Reprise du message précédent :
Je viens de faire les comptes, en 7 ans de cogip en France j'ai eu 7% d'aumgmentation annuelle moyenne, sans jamais changer de boite. Bon j'ai toujours un salaire franchouillard... mais bon, je me dis qu'il doit y avoir pire.

 
C'est une bonne moyenne  

 
Le pognon est très loin d'être le 1er moteur. Sinon je n'aurai pas passé autant de temps sans bosser, ça paraît évident.
 
Dans l'absolu, le % est trompeur, ça dépend évidemment du salaire de base    
 
Et je n'ai jamais eu moins de 12% en restant au sein d'une même boîte, mais ce n'est visiblement pas dans la moyenne, donc peu de chance que ca marche à chaque fois.

Il viendrait nous faire part de sa bonne humeur sur ce topic je pense.

 
si t'es aux US c'est sûrement un peu différent de la France toute manière...c'est pas du tout la même culture.
 
autrement, une augmentation en soit ça ne veut pas dire grand chose car ça dépend de ta valeur sur le marché, de ton salaire pp aux autres, etc, etc.

 
C'est très très bien...  
Rares sont les boites qui augmentent autant surtout avec les résultats de ta boite si je ne me trompe pas    
Dans une optique de changement c'est clairement un point a prendre en compte...

Grave.

 
même un vendeur d'iphone ça a 6%

Et puis sur l'évaluation, y a pas que l'augmentation qui compte non? C'est aussi une façon de faire le point sur les projets réalisés, les points forts/faibles, etc?
Après je me fourvoie peut-être, c'est pas du tout le même domaine.

Hmm.
 
Est-ce que tu lisais tes copies corrigees par tes profs apres qu'elles soient rendues quand t'etais etudiante ?

 
Idem ici, en gros

Pareil ici, sauf que les indicateurs liés aux objectifs ne sont pas SMART, que les augmentations dépendent uniquement de ton ancienneté et que la discussion sur les parcours pro ne va que dans un sens.

 
C'est même très bien.
 
Moi en 9 ans, 61% d'augmentation, soit 6,77% en moyenne.

 
Ca dépendrait du contexte.

 
C'était principalement en France puisque je n'ai quasiment jamais été employé aux US.

 
 
 
39k€, ça fait 2500€ net/mois
 
2% de 2500€, ça fait 50€, effectivement je m'étais trompé avec mes 40€  

 
39K€ nets, non ?

 
Qui donne son salaire annuel en net ?

L'élite.  

 
Je parle toujours en net je saurais même pas dire combien je gagne brut.

 
Les impots ? ils se basent sur le net non ?
Apres tout dépend de quels impots on parle...

C'est ce qui est écrit sur ta fiche d'impôts donc j'aurai tendance à dire tout le monde sauf ceux qui veulent se la péter en rajoutant 30%.

Oui.

 
Nous c'est quand même sacrément galère à savoir  

 
En libéral surtout.

Oui encore plus  

Cela me semble très bien! et ça m'arrangerait bien, en ce moment, de tourner à +7%^^  
 
Faut voir si ça correspond à des promos ou changements de poste significatifs, car c'est souvent là que ça se joue (pour ma partie de carrière en cogip en tout cas, avec allumage des étages de fusée  lol).

 
En fait c'est meme quasi impossible de donner un revenu brut en liberal correspondant a un revenu brut d'un salarié compte tenu de tout les trucs de compta qui rentrent en compte.

Quand bien même, la seule base de comparaison serait soit le superbrut, étant donné que t'es censé avoir des prestations en face de tes cotisations,fussent-elles des prestations pourries, soit le supernet à couverture équivalente.
Entre les deux, ça n'a pas de sens de comparer hormis entre cadres hfriens.

 
Pareil. Je me fie à mon net imposable.

 
Tiens, par curiosité, c'est lesquels que tu considères bons ?

 
Ça marchait comment ?

 
 
J'ai toujours négocié mes salaires en brut en France, je pensais que c'était le chiffre couramment utilisé pour les revenus annuels.

 
Oui ça dois etre le cas, vu que partout tout le monde parle toujours de brut, avec l'employeur ça a peut etre du sens ? (encore que ?)  
Mais bon comme ça dans une discussion de bistro, autant parler du net, c'est plus logique.

Oui effectivement il est d'usage de négocier en brut, vu que l'entreprise ne choisit pas les charges salariales (qui varient selon 1 million de paramètres à peu près).