Reprise du message précédent :

 
je pense que la ville te rend fragile  

 
Ça passera mieux    

ça passe dans mon budgetCA, tu commences quand?

This !

En plus c'est oublier que le collègue avec qui tu es sympa va avoir tendance à traiter tes demandes en priorité lorsqu'il en aura l'occasion.

C'est valable avec les clients aussi.

Ou alors t'es un manager qui parvient à être un chef, et tu expliques les raisons de ton refus aux gars.

Ça marche bien ici.

Oui j'autorise certains au TTv et d'autres pas car c'est une question de confiance. Bien sûr, ça veut dire avoir des arguments indiscutables.

Oulala  

J'ai du faire quasi le même ratio en 20 ans, j'ai changé en moyenne tous les 2 ans .

Pour autant ya eu une phase de promotions, là je butte sur un plafond à n-2 du top management (cogip de 4k salariés).

Vu que les conditions pour être n+1 ont changé (et ça me fait pas rêver !), J'ai plus forcément envie de monter en promotion (j'ai assez de fric pour vivre confortablement, et quand j'en ai envie, je peux même faire moins de 35h ). Du coup là je suis en train de m'organiser pour développer les compétences des n- , renouveler et féminiser l'équipe , afin de casser l'esprit rétrograde type     . Normalement dans 1 an , le bouzinc devrait tourner et je devrais pouvoir optimiser comme un porc, tout en maintenant le CA (en fait je l'avais déjà fait ya quelques années et on avait fait exploser le CA , et les n- étaient heureux ).

Bref , manager, c'est avant tout créer l'esprit de groupe adéquat pour atteindre ses propres objectifs (si t'arrives dans une équipe ouvrière très soudée qui en fait qu'à sa tête, faut surtout pas créer d'esprit d'équipe, mais diviser un peu pour mieux régner ).

 
On peut être sympa à distance.      
 
 
 
 
Bon, sauf pour certains trucs évidemment.  

Oui, je devais recruter un archi, et un des candidats a effectivement posé la question des conditions salariales, normal, mais aussi de l'organisation du temps de travail.

Et comme le poste est éligible au TTv et à l'ott, l'archi aurait le choix entre gros horaires et un vrai jour de we en + toutes les 2 semaines ou 1j de tt/sem.

Perso je préfère une vraie journée de weekend supplémentaire toutes les 2 semaines, et être présent sur toute l'amplitude horaire de mes n-

Certes

Mais c'est moins efficace que d'y ajouter le langage corporel

Putain on vient de m'envoyer un A1 !
Il faut que je retourne au taf pour le lire, c'est impossible chez moi  

 
C'est vrai que ça doit pas être facile à faire rentrer dans son salon.
 

Relie le PC à la télévision 32"...  

tu n'as pas du 4k chez toi? vraiment

Qui n'a pas un traceur A0 à la maison ?!  

Castex n'aura pas de mal à nous reconfiner, nous sommes sauvés

Non j'ai utilisé la prime de rentrée pour un thermomix.

   
 
un simple projo, ça suffit pas pour analyser un plan

Non mais je plaisantais hein
Rapport au "impossible de faire du TT on a des gros fichiers à lire"

on est obligé de mettre des    un vendredi  

 
Pourquoi il en mettrait pas ?    

"Quoi t'as pas la fibre Gigabit ? comment veux-tu télétravailler dans de bonnes conditions alors ?"  
Je l'ai entendu passer aussi celle là... alors qu'en pratique pour une bonne part de ceux dans ma boîte, une connexion ADSL 8Mb et que pour ceux qui travaillent suffit.
Avec ma fibre 300Mb (symétrique, et pour 2) j'ai plus de débit qu'au bureau
 
Pour ceux qui en ont, quand t'as les gamins qui sont sur Youtube ou twitch et poussent la résolution, ou qu'ils jouent à des jeux vidéos qui demandent un bon débit et un bon ping, ça râle "c'est lent".

J'hésite à m'en prendre un en merdouille Ali, uniquement pour afficher les plans un peu chiadé.

Puis après je me souviens que la résolution sera pourrie

Merde yavait un ministre du deconfinement  

Ministre du papier.
Papier, gomme, stylo, il a les 3 ministères.

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Mais si t'es sérieux, tu l'es aussi en ttv je comprends pas cette méfiance

Le hasard.

Faut pas se mentir
En tertiaire, le lundi matin c'est "comme un lundi" et le vendredi à midi tout le monde est déjà psychologiquement "en week-end"
C'est au contraire un bon choix
 
Ceux qui veulent le mardi et le jeudi sont les mêmes qui posent pas de jours aux vacances de Noël parce que c'est super pépouze
 

Qui double le week-end ? Ou plutôt les jours où ça se déplace le plus ?
Si tu prends métro/train, tu remarqueras que c'est surtout ces jours où il y a du monde.
 
Je suis en télétravail les mardis et mercredis, ben franchement à choisir si je pouvais plutôt prendre lundi et vendredi ça m'arrangerait. Voir tout ce monde le lundi matin et le vendredi en fin d'après-midi, dont une partie sans masque dans les TEC  
(et encore, je suis à 15-20 minutes de mon taf en bus/métro toulousain)

 
Quel est le problème si le boulot est fait  

 
Chez moi ce sont les mardis et jeudis où les routes sont les plus chargées  

 
Le salarié ne doit pas seulement faire son travail, il faut aussi qu'il souffre.  

Et pendant ce temps-là LDLC passe à la semaine de 32h payée 35

 
 
Encore du troll de soi-disant chef ? T'en a pas marre de passer pour un gland ?
 
La confiance ca doit marcher dans les 2 sens. Le chef autoritaire et hautain avec moi n'obtiendra que le minimum acceptable en terme de travail et à la moindre occasion je lui file ma démission sans faire le moindre effort pour bien former le remplaçant.

Les jours les plus chargés en semaine sont le mardi et jeudi.
Évidemment les vendredis après-midi de veille de long weekend ou vacances le sont aussi.

J'ai connu depuis plus de 20 ans les jours les plus chargés dans les TEC le lundi et le vendredi. Que cela soit à Bordeaux, Lyon ou Toulouse  

La semaine de 28h payé 35, je signe. Là bof

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Ouais cette vision du tt
En plus, 2 ou 3 jours consécutifs collés au WE ça permet effectivement d'optimiser ses déplacements, si l'on souhaite se "déporter" à la campagne.

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Mais c'est quoi cette volonté permanente de vouloir absolument en aucun cas n'arranger ou faciliter la vie des personnels? La dernière vois que j'ai vu ça, c'était les cabo-chefs: des glands à peine sortis du rang à qui on a donné un quart de pouce de pouvoir et qui du coup voulaient absolument le faire sentir bien profond à leurs ex-compagnons de chambrée... Le syndrome du petit chef. Chef, mais surtout petit.
 
Le mec il veut bosser l'esprit détendu à la campagne, tant qu'il me ramène du bon boulot et qu'il décroche en moins de 3 sonneries aux heures ouvrables j'en ai strictement rien à foutre.

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