Reprise du message précédent :
je crois que du point de vu perso, je crois que j'ai trouvé mon objectif : je veux une propriété assez grande pour devoir s'y déplacer en golf cart.

Je pense que votre structure hiérarchique est quand même une exception à ce niveau.
Avec 15+ ans d'expérience on te laisse rarement dans un rôle où tu as vraiment la paix... tu vas forcément devoir gérer des gens dans au moins une dimension (en bas, en haut, ou latéralement).
 
Après un job où tu mets en place des PoC pour coordonner différentes équipes et les pousser dans la même direction, sans devoir rendre trop de comptes au management, et avec zéro interaction côté produit, chez nous ça s'appelle architecte et je déteste devoir interagir avec le nôtre, alors qu'il est sympa.

   
Imagine la tête des employés quand il a donné l'ordre d'éteindre les serveurs. L'hallu totale.

 
Surtout qu'il est pas sysadmin
 
Je me dit que chez SpaceX et Tesla, ils ont du dev une science d'éviter qu'il interfère au délà de ramasser la thune des pigeons et du gouvernement US.

 
Je m'adressais pas spécialement à toi en fait même si dans ton cas, ça s'applique probablement aussi. Sinon, c'est pas parce que tu as eu une mauvaise exp dans une grosse boite que c'est partout pareil. Ça dépend du job et de ton manager. Quand tu étais à PSA, c'était quoi ton role ? Tu as un autre niveau maintenant... Tu aurais pas forcément le même type d'exp ni le même type de manager...

 
Bah, à la place du mec responsable dans la chaîne du management, je demande à Musk de me signer par écrit qu'il prend la responsabilité de ce qui arrivera et qu'il a bien compris les conséquences de son action (que je détaillerais). Après tout, c'est sa boite, sa décision...

 
 
LOL WTF pulpipi cet extraterrestre²²²²²²²²²²²

Et il te vire sur le champs. Ca l'arrange bien, d'ailleurs, puisque le but était de fermer le datacenter.

@alt, les sudafs ils sont chauds, non? Ça donnait l'impression qu'ils étaient 5 ou 6 de plus sur le terrain..

seulement 18-3 contre des Écossais pas bien fringants, je les ai trouvé un peu surcôtés, perso...

par contre le fidji / pays de galles etait bien bien

Les commentateurs France TV par contre  

deja sur le topic VTT/gravel je le trouvais "en forme"  

oui niveau intensité, enjeux et suspense c'était fou. (j'attends que Alt vienne donner son avis sur l'arbitrage par contre... ^^ il n'a pas fait l'unanimité M. Carley)

 
Bah oui, il me vire sur le champ sans motif autre que je fais mon boulot le mieux possible, je l'attaque en justice (comme bcp d'autres employés d'ailleurs) et je gagne un joli pactole.  
 
https://www.theguardian.com/technol [...] ts-lawsuit
 

Bonjour https://jameshaydon.github.io/nats-fail/  pour votre pause café de la lecture

Si tu lis son CR, il entame son tour des Ecrins 4 jours après le tour du Mont Blanc, j'imagine à la même vitesse supersonique. J'irai voir le topic VTT pour rigoler.

La cause du licenciement n'est pas un motif de poursuite, aux Etats-Unis. Là les employés le poursuivent car il est sensé les payer pendant un mois (ou plus) suite au licenciement, ce qu'il n'a pas fait.

 
Je suis au courant du "employment at-will"
 
Dans ce cas précis, être viré parce que tu veux protéger la boite et parce que tu fais ton boulot le mieux possible, ça m'étonnerait que ça passe OKLM. Tu peux virer les gens parce qu'ils bossent mal ou pour des raisons économiques, pour un peu n'importe quoi, mais pas pour une raison abusive. (bon il faut pouvoir le prouver devant le juge).

Non mais ok, mais alors tu veux pas développer ce que tu ne veux pas dans une grosse boite (ou une grosse structure en général, la fonction publique ça offre pas mal d'opportunités pour mener des projets en toute liberté) ? Ou pas hein, c'est toi qui discutes de changer de métier.

 
Toujours 1000x supérieurs aux commentateurs TF1

Dans le contexte de “at-will employment” tu peux virer les gens pour aucune raison. C’est d’ailleurs très commun pour éviter de risquer l’une des très rares exceptions.

Sauf protections extra (exceptions spécifiques à l’état, contrat syndical), les seules “raisons abusives” ce sont les discriminations contre des catégories protégées (sexe, âge, religion, handicap, et très très théoriquement activités syndicales ou assimilées), et une poignée de protections statutaires (refus d’acte criminel, vengeance, et congés médicaux).
 
Désobéir aux ordres “parce que tu veux protéger la boite” n’est pas une catégorie protégée ou une exception statutaire. Le truc qui s’en rapproche le plus c’est l’exception pour ordre public (42/50 états) mais les chances que ça passe pour twitter me semblent similaires aux chances que ricoco poste un commentaire utile.

 
Eh ben, si tu as raison, les US...  

"Criminel" ça inclus ce qu'on considère être des délis en droit européen ? on peut être viré si on refuse de commettre un délit ?

Actes illégaux techniquement, donc toute infraction.
 
Mais ça reste modulo preuve, et le fait que la justice US tend à être biaisée employeurs.
 
Genre techniquement le double parking est illégal, mais c’est tellement commun qu’il y a des coins qui permettent aux boites d’avoir des comptes (comptables) dédiés au remboursement de contraventions pour double parking, je pense que tes chances d’avoir gain de cause si tu refuses de te double parquer et que tu te fais virer pour sont infinitésimales (et pour en arriver là il faut probablement que ton boss soit assez con pour t’envoyer la demande de te double parquer explicitement en dur).

j'en sais rien, je crois que le découpage des taches inhérent aux grosses boite me convient moins bien.
 
La psychiatre a évoqué l'idée de passer en invalidité.
 
sinon sous ma douche hier, je me demandais si ça vaudrait pas le coup d'avoir ue discussion à 3 avec ma psy et quelqu'un d'autre qui est dans le secteur de l'info, pour une discussion de carrière.

Ok, la raison pour laquelle je suggère une grosse structure, c'est que c'est là qu'il y a le plus facile à répartir la charge par type, en fonction des capacités et des affinités de chacun. Je sais que c'est ce qui m'a fait apprécié l'Université et aujourd'hui Google : je fais ce que j'aime faire, et je laisse ce que je n'aime pas (et ce que je fais mal) aux autres. Du moment que je suis utile, on ne m'a jamais trop chercher de noises. Je sais bien que ce n'est pas comme ça dans toutes les grosses structures, mais par définition ce n'est quasiment pas possible dans les petites, où il n'y a pas une réserve de tâches et de péons suffisantes pour ce genre de répartition.

C'est peut-être ce que tu apprécies dans le travaille d'indépendant, mais bon c'est particulier la liberté de l'indépendant, et une fois qu'on accepte une tâche il faut plus ou moins aller au bout.

On est d'accord qu'il se fait virer de chez à la deuxième réunion d'équipe où il exprime ce qu'il pense ? Plutôt viser amazon ou meta, où ca charcle un peu plus

Alors déjà je ne crois pas que ce soit au programme. Mais bon des autistes TDAH ronchons, c'est pas ce qu'il manque, franchement ça va ils survivent. Tant qu'ils tiennent leur langue sur les femmes et les noirs. Et au pire s'il cherche du sang on a Cloud qui colle à l'ambiance Squid Game et qui embauche.

 
Bah c'est la meilleure équipe du monde sur le papier là.
Après l’Écosse a massivement merdé en touche donc ils se sont mis dans le rouge et ça les a pas aidés.
 

 
Ça dépend. Cazalbou/Abeilhou c'est une super paire de commentateurs.

TIL: Y'a pas que dans la tech et le business qu'il est perché...

Le fait d’avoir traité un caviste de pedophile pour le crime d’avoir déclaré que son sous marin était débile t’avait pas mis la puce à l’oreille?

Je suis un touriste du rugby, je ne connais pas leurs noms

 
Sur France 2 les grosses affiches c'est Lartot/Yachvili, les "petits" matchs c'est Cazalbou/Abeilhou.  
Cazalbou a un fort accent toulousain.

 
Donc X Æ A-XII, Exa Dark Siderael (désormais Why/Y/?) et Techno Mechanicus. Superbe.

OK donc c'était C/A alors... Disons que je peux faire sans commentateurs hype mais là je trouve qu'ils étaient mous mais n'apportaient pas non plus beaucoup d'analyse sur le jeu des deux équipes (et les subtilités qui me passent probablement au dessus)
Bon après c'était Chili/Japon alors ça ne doit pas être l'affiche qui les fait rêver et les motive  

Pour ceux qui ne sont pas abonnés aux plateformes de piratage de gatsu ou qui ont peur de s'y connecter au risque de trouver des "choses"... Le humble du moment intéresse peut être du monde :  
https://www.humblebundle.com/books/ [...] illy-books
(comme d'hab il y a toujours certains titres qui semblent bien bien fumeux)

Nevada Alexander (Justine Wilson)
Griffin et Vivian Wilson (née Xavier Musk) (Justine Wilson)
Kai, Saxon et Damian  (Justine Wilson)
X AE A-XII aka X (Grimes)
Exa Dark Sideræl aka Y / Why? / ? (Grimes)
Strider et Azure (Shivon Zilis)
Techno Mechanicus (?aka Tau?) (Grimes)
 
Lots of patterns, mostly red and flag shaped.

 
Dis toi que TF1 et M6 c'est pire
Le GOAT c'était Francis Delteral.

 
Même principe que pour les jeux. Tu te dis c’est pas cher et jamais tu y joues.

https://github.com/webmproject/libw [...] d2ab87e17a
 
Si vous avez un soft ou service qui manipule du webp songez à le mettre à jour.