Reprise du message précédent :

Moi aussi, mais quand j'aurai quitté la boîte

Moi d'une maniere generale le concept d'abondement m'enerve.
 
Ca revient a donner plus de fric a ceux qui ne vont pas s'en servir, cad a ceux qui en ont le moins besoin.

En même temps l'abondement c'est pour inciter les gens à préparer leurs retraites (chez nous c'est que sur PERCO), ça se défend vu comment va finir le régime général

 
C'est un peu tout le temps comme ça hien

Ca avantage les mentalites de vieux cons, ouais.

C'est mal de préparer sa retraite ?

C'est pas que c'est mal ou pas mal, c'est qu'a moins de 30 ans c'est etre un vieux con.

Non à moins de 30 ans, on ne met pas sur le PERCO pour la retraite mais pour acheter sa RP

Ba non pas spécialement.

Dans une de mes ancienne boite, on avait un PEE abondé a 300% (on pouvait déposer jusqu'a 700€ par ans).
Tout le monde le prenait, tu "perd" 60€ sur ta paie, on te met 180€. Meme si ca se débloc sous certaines conditions, ca faisait plaisir a tout le monde, meme les moins fortunés  

 
+1, c'est ce que je fais.

 
mais apparemment pas assez  

 
Pas compris.

 
bah il te manque du budget pour acheter, non ?

 
Ce n'est pas les 600€ d'abondement qui vont changer quoi que ce soit.
 
Et niveau budget vu qu'on vient de prendre la décision de chercher 10km plus loin, désormais il devient suffisant, plus qu'à trouver le bien idéal.

 
Tu vas tenterrer ou, du coup?

 
10km plus loin.

 
Répartir le POGNON en fonction des besoins présumés, c'est la base du communisme

Non mais y a des gens qui peuvent pas se permettre ca.
 
J'en ai fait partie.

   
 
En tout cas, c'est bien payé la banque. Bon à savoir.

 
Signing bonus aux US.
 
Et dans mon cas, c'est pour compenser la différence avec mes revenus de consultant, qu'ils connaissaient puisque c'était mon client.

 
Dans mon cas, c'est même reparti sur 2 ans.

 
Tout le monde n'est pas salarié...

Y a pas une histoire de ne pas verser plus de 25% de son brut annuel sur ces plans ?

Edit : ha non je me suis planté, ce sont bien des montants fixes que je suis loin d'atteindre (19k pour l'intéressement et 28k pour la participation).
Les 25% ce sont pour les versements volontaires sur PEE.

Ha oui, c'est le versement sur les plans qui est limité, d'ailleurs je dois pas être loin de la limite avec les jours CET que je verse en plus, et l'abondement PERCO... Faudrait pas que j'ai un contrôle fiscal

On peut arranger ça si tu y tiens je connais plein de gens tres bien

Les gens dans ce milieu... ont le permis

J'ai vu des welcome bonus dans plusieurs boites où j'ai bossé, en France.
J'en ai même eu un pour mon poste actuel  

Le retour du prodige.  Le 2 ième verbe toujours a l'  infinitif. Remplace par vendre si tu ne sais plus. Tu pourrais vendu.

 
J'avoue que ca fait bizarre quand on te paie des décennies de smic pour que tu viennes bosser pour une boite.

Oui j'avais pas pris en compte cette donnée.

Tu ne quitteras JAMAIS ton employeur

Bien sûr que si, il n'y a pas de poste en province chez mon employeur. J'irai cependant chez un autre assureur où les avantages seront probabelement du même type, même si probablement un peu moins importants.

Surtout quand 6 mois plus tard, tu touches 3 fois plus pour partir (à ta demande)