Je sais pas, j'aimerais bien l'avis de Shao.

D'exp j'ai vite appris qu'il valait mieux dire non à tout et obliger les autres à y aller aux forceps, et tenir dans la durée, pour avoir un petit truc, sinon t'es foutu.

Donc en fait, chacun voit midi à sa porte et apprécie ou non le TT en fonction de comment ça l'arrange, ça alors

du coup pas besoin de changer    
 
Si à la limite il n'y a aucun changement et que cela n'a pas gêné non plus les collègues et le manager, pourquoi pas.
Mais les gens étant ce qu'ils sont, si tu l'accordes, le lendemain t’auras tout le monde qui débarque en mode "ben et moi alors ? Si lui a droit alors j'ai droit".

du coup pas besoin de changer    
 
Si à la limite il n'y a aucun changement et que cela n'a pas gêné non plus les collègues et le manager, pourquoi pas. Et si une réunion tombe malheureusement sur son jour de TT il est prié de bouger son cul et venir quand même car c'est du temps de travail et non de congé.  
Mais les gens étant ce qu'ils sont, si tu l'accordes, le lendemain t’auras tout le monde qui débarque en mode "ben et moi alors ? Si lui a droit alors j'ai droit".

Donc la réunion de service qui tombe un jour de TT, c'est la merde du manager ça.

Je suis heureux de voir que notre COGIP est un peu plus ... hmm ... moderne.

J'ai vraiment l'impression que le TT est une manière d'esquiver des trucs qui se règleraient très facilement si tu les disais.
Et en TT évidemment tu seras le cul sur une chaise pendant 10h sans en bouger et sans distraction, évidemment.

Tu considères qu'accorder un truc à un n-1 est une défaite personnelle ?
Ou de voir les gens se battre pour une miette une victoire personnelle ?

Es-tu de ceux qui considèrent, sans connaitre le métier en particulier, que si le TT n'est pas envisageable, c'est parce que l'entreprise est à la ramasse ?

ça recoupe ce que j'ai dit. faut recruter au plus proche, sinon c'est accepter certains compromis compétence vs éloignance.
il fu un temps où je bossais à 200m de la cogip, c'est moi qui arrivait le 1er pour faire l'ouverture, je faisais la fermeture aussi.
le boss se cassait 15min avant pour pas vérifier les alarmes/portail... c'était devenu mon job.  
évidemment qd j'ai acheté c'était plus loin (beaucoup plus loin) ct mon choix certes  mais je n'ai jamais eu aucun retour d'ascenseur
autre qu'une fois je me fais stopper par les keuf, et donc j'arrive 15min en retard : "ah ben mr memaster62, l'alarme n'était pas mise hier soir".
 
"dommage c'était pas moi qui avait fermé hier. c'est votre directrice de la com" (celle que vous sautez tous les soirs   )

S'il a fait 6 postes en 15 ans, y a peut-être d'autres raisons que celles qu'il invoque.    

Nan mais quand je lis "j'aime que les gens en chient pour obtenir un truc, et le retarder le plus possible me fait plaisir", je suis heureux de ne pas y bosser.

Je ne lui demande rien de tout ça, ça tombe bien. Il est là depuis 15 ans. Il a eu un peu de temps pour trouver une autre boite si le trajet ne lui convenait plus. Non ?

faire du chiffre c'est etre psychopathe maintenant?  
j'aurais tout lu ici

Mais penses-tu pour autant qu'une entreprise qui ne pratique pas le TT comme la tienne est une entreprise non moderne ? Je reprends ton idée de "modernité", hein...

en effet, j'ai fait un ragequit 2mois après sans proposer de remplaçant(e). faut juste être un peu attentif des fois à son personnel.
surtout qd ton personnel se compte sur 4mains diront nous

Es-tu de ceux qui considèrent, sans connaitre le métier en particulier, que si le TT n'est pas envisageable, c'est parce que l'entreprise est à la ramasse ?

 
Etre chef d'entreprise c'est que faire du chiffre maintenant ?  

Ah.

c'est la moindre des choses si tu veux pouvoir payer tes salariés.

Ouais plutôt.
Après y a plusieurs dimensions dans la modernité, donc je dirais plutôt que l'approche du télétravail dans cette entreprise n'est pas "moderne".
 
Typiquement la posture "par défaut on refuse le télétravail" ça me semble complètement dépassé.

 
Oui mais est-ce que c'est que ça ?  
Et où est-il prêt à aller pour en gagner suffisamment ou plus ?  

Mon sentiment c'est que le bocal à confiture a été ouvert pendant le confinement. Les salariés veulent du TTv maintenant et ça va très vite devenir un critère de choix pour signer un contrat de travail quand on a des qualifications un peu rares.
 
Donc les boites qui sauront en proposer attireront.
Celles qui rechigneront prendront.. ce qui reste.  

ben un boss notamment se projete dans un projet de CA, s'il ne tient pas, bah t'as l'air d'un con de devoir lui proposer un licenciement eco.  
entre tous les boss que j'ai eu, c'est jamais le reproche que j'ai eu à leur faire : me payer rubis chaque fin de mois.

 
J'ai pas beaucoup lu de ça ici.
Tu as une boite de com' je crois. J'y ai bossé (un peu) effectivement il y a un haut niveau d'interactions/réactivité et ça se prête mal au TTv qui fonctionne bien pour de l'exécution de travail plannifié.
 
Que les boites qui peuvent en proposent. Quelqu'un demande plus que ça ? Je crois pas.

tu as bien compris le message qd tu larbines 15ans et qu'à un moment précis, on te conchie sur une seule action, bref.
faut pas s'étonner que le vent tourne.  

Mon sentiment c'est que le bocal à confiture a été ouvert pendant le confinement. Les salariés veulent du TTv maintenant et ça va très vite devenir un critère de choix pour signer un contrat de travail quand on a des qualifications un peu rares.
 
Donc les boites qui sauront en proposer attireront.
Celles qui rechigneront prendront.. ce qui reste.  

Mais qui te parle de ça ?

Ce qui m’emmerde avec le TT x jours/semaine, dans mon cas, c’est que j’habite trop près de mon travail pour apprécier le TT (ouais, mon logement n’est pas aussi pratique que le bureau) et que si je veux vraiment m’installer ailleurs, loin, c’est trop contraignant pour 3 jours par semaine.  
 
Je préférerai 3 semaines de TT et 1 semaine sur site par exemple.

Ah. Bis. Je vais le conchier sur une seule action. HFR

Ce qui m’emmerde avec le TT x jours/semaine, dans mon cas, c’est que j’habite trop près de mon travail pour apprécier le TT (ouais, mon logement n’est pas aussi pratique que le bureau) et que si je veux vraiment m’installer ailleurs, loin, c’est trop contraignant pour 3 jours par semaine.  
 
Je préférerai 3 semaines de TT et 1 semaine sur site par exemple.

Ce qui m’emmerde avec le TT x jours/semaine, dans mon cas, c’est que j’habite trop près de mon travail pour apprécier le TT (ouais, mon logement n’est pas aussi pratique que le bureau) et que si je veux vraiment m’installer ailleurs, loin, c’est trop contraignant pour 3 jours par semaine.  
 
Je préférerai 3 semaines de TT et 1 semaine sur site par exemple.

ce n'est pas ce que j'ai hypothesé

tu as bien compris le message qd tu larbines 15ans et qu'à un moment précis, on te conchie sur une seule action, bref.
faut pas s'étonner que le vent tourne.  

Ben quand même, tu avoueras que la plupart des messages sont orientés du style "Pas de TT =  boite dépassée".
Et effectivement, en agence de com', certains graphistes peuvent bosser de chez eux tranquillou. Du moment que le taf est fait, je m'en branle de comment il est fait.