Reprise du message précédent :
Bonsoir,
 
Negocier, cela est envisageable partout, tout est question de tact et de facon de faire. En gros si tu ne le sens pas et que tu souhaites y venir, ne fais pas le cador.  
 
Mais tout ca c'est comme la cuisine, il faut sentir les choses en utilisant tous tes sens  

bonjour,
qu'en est-il de l'évolution des collaborateurs chez atos ? un bac+2/3 avec quelques mois d'xp peut-il monter en compétences ?
en fait, je me demande si rentrer chez atos peut être un tremplin pour la carrière d'un jeune pour évoluer (chez atos ou ailleurs) ? Qu'est-ce que vous en pensez ?
ce serait pour un poste de technicien d'exploitation en province en CDI avec salaire à négocier ? A combien je peux prétendre à votre avis ?
voila, parce que j'ai bien lu vos avis, et on parle surtout des bac+5 et moins des bac +2/3...
merci

ben ils recrutent pas a BAC+2/3

si si
 
Chez AOI, à Orléans, ils proposent aux BAC+3 qui sont en stage de se faire embaucher juste après.
J'ai d'ailleurs une collègue dans ce cas qui vient de fêter la fin de sa période d'essai

 
 
oui, je ne suis pas en stage moi mais ils recrutent. et sinon vous en pensez quoi pour évoluer ensuite en compétences/poste de cette boîte ?
tu sais combien elle est payée ta collègue ? quel poste occupe t-elle ?

j'ai pas réussi à savoir exactement combien elle gagne. C'est bien sûr moins que les bac +5 mais la différence n'est apparemment pas énorme. C'est tout ce que j'ai comme info.
Sinon elle fait du dev

Pour ce qui est de l'évolution dans la boite, difficile à dire.
D'une part parce que je n'y suis que depuis mars 2006, d'autre part parce que ça dépend, à mon avis, de plein de facteurs.
Ca parait con à dire, mais il ne faut pas compter ses heures au début et se montrer volontaire. Après, tout dépend des missions qu'on te propose, certaines permettent d'évoluer, d'autres moins. Dans le deuxième cas, faut pas hésiter à en parler à ton manager pour pas qu'on t'oublie. Il y a une nouvelle politique de suivi des collabs qui se met en place petit à petit et qui pourrait peut être faciliter la communication

ok merci pour ces infos. sinon par rapport à d'autres SSII, j'ai l'impression qu'elle a une meilleure réput (sur le forum en tout cas) et que le recrutement est plus sélectif que d'autres.
 
c'est sûr qu'après, tout dépend des missions mais celle qui m'intéresse paraît très intéressante, c'est juste qu'elle est située à 600km de chez moi (en province), mais je me dis que peut être après une fois intégré, je pourrai revenir bosser dans ma région, mais la durée de la mission n'est pas précisée.

Bonjour à  tous.  
 
Vous qui avez l'air  très bien renseignés vous allez je pense pouvoir m'aider.
 
Je vous présente mon cas : je suis nouvel embauché d'Atos depuis septembre dans le sud-ouest.
On m'avait dit lors de l'embauche que je ferai du SAP, ce qui m'intéressait au départ et fut la cause pour laquelle j'ai signé chez Atos.
 
Mais oh surprise, une semaine après avoir intégré la boîte, on m'a annoncé que j'allais faire du J2EE....
 
J'ai donc fait contre mauvaise fortune bon coeur et travailler sur ce projet pendant un mois et demi.
 
A la fin de ce projet j'ai dit à mon chef de projet qui l'a remonté à son supérieur (mon manager) que je voulais à présent travailler dans le domaine des ERP comme promis lors de mon embauche.
 
L'effet fut immédiat : ma période d'essai a été prolongée et je suis en intercontrat depuis 1.5 mois.
 
J'ai vu mon manager (qui s'occupe de tout ce qui est open source) et qui m'a dit qu'il allait en parler à son collègue qui s'occupe de tout ce qui est ERP mais je n'ai pas cru un traitre mot de ce qu'il m'a raconté.
De plus ils m'a parlé de projets vaseux en java donc j'ai compris qu'il n'allait rien faire
 
J'ai l'impression qu'ils manquent de développeurs java et que quand ils réussissent à te caler là ils refusent que tu puisses changer...
 
Mes questions sont donc les suivantes...
 
1- Plus tôt dans ce topic vous disiez que toutes les périodes d'essai étaient prolongée à Atos, est-ce aussi le cas à Toulouse?
 
2- Chez Atos une fois qu'on est dans un pôle est-il possible d'en changer comme par exemple passer du java aux ERP?
 
3- Vous qui connaissez bien la boîte : que feriez-vous à ma place?
Au cas où mon manager me laisse dans le java, j'avais pensé aller voir le responsable RH pour lui présenter la situation mais ça risque de mal passer je pense.......
 
Merci d'avance pour vos conseils et réponses.

Merci à ceux qui s'y connaissent sur Atos de me filer vos conseils ce serait sympa....
 
Merci d'avance

Moi je ne m'y connais pas sur Atos mais à mon avis tu devrais commencer à chercher ailleurs...
Tu aurais même du le faire bien avant.

 
J'ai déjà commencer à achrcher ailleurs il y un bon moment mais or trouver des boîtes qui embuchent come débutant SAP ou atre ERP c'est pas évidnt sur Toulouse mais par contre pour du java ils t'embaucheraient avant même de te rencontrer....

Bonjour,
 
je vais avoir un entretien en janvier pour un poste en developpement. Cependant avec un bac +2 en administration de réseaux, a votre avis combien devrais-je négocier mon salaire ?
De plus, est ce ke kelkun pourrait me donner des exemple du test ? Quel genre c'est ?

bonjour , je suis étudiant en école d'ingénieurs en dernière année et je recherche mon stage de fin d'études (6mois).
Atos s'est mis sur les rangs et me propose une mission:
 
« Projet de migration d'une application utilisatrice d'information financière vers la nouvelle version de notre produit Worldline Financial Information»  au sein  de notre Business Unit BFA,   Département E-Services, équipe Web services, Internet applications .  
 
Comment se déroule le stage dans cet BU?
Touche ton a tout ou au contraireles taches sont elles bien séparés?
J'ai vraiment l'intention d'apprendre et monter en compétences.
 
 
En parallèle ,j'ai une proposition dans une autre SSII locale , avec une mission très formatrice sur un progiciel interne (travail de 7 stagiaires encadré par un directeur technique avec postes tournants.
 
 

avez vous une idée sur les imdémnités de stage pour un stage de fin d'études a Atos a la défense (stage type analyse fonctionnelle)  ???
 
Merci !!!

 
 
...

 
un peu plus de 1000€.

Salut à tous
 
 
Atos Origin Intégration - Division Finance me propose une session de recrutement : 1 présentation de l'entreprise + 2 entretiens + 1 cocktail d'une heure.
 
ça se passe comment ? le cocktail est détendu ou c'est une évaluation masquée ?
 
est-ce que vous pourriez me donner un feed back sur cette branche d'Atos, quels sont les salaires pour un junior (profil informatique décisionnel, BD, dev objet et pas mal de connaissances en finance et stats).
 
 
Merci )

Bonjour,
je passe dans peu de temps un entretien à Atos à la Defense pour un stage de fin d'études d'ingénieurs. Cela devrait se passer en 3 temps: RH, chef et entretien avec l'équipe.
Savez vous à quoi ressemblent ces entretiens et en particulier celui avec les RH?
 
merci!

Ce genre d'entretien est commun à toutes les boites. C'est surtout pour connaitre ta motivation, il n'y a rien à avoir peur, en gros ils veulent connaitre ta personnalité

ouai je dirais plutot que c'est commun à toutes les grosses boites...entretien classique à priori alors? je voulais juste m'assurer qu'il n'y avait rien de tordu!

Bonjour,
je vais passer des tests la semaine prochaine pour intégrer le cursus dauphin : http://www.atosoriginrecrute.fr/dauphin/dauphins.htm
Etant ingénieur chimiste de formation j'aurai voulu avoir votre avis sur cette opportunité et si vous avez des infos sur le déroulement des entretiens je suis preneur (apparemment il y a d'abord des tests de logiques)
 
Merci

Andyves, tu serais pas de l'ENSCCF des fois?

ah mince je suis découvert    On m'a dit que tu étais passé à l'info aussi toi alors?

Ouep, je termine mon MS en info, et je vais justement faie mon stage chez Atos (Worldline)! Si c'est pas beau le hasard ^^

ah ok et alors pas déçu d'avoir quitté la chimie?
Ton recrutement s'est passé comment chez atos?

On est tous matheux ou physiciens ou chimistes , reconvertis à ce que je vois...

Ils préfèrent recruter des gars ne venant pas de l'info comme ça, ils ont de quoi justifier les salaires très bas. Pas bête leur politique Parce qu'après tout, tout le monde peut développer, ça sert à rien détudier : le bac + 5 c'est juste pour pouvoir nous vendre à un client, sinon ils auraient embauché des jeunes avec le bac en poche je parrie.
 
Je trouve qu'ils ferait mieux de faire cesser l'hémorragie en payant décemment leurs salariès, et en arretant de croire que n'importe qui est inter-changeable.  
 
Perso ils m'ont beaucoup décu.

Pour un JD (non info) je peux espèrer combien en province à votre avis ?
Et pour les chimistes ou autres vous vous êtes bien adaptés?

Je pense que tu peux tabler sur 32-34k fixe, mais plus près de 32...
A cela tu rajouteras 50% de carte orange, subvention repas (4/5€), et participation (env 500€ nets par an).

32k€ en province? Je doute fortement pour un JD.
 
Sinon, la participation est tombée cette année? pas vu encore, perso.

Ah pardon, ce que je vous ai dit c'est pour Paris. En province, j'opterais plus pour 30-32k.  
Cette année la participation n'est pas encore tombée, ça sera pour Mai.

 
Tu travailles à Atos à Blagnac ou Labège ?

perte de temps ! ils vont etre saucissone revendu en morceaux par leur nouveaux actionnaires !
A fuire

 
Quelle remarque pertinente !  

faut voir ce que tu as d'autre...

C'est pour quelle entité, chez Atos? Salaire? Ton Profil?

Ils préfèrent recruter des gars ne venant pas de l'info comme ça, ils ont de quoi justifier les salaires très bas. Pas bête leur politique Parce qu'après tout, tout le monde peut développer, ça sert à rien détudier : le bac + 5 c'est juste pour pouvoir nous vendre à un client, sinon ils auraient embauché des jeunes avec le bac en poche je parrie.
 
Je trouve qu'ils ferait mieux de faire cesser l'hémorragie en payant décemment leurs salariès, et en arretant de croire que n'importe qui est inter-changeable.  
 
Perso ils m'ont beaucoup décu.
 
 
En plus, faut savoir kils offrent 2000€ à tout stagiaire qui reste aprés son stage! alors pour ceux qui y sont et qui court aprés 1 augmente, ils peuvent toujours courir!! "faut juste pas perdre son souffle"  

 
Je sais pas si cé de la fusion ou de l'acquisition, apparemment les actionnaires font pression, mais franchement ca sens pas bon , quand vois ski spasse dans les grands groupes où les actionnaires font des chichi!!
 
Faut prier pour k ca n'aille pas trop vite pour les gens qui vont signer maintenant!