyon mais franchement vu les avantages de la boîte ... J'ai pas une exp de folie à faire valoir
 
Je le reconnais, je suis pas un self Man ou autre, j irais pas tout claquer pour me mettre a mon compte, la sécurité de la COGIP je l apprécie ( je suis pas comme certain à cracher dessus mais a s y plaire)  
 
Il n'est pas mieux mon taff, je suis arrivé au bout des connaissances / compétences que je peux y trouver je pense, ce que je dois faire dans le business "boutique", mon schéma établi lors d'un entretien de vente selon la typologie de client, il ne varie pas bcp maintenant ... Des fois oui, je me fais chier, et ce qui me faisait bcp tenir , mon équipe actuelle ou je me suis fais de très bons potes, va bcp me manquer  
 
Depuis peu j y met un peu de managériale, je prends le "commandement" de la boutique quand les "chefs" sont pas la, j'apprends aux apprentis / cd etc etc, je fais passer mes connaissances ...  
 
J essaie de diversifier mon quotidien, j ai pas énormément de marge de manœuvre pour ça en boutique, mais hors de question de monter dans le managériale
 
Mais bon ça attendra, je mets le pro en pause la  
 
Faut d ailleurs qu'on trouve où on va partir en vacance en novembre à pas trop trop cher pour du soleil ... J ai 3k de prime à claquer

J'ai régulièrement fait passer d'autres facteurs avant l'argent aussi suis-je satisfait des résultats $ sans en être particulièrement fier.
En fait je tire un plus grand sentiment de réussite de certaines actions pro, de mes gamins et de plusieurs engagements perso peu ordinaires.

 
Et tes collègues se font combien ?
 
Parce que te comparer avec des mecs potentiellement moyens, c'est pas forcément représentatif...

Le pire dans la grande distribution, ce ne sont pas les clients, mais les méthodes de management à la con.  
Après, les clients (j'imagine que ce sont eux que tu appelles "les gens" ) peuvent être bien chiants aussi, évidemment.

Une autre réalité du marché du travail.

Ou alors vous plannez encore plus sur votre distinction entre bts/licence (tout juste bon à faire commercial)  et bac+5 (qui devrait commencer directeur commercial )

Oui, dans le sens où les autres objectifs en dépendent. Et il n'y a pas de honte à ça.
 
Beaucoup de ceux pour qui ce n'est pas l'objectif principal ont hérité

Bah moi ce que me les cassait c'est que c'était vraiment un taf alimentaire, sans aucune passion. Je peux comprendre que btbw aime les smartphones etc. Peut-on en dire autant du paquet de pate Auchan ? Sans parler du fait de bosser dans un entrepôt plein de bruit... Et par dessus le marché être payer le minimum.

 
Tu dois pouvoir y trouver un intérêt si t'a un peu de responsabilité. C'est sur que caissier ou les mecs qui mettent en rayon, c'est pas très bandant, mais apres tu peux avoir des rayons a gérer avec qq personne a manager. Ca peut devenir un peu plus intéressant  

Pas forcément.

Perso, je préférerais taper dans les très hauts salaires qques années et "me reposer" après, et c'est idem avec quelqu'un qui va créer sa boite, etc. Une fois que tu es "safe", tu peux t'éclater.

Après je vois ça du côté info, qui est une peu un exception. C'est sur que si tu es DAF d'une boite de 1500 personnes, c'est un très mauvais calcul à mon avis.

A l'inverse, rester toute sa vie petit employé par sécurité, je suis vraiment pas sûr que ça soit "raisonnable".

Chacun sa philosophie et ses calculs en la matière en définitive.

ps : c'est quoi ton salaire BPP ?

 
Tu aurais apprécié une carrière de haut-fonctionnaire je pense, vu tes priorités  

Y'a pas mal de gens, qui viennent te les briser sans pour autant devenir clients. Tout ces gens qui viennent te demander des renseignements à 18h55 (alors que tu fermes à 19h ) pour finalement aller acheter un PC à 300 balles à carrefour alors qu'ils t'ont tenu la jambe pendant 1h t'empêchant par la même occasion de réparer les PC des vrais clients.

Cette rageance  

 
Il a pas tort non plus.  

 
Comme souvent avec tes réponses, je ne comprends pas bien ni de quoi ni à qui tu parles, mais il y a une constante : la fin est toujours la même. Seul contre tous, tu avais raison ( à propos de quoi, cela restera un mystère pour tout le monde !).
 
 

 
prof, est ce que tu bosses de chez toi ou tu te déplaces sur des missions variées ? j'aimerais faire de même dans le futur (vers 45 ans, quand je serai trop vieux et trop cher) et je pense que ce système "payé à la mission" va se développer de plus en plus.

Oui, mais certainement pas comme tu le penses.

Tu connais Amazon Mechanical Turk ?

j'ai regardé sur wikipedia ce que c'est, mais ce n'est pas ce à quoi je pense a priori.

Là (amazon), il s'agit de faire des tâches assez basiques, mais que seul l'humain peut faire.

Ce dont je parle c'est a priori comme prof : cad de l'expertise/conseil dans des domaines particuliers. J'imagine ça comme faisant partie d'une équipe de personnes dématérialisée qui font un projet, mais qui n'ont pas forcément besoin de bosser sous les néons au même endroit.

Qu'est ce qui te fait croire qu'ils vont en rester là ?

Il y a déjà une variante française dont j'ai oublié le nom.

"L'uberisation" de la consultance au niveau mondial  

 
moui, peut être. Mais bon y'a un moment ça atteint ces limites : pour des projets de pointe, t'es obligé de t'adresser à des spécialistes. Et donc ça revient à sélectionner un petit nombre de personnes sur des critères précis, comme lors d'un entretien d'embauche.

Et ça concerne combien de % de la population qui peut faire ça ?

400.000 de plus chaque année rien qu'en Inde

 
Sur des taches d'expertise, c'est tout de meme peu probable qu'on en arrive a ce niveau.

On en reparlera le jour où les recherches sur l'IA abouti

Ouai, alors la sous-traitance par des indiens sur des projets importants, j'ai vu ce que ça donnait

 
Il me semble que prof est majoritairement sous les même néons que ses collègues...  
Globalement, il est prestataire de service sauf qu'il se vend sans intermédiaire ce qui lui permet de bien gonfler ses revenus...

 
non mais ça avec l'expérience tu sais largement l'éviter
 
et faut savoir poser ses couilles sur la table pour pas se faire bouffer par les clients

Ouais enfin, quand tu bosse pour une boite semi étatique, fournisseur historique de téléphonie en sachant que t'es pas à un client près pour pouvoir sortir ton salaire, c'est assez facile de poser ses couilles.

Par contre quand tu bosses dans une structure de 3 personnes où chaque client compte parce que t'es un poil sur la corde raide et qu'une chute du nombre de client entraînera certainement ton licenciement, c'est de suite autre chose... C'est d'ailleurs pour ça que j'ai cessé ce métier, trop de stress pour un résultat insignifiant

 
La meme expérience pour moi et pour beaucoup de projet dont j'ai entendu parlé.
Mais d'ici qq années, quand ils sauront bossés +/- comme ici, ça risque de faire mal  

 
Ce qui n'est pas le cas de la grande distribution du coup!

 
Ben ils seront au même prix.
 
Le problème des indiens aujourd'hui c'est pas leur compétences ou leur qualité c'est que les gens ne sont pas prêt à payer pour ces compétences et ces qualités...
 
Les mecs s'étonnes qu'en payant 1/5 du prix ya des trucs ridicules de livrés ou que la qualité soit pas là... Forcément "When you paid peanuts you get monkeys".

Tiens, t'es encore à coté de la plaque toi... En grande distribution, y'a aussi des structures de 5 personnes qui existent uniquement parce qu'ils remplissent les quotas de ventes mensuelles...

 
Ce serait quoi l'intéret d'être au meme prix que nous?
Et non je ne crois pas que c'est un probleme de prix (les ingé Indiens sont très bien payés dans l'informatique en tout cas), c'est vraiment une philosophie du travail différente et une qualité qui laisse a désirer.

 
Tiens, tu commence encore ton post par un tacle   .
Comme quoi? La grande distrib, c'est pas Carrefour/Leclerc/Auchan?
 

 
Gagner plus d'argent?    
 

OK, comme d'hab, tu parles d'un sujet sur lequel tu ne t'es jamais penché. Tiens, regarde un peu le Spar à coté de chez toi, qui fait parti de la chaine de la grande distribution avec parfois 4 personnes dedans dont le directeur de magasin qui sait qu'il fermera la porte si il est pas assez rentable.

 
Nan mais pour les entreprises qui y font appel.
Genre pourquoi ta boite irait chercher un Indien plutot que toi si vous êtes au meme prix?

 
Ba c'est a dire que je ne te poserais pas la question si je savais oui, effectivement j'avais pas pensé aux petits franchisés  

 
 
 
 
 
Tu prends quand même le problème dans un sens bizarre...  
Ce que te dis Rui c'est que le jour ou ils proposeront un service similaire au service européen, ils seront au même prix. Et jusqu'à présent il semble dans le vrai...

Un peu moins cher quand même. Mais vu les énormes difficultés de communication / d'échange, ça n'en vaut pas la peine