Reprise du message précédent :
 
Nope, c'est lié à la marge dégagée. Banque über alles dans le genre.

Oui évidemment, ce qui est un bon gros fist

Ben sur la motivation du personnel, c'est moyen. Tu as d'un coté une prime non imposable distribuée quelles que soient les performances individuelles, et de l'autre une prime où tu te fais explosé par les impôts parce que tu as bien bossé

 
Un premier verre il y a très longtemps (forcément ), je me prépare à payer comme un gentlemââân, la fille me dit "laisse, c'est pour moi, j'ai reçu ma prime", je réponds "bah ouais mais bon quand même, gentleman, tout ça en plus tu es moche donc je vais pas coucher avec toi donc autant te dédommager de ta soirée" et elle me fait "je t'ai dit que je bossais dans le trading, je ne suis qu'en floor mais je viens de toucher 30k donc j'insiste, c'est pour moi".
 
Du coup, ça a été pour elle.

 
Dans une cogip c'est pas forcement vrai...

Pas chez nous, les objectifs pour l'intéressement sont risibles (et n'ont souvent rien à voir le taf, genre "assister à une conférence sur la qualité des emails" etc...)
Et la participation c'est pas beaucoup mieux (assis sur le résultat groupe, qui se fait essentiellement grâce à l'inertie de l'épargne et les filiales étrangères...)

C'est la seconde fois que je te lis à raconter ça, tu l'as sort souvent ?

 
J'ai touché un poil plus de 25 pour l'année passée. YMMV  

Les gens ils aimeraient bien gagner plus de toute manière, la prime a beaucoup trop d'effets pervers

Nb : je parle des 'grosses primes' à xxk€... mais pas des qq centaines d'euros qui sont un bonus non négligeable pour des gens au SMIC.

C'est vrai que je l'aurai bien mise sur mon PEG

 
Le manque de rencards  

 
   
 
comme quoi l'argent ne fait pas tout. Elle est passée sur la table depuis ?  

 
Euh... non

Les catalans, les basques, les habitants de PACA, les allemands, tu serais misanthrope en fait ?

Ben oui il le disait quelques posts plus haut

 
Bah je ne vais pas inventer d'histoires, donc forcément je tourne avec un stock raisonnablement limité

Non, suis issu de la petite bourgeoisie

 
Une prime pour signer un contrat d'embauche, ça compte ?

Ca dépend de l'industrie, je dirais...

Dans l'usine où je travaille, cette année, les ouvriers à 2k net font un combo I/P @4500€, les cadres sont largement au delà de 5k

 
En parlant de ça je viens de toucher 1K de mon ancienne boîte au prorata du temps bossé en 2014, je ne m'y attendais pas du tout (complètement zappé que j'en toucherais de leur part), sympa la petite surprise
 
Cumulé avec ce que je vais toucher dans ma nouvelle boîte, bonus + i/p, ça devrait faire une belle année

si l'I/P est une prime, je suis à 8k cette année, en tant qu'apprenti bac+5

N'importe quelle ville d'Allemagne ?

Bien sûr, c'est un réflexe de survie tout-à-fait sain. Ça permet de limiter la prise de risque inconsidéré.
Ça ne veut pas dire être totalement tétanisé de peur… simplement être attentif et conscient des risques.

Justement l'argent çay le mal, donc les banques sont obligées de payer plus pour attirer les travailleurs.
 
+1, cf. les touristes qui se font pick-pocketer ou pire, alors que dans leur habitat naturel ça ne leur arriverait jamais parce qu'ils savent où faire attention à quoi.

 
Même un vendeur d Iphone ce fait quasi ça, donc bon
 
Toucher quasi 10k en 2 mois, si seulement ça pouvait être tout les deux mois comme ça  
 
Je vais aller dans l Immo, je parlais encore y'a pas longtemps avec des gens dans ce milieu, mais comment c est gavage quand tu te demerdes pas trop mal ...

 
les gens dans ce milieu ils ont tendance a beaucoup exagerer il me semble...

clairement, le pharma est pas mal aussi

 
  sympas
  naturels
   se prennent pas la tête
  respectueux
 

Comme n'importe quel taf commercial, non?

On pourrait dire la même chose des anglais. Au final, c'est assez convenable je trouve.

Si ce genre de prime existe vraiment c'est du facepalm en or massif, donner une prime à quelqu'un qui n'a pas encore fait ses preuves.

Ça s’appelle le Welcome Bonus et c'est assez courant dans les pays anglo-saxons. Le but c'est de compenser les bonus perdus en partant de l'ancienne boite à priori .

L'immobilier à Riom ?
 
Mais en effet, je pense que tu devrais te débrouiller pas mal là dedans

Et bien c'est complètement con.

 
dans ce cas, payer un mec plus que le SMIC le premier mois c'est con aussi...il faut attendre qu'il fasse ses preuves, genre 6 mois-1 an pour augmenter son salaire.

 
J'envisage tout plein de possibilités si je bouge sur Lyon