Reprise du message précédent :

Ça dépend de la relation qu'on a avec sa boite et du gap.

 
Dans mon coin avant yavait des vrais rond-points dans une rue, sacré bordel entre les habitués qui savent, les habitués qui pensaient que c'est forcément du giratoire, et tous les touristes par dessus
Depuis ce sont des giratoires.

tu as beau avoir une très bonne relation avec ta boite si le gap est substantiel, c'est mort d'avance.

Dans les 20-30% de plus s'il est indispensable pourquoi pas, sinon c'est mort, trop d'effets indésirables par la suite.

quand j'ai quitté ma boite (j'avais 11 ans d'ancienneté) pour H*E en debut 2020, a un moment, ils me demandent s'ils peuvent s'aligner pour me retenir, je leur réponds que je leur ai même pas demandé car je savais que ce n'étais pas possible et que j'explosais le plafond salarial de la boite, à l'époque, j'étais à 72 et parmi les gros salaires (le plus gros de la boite était 82), je partais pour 92.  

Vos salaires me dépriment.

Classique.
Quand je suis parti de mon ancienne COGIP on m'a proposé sur le champ 15k brut de plus, mais ça suffisait pas il manquait la même chose encore à mettre au bout (et encore un peu plus)
Mais au moins ils ont fait l'effort

T'es quand même spécialisé dans les boites de qualité

Tu as la flexibilité de PlamCorp !

Ils l'ont habillé avec un changement de rôle ou de projet ou c'était juste pour te dire qu'ils avaient ça sous le coude depuis ta prise de poste ?

En effet il a le choix :
- coquillette, spaghetti, farfalle…  
- bolognese, pesto, etc…
 

je suis vieux ...  25ans XP, je suis sur un créneau porteur

Ah ouf je me sens moins seul

Oui petit changement de rôle (principal) pour faire passer la pilule auprès des autres.
Mais bon j'ai moins de responsabilités + 50% de salaire en plus à la place, c'était un no brainer

Moi au moins j'ai toute mes courses.
Pour le coup, si y'a bien un truc où je ne regarde pas la dépense, c'est le budget bouffe.

Oui c'est sur, on m'a déjà proposé un quasi +20% mais j'ai refusé car j'aime mon full remote et tous les à-côtés.

 
Pour rappel il y a aussi des gens qui bossent dans la fonction publique, ici au cas où vous vous sentiriez trop seuls

Mais ça c’est un sacrifice pour l’amour du pays, la sécurité de l’emploi, et la retraite à 55 ans.

C'est une évidence, y'a pas que la thune, vaut mieux un 100k full remote qu'un 130k sur place.    

  Faut croire que j'ai choisi la bonne fonction publique

Oui enfin quand t'arrives dans ces niveaux tu t'en fou un peu du up.
J'suis entre 40 et 50 perso.

C'est encore plus significatif, 45 full remote versus 53 a se bouffer les transports, les gens etc.
no brainer

Oui c'est sur ça dépend où tu vis après. Perso j'ai souvent des offres sur Paris vu que j'suis pas très loin mais là même pour x2 je signe pas.

carrément.
depuis 2019, je suis en quasi full remote, c'est carrément appreciable, je pourrais plus repasser en full presentiel.
2019 - covid : 3TT/2 sur site.
depuis covid : je passe au bureau 1 ou 2 jour par mois max.

Par contre 45 vs 75

Le full - full remote c'est LE truc qui me fait un peu flipper : je sais pas si ça aura pas d'impact à long terme sur la vie de famille.. Mais bon, avec le gap je peux aller dans un coworking ou autre, pas loin des locaux de ma boite actuelle pour pas perdre le contact.

Je sais pas trop, en ayant goûté au télétravail, ça vaut très très cher.

Ouais, ne pas avoir un jour de temps en temps à voir les collègues ça me manquerait probablement.

Après on trouve même des gens qui regrettent Paris hein https://madame.lefigaro.fr/societe/ [...] t-20230427

Y a que moi qui cherche à retourner au bureau en fait

Une fois par semaine ça me va bien, perso

Impossible de lire l’article
 
Mais clairement si t’aimes mieux les musées, ou les concerts, ou les opéras, que les marches dans les champs, aller de Paris au Lot ça va pas le faire.

Et aussi des gens qui bossent POUR la fonction publique

je me force a le faire une fois toutes les 2 ou 3 semaines ... Mais j'ai aucun pb à faire du full remote, j'échange avec mes collègues (qui sont sur toute l'Europe) via les outils ad-hoc et je suis autonome.
j'y suis repassé hier, mais j'étais pas passé depuis tout debut mai

et ils ont la fibre

ici, il y a eu besoin d'une période d'adaptation (2/3 mois) pour que tout le monde prenne ses marques et s'adapte au changement, mais aujourd'hui personne ne reviendrait en arrière.

Je veux bien un salaire à 6 digits moi  

ici :  
1) full remote pour ma femme c'est niet, j'ai besoin de jours pour percer
2) j'ai encaissé 6750€ sur 2023

 
En gros quand t'arrives la fleur au fusil avec ton CV dans la comm @grossalaire tu déchantes un peu en découvrant qu'en fait "en province" ben c'est pas le même marché du travail + il te faut une voiture