Reprise du message précédent :

Concernant les multinationales, je te rejoins, elles répondent à d'autres impératifs.

Pour les Tpe/PME en revanche, la non flexibilité et l'impossibilité de déterminer le cout du licenciement   est indiscutablement un frein à l'embauche.

Après qu'on soit foutu, je sais pas, mais qu'à moyen terme le plus beau soit derrière me semble en effet évident.

Amélioration des ratio de gestion, politiques d'extrnalisation, entre autre....

Cette sinistrose...

Tout va mieux dans le monde...

A court terme OK, mais si le poste était justifié, elles vont avoir des problèmes par la suite non?

Non mais par exemple licencier dans le pays A pour déplacer l'activité dans le pays B ou externaliser.

Un coût de licenciement élevé limite le phénomène.

Ça change quoi dans ta vie que la situation s'améliore au bengladesh  

Mon extraordinaire empathie me fait moins souffrir.

On verra ce que tu en penses quand les OAT repasseront à 4% et qu'il faudra doubler ton IR

 
C'est pas de la sinistrose, c'est du réalisme
 
 
 

 
Une grosse partie des grandes entreprises ne pensent qu'à court terme hein
 

Qui ont déjà,  même avec des cdi,  les conditions de travail les plus pourris du marché

Qu'est ce que tu racontes...

OK avec ça . Mais vu la tertiarisation de l'économie française, je sais pas si l'impact serait très important.

Pardon ?!?  Une fraude ?!? Je préfèrerai que ma gosse ne soit pas malade hein

Y a pleins de raisons d'etre optimiste, je le pense vraiment.
 
Evidement y a des choses nettement moins roses.
 
Mais pas le chomage francais.

Peut-etre que si elle voyait plus son pere elle le serait moins.

Merci

En quoi le rhume de ta gamine necessite ta présence absolue

Les diplomes s'en vont ou restent aux bons postes.

A titre perso je suis optimiste est très heureux

En quoi c'est une fraude ?

De par le caractère non impérieux de sa présence

Après tout est question de point de vue. J'imagine que d'aucuns trouvent normal de prendre une semaine d'arrêt maladie parce que leur conjoint est en congés, ou parce qu'ils se sont trop biture le week end

Par application de la bonne morale paysanne.

 
Mais si il a envie de rester chez lui pour s'occuper de sa gamine et que sa boite lui donne sa bénédiction, en quoi c'est un problème ?
 
Si tu vas par là presque rien n'est jamais d'une nécessité absolue hein.

Le faire est une chose, s'en vanter une autre.

Et quoi qu'il en soit, c'est ses collègues qui paient pour lui.

Cela dit, c'est dans la droite ligne du personnage tu me diras

Bah c'est Dante cqfd

J'ai peut-etre rate le post, il s'en est vante ou exactement ?

 
Je vois toujours pas en quoi le terme fraude est approprié...
Si cela te rassures, on est nombreux à ne pas avoir de jours d'absences pour enfant malade, peu de risques de poser une semaine donc

 
????
 
Ses collègues bénéficient également de cet état de fait il me semble.
 
Auquel cas c'est un système solidaire.
 
Par ailleurs ce ne sont pas nos paroles qui déterminent ce que nous sommes, ce sont nos actes.

Ne m insultes pas stp.  Bien sûr que je me serai débrouille autrement si on avait un sujet important au boulot aujourd'hui

Au moins c'est clair. Merci de le reconnaître.

 
 
Tu t'enfonces

Il a signé un contrat lui donnant droit à des jours de congés maladie enfant.  
Son enfant est malade. Je vois pas où est le problème de prendre sa journée.
 
J'ai l'impression que ce topic est rempli de bon petit soldat de cogip reléguant toujours leur vie privée au 2nd plan.  

Non.

Sa boîte lui donne droit à des jours s'il n'a d'autre solution pour garder ses enfants malades, pas d'utiliser ce prétexte pour gratter des jours de congés gratuits, comme il vient lui même de le reconnaître.

Ce catechisme a deux balles...

 
Moi ce que je me demande c'est comment son serveur a fait pour redémarrer ce matin sans Dante pour lui faire des câlins....

C'est pas une histoire de catéchisme c'est simplement le fait que abuser d'un système social c'est le détruire tout simplement.

C est du pragmatisme.

En période de pleine bourre,  je suis un cadre responsable qui a déjà perdu des RTT car je n avais pas eu le temps de les poser.

En période plus calme je n ai aucun problème à vouloir être plus disponible pour ma famille.

 
Tu t'enfonces je trouve...

Je te propose un test.
 
Ne va pas au boulot un jour.
 
Tu verras que contrairement a ta crainte ton absence ne va strictement rien changer au fonctionnement de ton usine. A mon avis tu peux repeter la chose sur plusieurs jours, voir plusieurs semaines, voir plusieurs mois, voir meme plusieurs annees.
 
Ce qui detruit les sytemes c'est les principes stupides irreflechis.

Il ne s'enfonce pas il est simplement honnête.

À sa décharge la moitié du pays au minimum raisonne comme lui

Je m'absente même des semaines entières sans que ça ne change rien, tu as parfaitement raison.

En revanche ça n'a strictement rien à voir avec le sujet