Reprise du message précédent :

Tu aurais été    tu aurais pu être conduit par random dude    kimouss à titre posthume

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Le prix de l'immo dans les villes moyennes a moins de 3h de la capitale a du prendre cher depuis la covid

Bon, je suis censé prendre un nouveau boulot lundi et je dois récupérer un véhicule de service. Mais on ne m'a pas dit ou et quand me pointer...et c'est pas a moi d'appeler a moins de passer pour un chiant

Pk un chiant ça fait juste celui qui veut bosser quoi tu vas faire quoi

+1
 
Pourquoi tu serais un chiant ?

Intuitivement, je me dis qu'il y a un lien de hiérarchie, c'est pas a moi de relancer. D'ailleurs il y a quelques années j'avais eu un entretien en entreprise, quelques semaines plus tard j'appelle aux nouvelles et je me suis fait envoyer bouler par la Josiane de service:"Faut attendre. On vous rappelera   " sur un petit ton de merde.

Bon, j'attends la fin d'apres midi et j'appelle (j'ai horreur de ca).

C'est pas tout à fait la même situation. Appelle, ça coute pas grand chose et on emmerde Josiane.

Là je comprends mieux. On est dans le sujet  

C'est mieux d'être esclave et finir avec une vie de merde ?  

J'ai déjà été dans ce genre d'équipe, je me suis quand même toujours imposé. Du premier jour je faisais 7h30/8 - 16h. Pas plus. C'est toujours entré dans les esprits des gens que c'était mes horaires. En plus mon travail a toujours été fait dans les temps. Donc les gens finissent par te laisser tranquille. J'ai autre chose à faire que de rester 2h de plus en présentiel devant la machine à café.  

Ps : et pourtant j'ai été augmenté tous les ans depuis que je travaille. Ca fait 8ans.

Edit : quelle porte ouverte ? T'es en CDI .

Ça fait trois semaines que je dois téléphoner au kiné pour prendre rendez-vous. Mais j'ai comme un blocage.  
 
Tellement plus simple de faire ça avec doctolib.

Mon premier boulot de bureau que j'ai eu, on me donne une liste de 200 contacts a appeler pour leur faire remplir un questionnaire... A l'étranger et en anglais, et a l'époque mon niveau n'était pas top  

Pour moi la vie de merde c'est stagner et regarder les autres avancer.
Tant mieux si ça marche comme ça dans ta boîte, c'est pas le cas ici.

Bordel  

Un jour au boulot le directeur s'est plaint que tout le monde partait a l'heure pile dans notre équipe. 2 semaines plus tard, il nous annoncait qu'il fermait notre service, et que ce qu'on faisait sera désormais effectué dans un bureau de la boite dans un autre pays    

Ce connard d'élite  

Pourquoi stagner ? J'ai doubler mon salaire en 8 ans en gardant le même poste, j'appelle pas ça stagner. J'ai fais plusieurs boites différentes aussi.

Simplement travailler comme un esclave en espérant être le 1 parmi 40 qui deviendra chef, moi j'appelle ça se faire pigeonner, car tu as 39 cocus dans le tas.

Moi le mec fait ça je m'en fou, CDI. Il me vire ? Prud'homme pour toucher le pognon, et je chercher ailleurs. Pas besoin de se prendre la tête.

Et la délocalisation, beaucoup de sociétés en reviennent vu le travaille de merde fourni par certains devs au maroc/en inde (et venez pas pleurer au racisme, c'est vrai).

Chez moi pas d'augmentation comme ça tous les ans. Bref tant mieux pour toi, mais c'est pas comme ça dans la majorité des boîtes.

Sauvé !!!    
 Je viens de recevoir ce mail:
 

   
 
Je précise que le tutoiement est la norme dans mon milieu pro et non, ce n'est pas dans une start up de pé.. euh... jeune urbain et dynamique.

Parce que j'ai su changer de boite au lieu de rester dans mon coin à me faire esclavagiser aussi. Et que je me suis un peu formé de mon côté. Si t'es dans la même boite depuis 15 ans, et que tu t'imposes pas en plus, forcément que tu finis dans cette situation.

La délocalisation risque de s'accélérer, mais pas vers les zones que tu listes.
Les pays de l'est deviennent un vivier de dev pas dégueulasses du tout.

Le CR est quelque part en lieu sûr.  

C'est raisonnable comme temps de trajet (bon on visera un 2h porte à porte) surtout si tu viens 2-3 fois max par semaine, pis dans le tgv tu peux bosser.

+1 : changer de poste/boite est le meilleur moyen d'être augmenté.
Et se former est pas mal aussi, ça donne un but/change de la routine.

Mettez handicapé sur votre CV et racontez moi comment se passe votre recherche  

C'était en Irlande, donc bon pour les prud'hommes, tu peux toujours aller te faire voir. Et c'est la norme en UK et Irlande d'avoir une référence de ton ancien employeur avant de commencer  ton nouvel emploi. Donc, en général, tu ne vas pas au clash
En l'occurence, c'était une délocalisation au Royaume-Uni et le chef m'avait proposé de bouger avec lui en me filant une promotion. Je l'avais suivi et suis resté 2 ans d'ailleurs.

Au Chinokistan ils s’essuient avec les mains aussi. Compare ce qui est comparable.

Je disais pas ça en mode YAKA.  
Ma période RSA m'a bien fait redescendre sur terre en ce qui concerne la difficulté de trouver un emploi. Surtout avec l'âge.

J

J'ai fait le test il y a 15 ans, ça ne m'a pas donne envie de recommencer. Même les Chances qui hurlent à la discrimination avaient trouvé avant moi et si j'ai des périodes d'esclavage je ne me trouve pas spécialement malheureux, à poster sur aso actuellement sur mon temps de (tele)travail

 
Ca fait 2 semaines que je dois prendre rendez-vous chez un neurologue. Idem, je fais un blocage mais cet aprem, j'ai fait l'effort de prendre mon téléphone.
Le cabinet est fermé le vendredi  

T'es chez le meme employeur depuis 15 ans, alors ? Ou un chasseur de tete est venu te chercher, peut-etre ?

Ca m'arrive parfois. Entre soulagement et déception de se dire, merde, pour une fois qu'on se bouge le cul  

Le même

Moi c'est déception clairement,  cet effort pour rien et le stress qui reste faute de travail accompli

44 ans et 22 ans chez le meilleure employeur. C'est quand même la paix de l'esprit  
 
Edit: tiens, ça fait la moitié de ma vie que je travaille  

Souvent je me dis c'est le destin. Va savoir quand je vais rappeler  

 
dans l'informatique les mecs se battent pour avoir des handicapés car ça gêne pas le boulot et ya un quota à avoir.
 
clairement en handicapé faut éviter les PME où là effectivement t'as aucune chance et se concentrer sur les cogip.

Je ne suis pas dans l'informatique,  et ce discours je l'ai déjà entendu, y compris quand je cherchais ; je n'ai pas eu l'impression qu'on se battait pour me recruter à l'époque,  cf mon xp. Il y a la com' et la vraie vie.

après c'est toujours pareil, en cogip le recrutement se fait via RH et les RH sont essentiellement sensibles au marketing, faut bien savoir se vendre avant tout. Et je doute fort que tu saches te vendre, comme la plupart ici  

Je n'ai pas de problème avec ça,  je passe très bien en entretien . Dans ma cogip quand je change de poste tous les services où je vais me veulent après entretien  et mes 2 derniers postes je les ai eus par reseau via mes anciens chefs, comme quoi je ne laisse pas un trop mauvais souvenir

 
Si ca peut faire oublier a RD le mien de running gag