Reprise du message précédent :

Un des risques c’est que l’internet étant global t’as une information de marché mais également globale, donc si c’est pour un produit physique le marché est pas nécessairement accessible. Genre créer des cockpits custo c’est une chose, les envoyer en Australie ou au Brésil en est une autre.

Ouais... Vu qu'il a un diplôme de moniteur de voile tout neuf, je lui ai conseille de déjà finir son truc pour lui, ensuite de voir si son mois de monitorat en août n'est pas une manière plus coolax de gagner des thunes que de s'enfermer dans sa piaule au lieu de bosser les cours

Histoire aussi d'avoir une idée du coût de production pour un truc.. Parce que bon il nous dit qu'il en a pour 200 balles mais j'ai de gros doutes.

Tout à fait

Du coup dans la continuité de "va plutot hjouer dehors pour gagner des sous" je lui ai proposé d'open sourcer son truc : en termes de projet valorisable sur un CV c'est presque pareil, par contre en temps passé et de potentielles emmerdes (client pqs content, etc..) c'est quand même moins risqué.
Et si jamais il voit qu'il a plein de gens intéressés qui se sentent pas de le faire eux mêmes, envisager d'en construire d'autres.

Non mais dans sa situation c'est nécessaire : se lancer  là dedans ça voudrait dire automatiquement ne pas se consacrer à ses études  comme il a besoin de le faire dans les 2 ans qui viennent (il a du mal à se motiver pour les matières trop académiques et il aimerait rattraper une école d'ingé  : à un moment il faudra mettre le coup de collier qu'il a jamais voulu/pu mettre au lycée... Si il le fait pas dans les 2 ans, ça sera trop  tard, et il en est bien conscient.. Par  contrem, il est pas trop conscient du temps qu'il a  déjà passé sur son projet, et du temps qu'il devrait y passer si il devait en produire plusieurs... Si tu mets pas un prix correct en face, c'est un truc à finir en burnout et sans un rond)

Comme toujours, faut bien cadrer le projet, faire les specs, budgéter... Bref, mener ça comme un vrai projet qui serait fait en contexte professionnel.

Sinon, rien à voir, ce matin, en regardant cette vidéo de Doc seven sur les fuseaux horaires, j'ai découvert qu'il en existait au-delà de +/-12h, genre +12h45 voire, en heure d'été + 13h45    
https://www.youtube.com/watch?v=d72GZ1rzhsM
Je comprends pas comment c'est possible vu qu'on a découpé la Terre en 24 fuseaux allant de -12h à +12h. Pour moi, un +12h45, ça dépasse le +12h00 et va empiéter sur le -12h voire le -11h00, ce qui reviendrait à -11h15. Mention spéciale à l'Arizona...

Hephaestos pas de violence stp.

 
https://en.wikipedia.org/wiki/Time_ [...] es_Map.svg   la Nouvelle Zélande n'a pas envie d'avoir un jour d'écart avec l'Australie je pense

Plus de 20 après on se dit que ça manque quand même pas mal la "feature" de réaction au post, j'aurais bien mis un    ou un    sur ton post...
 
Ça aurait été mieux pour la planète qu’un post complet...
 
Joce, revient finir le boulot !
 
Edit::réaction au post de Dion bien sur.
Et oui on peut s'offusquer des 1/4 d'heures mais imposer le temps de Londres à l'autre bout du monde c'est un peu leur faire comprendre que certains sont en haut mais que eux sont en bas (même journée, date différente).

Exactement. C’est aussi pour ça que Samoa a maintenant 24h de décalage avec les Samoa Américaines, distantes de 64km.

Franchement on te le dit pas assez, mais merci pour ton renforcement ciblé, en tout cas moi ça m'aide.

Doc seven a présenté cette carte (ou une similaire) dans sa vidéo.

Sinon quid des copyrights ? Bcp d'idées de Numéro 1 se heurtent à ça. C'est pas un problème de faire SON propre cockpit, mais fabriquer pour vendre, c'est autre chose.

la flemme de regarder. Y'a une mention des Hopis ?

On fait pas un champion olympique valide d'un tétraplégique  

Lire la page de wikipedia en anglais c'est quand même bien balèze en terme d'investigation, c'est du sérieux

Ça suffit cet acharnement.

Non mais c'est la chaleur, forcément il réagit mal.
Un petit coup de clim, 48H de repos et c'est reparti !

Si vous avez un véhicule avec la navigation connectée qui domine le marché, quand vous cherchez des parkings, stations services, points de charge électrique etc. c'est moi qui ai ajouté le fuseau horaire aux PoIs.

Trucs intéressants:
- En Amérique du Nord les frontières suivent pas les états mais les comtés et les réserves indiennes. Faites gaffe si vous atterrissez à Window Rock, c'est en terres Navajo, pas le même fuseau que le reste de l'Arizona.
- La Russie a changé ses fuseaux horaires en 2010, 2011, 2014, 2016 et 2018. Dans mes souvenirs: simplification (11 -> 9) et passage à l'heure d'été permanente, puis heure d'hiver permanente, puis redécoupage autour de certaines villes, et retour à 11 fuseaux.
- Beaucoup de PoIs sont proches du littoral donc suivant la résolution des polygones y en a quelques unes qui tombent dans l'eau, à l'époque j'avais utilisé des polygones des pays patchés pour inclure 12 miles nautiques, ça faisait le boulot.
- En 2021 IANA avait voulu fusionner plein d'identifiants qui pointent vers les mêmes fuseaux, mais il me semble qu'ils l'ont pas fait vu le drama dans la mailing list.
- Mettez à jour vos OS, Java etc. vu que les fuseaux changent au moins 3-4 fois par an.
- Certains pays font ça en mode YOLO avec même pas deux semaines de préavis.
- Y a plein d'anecdotes dans les commentaires de la base IANA.

 
Y a pas des histoires de normes et certifications si tu veux pouvoir vendre du matos électronique ?

Ce n'est pas défini en terme de nombre (comme d'hab) mais tant que ce n'est pas un volume important tu n'as pas besoin de le requalifier en activité commerciale et donc tu n'as pas besoin de tout ça.

Oui, un peuple d'Arizona qui fait comme l'état mais pas comme les Navajos (le territoire des Hopis est dans le territoire des navajos : https://www.youtube.com/watch?v=d72GZ1rzhsM&t=409s )
 

Personne ne prétend qu'il a fait de grosses recherches (d'ailleurs, même lui a déjà expliqué que c'est pas lui qui fait les recherche mes son équipe). Le travail de mise en forme/montage est sympa pour illustrer ses propos. C'est moins austère que lire une page de Wikipedia.

Nouvel article sur les F35 de la Suisse : https://www.lemonde.fr/internationa [...] _3210.html
Non content de se faire avoir sur le prix fixe pas fixe finalement, le gouvernement avait dit que les avions seraient livrés avec des munitions spécifiques. Ben en fait, non, ils seront quasi désarmés (un seul sidewinder par avion livré). Ca va donc encore faire grimper la facture.   Ca ne me choque pas que les avions soient livrés sans munitions. Mais penser que c'était dans le prix et que ça ne soit pas le cas au final, les négociateurs ont soit été vraiment des charlots, soit de gros menteurs
 
Et une bonne nouvelle n'arrivant jamais seule, la Suisse a acheté 6 drones de reconnaissance à Israël : https://www.rts.ch/info/suisse/2025 [...] 44570.html
Mais ils marchent pas, ils savent pas éviter les obstacles en vol apparemment. Quand ça veut pas, ça veut pas...

seb31 spa bien.

Ça suffit cet acharnement.
 

En parlant d'acharnement, j'ai encore du refaire le taff d'un mec que j'ai coopté dans la boite. Cette fois il avait une spec complète en plus.  

C'est le problème des primes de cooptation trop importantes

Je peux te coopter si tu veux.

Je pense que c'est arrive a tout le monde qui a fait pas mal de recrutement de se tromper au moins une fois sur un profil. C'est pas grave en soit. Par contre si c'est un boulet au point de devoir s'en séparer, si c'est un pote IRL en dehors, ca doit pas être facile  

Oui c'est un pote IRL mais on se voit jamais vu qu'il habite "loin". Je trouve qu'il est extrêmement chanceux d'avoir une boite comme la notre et il ne fait vraiment aucun effort. Oui c'est le même, qui parfois, ne commit rien pendant des mois.
Ça m'agace vraiment car je me suis quand même engagé en le proposant. Il a passé la période d'essai car il était un peu solo au début, pas vraiment rattaché à mon équipe et mon lead avait des soucis de planning et n’était pas présent.

Bref, on essaie de le faire progresser mais ça donne rien. On perd plus de temps à lui expliquer les choses qu'a les faire nous même pour 0 résultat. Exemple aujourd'hui, ça fait un mois (plus ou moins) qu'il était sur une simple feature, il a fait 2-3 aller retour avec le lead concernant la PR. J'ai tout refait en 2h aujourd'hui. Si j'avais fait les retours, on en aurait eu de nouveau pour 15 jours de délai et j'ai clairement pas le temps en ce moment pour ça.

 
conseil d'ami : documente tous les "manquements" : qualité non tenue, délais ratés. Toi / ton lead de dans 6 mois vont adorer le fait que tu t'y sois pris à temps

Pas évident à gérer ce genre de cas quand on s'engage auprès de sa boîte sur la qualité d'une personne qui finalement, se révèle être un boulet Ca peut arriver que la personne ne convienne finalement pour tout un tas de raisons, mais quand cette raison, c'est le manque de compétence/investissement dans la montée en compétence, c'est chaud.

 
Ça c'est quand même le gros piège de proposer un pote. Je sais que c'est hyper tentant et je ne dis pas que je ne le ferais pas (bon dans mon cas, la plupart des mes amis ne font pas ce que je fais et ne sont pas susceptibles de travailler dans ma boite), mais c'est risqué oui.

 
Après il faut faire attention avec ces histoires de boulets. Tu as des gens qui sont nuls à un poste précis et bons sur d'autres postes. C'est au management de s'en rendre compte et de dealer avec ça pour faire en sorte que les employés aient les jobs qui leur correspondent le mieux possible. Et c'est uniquement quand on se rend compte qu'il n'existe pas de role pour la personne qu'il vaut mieux la laisser partir.

Tout à fait. Mais ça, c'est rapidement durant la période d'essai qu'il faut s'assurer que le poste correspond bien à la personne recrutée. Notamment, tu lui fixes des objectifs clairs à atteindre en fin de période d'essai pour la valider, avec, éventuellement, des objectifs intermédiaires (dépend de la durée de la période d'essai).
A la fin de la PE, tu fais le point avec la personne pour voir s'il elle est embauchée, si la PE est reconduite ou si la personne veut partir finalement (ou la boîte met fin à la PE).
 
Perso, si je recommande une personne, c'est que j'estime avoir suffisamment d'infos sur elle sur sa façon de bosser pour la proposer (en gros, que c'est pas à cause de son savoir-être qu'elle va se faire virer). Charge à elle de vérifier que le poste proposer répond bien à ses attentes et ses compétences.

Les gens qui comparent la vague de chaleur avec l’Arizona
Grenoble :


 
Scottsdale :

 
 
30 le plus frais...  

Après AZ c'est >90% de clim.

https://youtu.be/4PYt0SDnrBE

Faut voir le taux d'humidité aussi

 
En RP, ils prévoient que les températures descendent difficilement en dessous des 30 cette nuit et demain soir .... ils évoquent 28 au petit matin.  

J'ai demandé à l'internet,
 
- Grenoble, 36C, 50% d'humidité, 1018hPA = 27.12C WBT
- Phoenix, 45C, 15% d'humidité, 1006hPA = 23.56 WBT
 
Donc Gre est pire que Phoenix.

Cheh

 
Ici clim + panneaux PV =