Reprise du message précédent :

 
Je vais encore avoir besoin d'explication là, quel rapport entre le droit du travail et la loi de l'offre et de la demande ?

+1

 
Tu ne peux pas disposer des salariés comme d'une simple variable que tu prends et jettes en fonction du marché.

 
Oui, bon mais l'offre et la demande ça décide surtout au moment de l'embauche. et à ce moment là, l'entreprise à un choix, à compétences égales, elle choisira le moins cher.

 
euh .. plus concretement, a part le salaire minimum, il n'y a rien dans le droit du travail qui parle du salaire d'embauche. C'est l'employeur et l'employé qui se mettent d'accord la dessus, et le salaire est en general en rapport avec le marché
 
edit: