Reprise du message précédent :

Ah mais si elle utilise quotidiennement des releases d'urgence pour faire passer ses changements, elle mérite tout autant d'être virée hein, mais pour d'autres raisons, certes (hint: c'est pas le cas )
 
(Et c'est justement ce qui me dérange dans les tweets de mjg59 : c'est de la mauvaise foi patente.)

Je ne comprend pas trop comment cela peut être de la mauvaise foi.
Soit ce n'est effectivement pas comme ça qu'ils travaillent dans cette équipe et s'ils sont censés travailler autrement faut virer le responsable de l'équipe.
Soit c'est un mensonge pur et simple.

 
Il manque un mot dans ta phrase ?
 
 
Sinon pour Masklinn : https://www.reddit.com/r/pics/comme [...] tula_hawk/

 
Je crois que j'ai encore un peu de fièvre

Ils se décrit comme "definitely not a manager", je sais pas si c'est pour dire que c'est un collègue dans la même équipe ou pour faire une différence entre manager & team lead: https://twitter.com/mjg59/status/1207017320633077760

   
 
Et TIL qu'il y a des tarantula hawks en australie, je pensais que c'était juste dans le sud-ouest des US mais en fait elles ont une distribution mondiale. Et donc naturellement second TIL: ya des tarantules partout: https://en.wikipedia.org/wiki/Taran [...] idae.1.png

 
 
Hé bien non monsieur masklinn, parce que grâce à l'esprit du CNR et à la chatte à Dédé, la France éternelle est épargnée, du moins pour ce qui est de son cœur battant, la métropole.

 
Plaisir d'offrir

Tout l'argumentaire est basé, en gros, sur le fait que la procédure en question est réglementaire et n'est pas en soit dangereuse, ce qui est parfaitement correct. Ce qui l'est aussi c'est qu'à aucun moment on n'attend de ceux qui l'utilisent qu'ils demandent la permission (je t'avoue que quand ça m'arrive je demande cinq fois avant d'appuyer sur le bouton, et mes collègues SRE pareil, mais c'est peut-être juste la culture d'équipe rien d'affolant). La mauvaise foi est de laisser croire que ça signifie que c'est la façon habituelle de procéder, et qu'il n'y a rien d'étonnant à passer en urgence un changement de ce type. Ça n'est pas une procédure habituelle, et on fait entièrement confiance aux personnes habilitées (un nombre étonnamment élevé compte tenu de l'impact potentiel) pour juger par eux-même de la nécessité d'utiliser cette procédure. Et là franchement la confiance, *gulp*...

Ce soir, l'entraînement de hand du grand avec les U15 est remplacé par un match contre les filles U18 du club
Le père d'un gamin vient de me souffler d'un air entendu : j'espère qu'ils vont pas perdre contre les filles quand même.
Le mec est prof. On n'a pas le cul sorti des ronces .

https://www.reddit.com/r/sysadmin/c [...] ch_ulcers/

Ça marche, il suffit de gonfler un peu l'abonnement dropbox

C'est amusant
Mais être en stress comme ça pour une potentielle fuite de données faut être très très jeune ou avoir d'autres problèmes

Ce mec tu lui dis qu'il faut débooker kerviel je pense qu'il se suicide direct

J'ai commencé ma carrière en supportant une app de plan de faisceau électriques  faite de scripts VB qui manipulaient des CSV (pas d'objets, pas de DB, les CSV représentaient l'état de l'app), que mes clients customisaient a base de macro excel. Je devais remonter les bugs a l'éditeur  
Je suis immunisé a vie, plus rien ne m'étonne.

Comme j'ai appris a une formation de management (LSE) : y'a pas de situation stressante, y'a que des réactions stressées a des situations.

En effet, le gars réagit un peu fort, en même temps y'a une volonté d'exagerer pour rendre le truc drôle, et ça marche.

Si justement, t'as des situations stressantes, mais chaque personne réagit différemment et y associe du stress ou non et à des niveaux différents.
Faut suivre un peu Jubi dans les formations

je viens de me rendre compte que j'ai 73 bannis dans mon tableau de chasse... dont certains de 2016... jamais libérés
 
bon après, c'est 95% de spammeurs, donc j'ai la conscience tranquille

c'est une bonne chose.  
La désyndicalisation est peut-être le facteur le plus important qui a mené à la radicalisation du "dialogue" employeurs-employés en France.

https://twitter.com/mjg59/status/1207003914718998528

Reste que je suis d'accord avec toi, elle a bien déconné. C'est pire que d'envoyer un tract par mail en reply all à toute la boîte (et c'est d'ailleurs le même problème: détournement d'un outil interne pour un usage pour lequel il n'est pas sensé être utilisé. Là c'est pire, parce que non seulement l'outil est détourné, mais aussi des droits spécifiques)
Je lui aurais donné une mise à pied cependant.

Tous ces gens qui lave leur linge en public, comment j'aurais fait un strike la dedans.

Le truc, c'est que c'est une conséquence de la politique anti syndicale de la boîte. Si les gens ne peuvent pas exprimer leur désaccord via des voies légales, ils le font via des voies illégales. Google le paye par une publicité négative constante.

C’est du langage officiel de la loi et de Google…

 
non non, j'ai bien suivi
 
Y'a des situations : c'est ta propre réaction par rapport à cette situation qui va déterminer si tu es stressé ou pas.
Exemple donné par le prof :  
Enregistrement audio d'un pilote d'essai de l'air force (je crois qu'il testait le fait de passer le mur du son).
Le mec parle ultra calmement, et raconte un truc genre : oui donc j'approche de la vitesse limite...l'avion vibre beaucoup (ça s'entendant sur l'enregistrement)...ah je crois que je viens de perdre une aile. Bon, eh bien je vais m'éjecter. Super calme et concentré, pas une once de peur dans sa voix.
Autre exemple donné : le vertige : y'a des mecs qui montent en varape des parois à pic, y'a des gens qui ont la trouille debout sur un tabouret. Même situation, différente réaction. C'est la réaction de la personne qui fait qu'elle stresse ou pas face à cette situation.
 
Son propos était donc : vous pouvez vous entrainer à moduler votre propre réaction à des situations qui déclenchent du stress chez vous : vous vivrez les memes situations, mais votre réaction sera différente.

je pense qu'on est largement inégaux face au stress ressenti et que même si on peut moduler sa réponse, la difficulté de gestion peut passer de "tranquille" à "uniquement avec des calmants" suivant ton corps.
 
Ensuite, on a un second niveau de modulation qui est de ne pas rajouter, voir de diminuer le niveau de stress qu'on transmet.Le problème étant que dans ce cas là, c'est facile d'accumuler du stress interne, et donc des comportements à risque. Mais en en transmettant beaucoup, ça alimente aussi son propre stresss ( les autres sont encores plus stressés, je suis donc encore plus stressé, donc j'en transmets encore plus)

 
le gars était professeur à la London School of Economics, mais vu son champ de spécialité, il avait souvent à coacher des cadres, et vu la population, le stress est un sujet récurrent.
 
Après on peut pas toujours moduler sa réaction, c'est pour ça que des fois la seule solution c'est l'éloignement de la source (eg : changer de taf). Et oui, c'est totalement inegal le ressenti face aux situations, mais son propos était de dire que ça vient pas forcément de la situation elle meme : ça vient de notre réaction à la situation. Je pense que son propos derrière c'était de dire que le stress c'est pas une fatalité dont la seule issue est de se barrer, y'a d'autres choses à tenter avant. C'est ce que les RH appellent en general les soupapes : qu'est-ce qui fait redescendre ta pression ? hobby ? famille ? sport ? quand tu vois des gens dans ton équipe qui taffent comme des cinglés, tu vois bien qu'ils accentuent le stress, en enlevant des soupapes, ça peut qu'exploser.

Ah oui y a des gros leviers d'action sur le stress. cf les méthodes efficaces de gestion des phobies par exemple.

J'y connais rien mais est ce que le stress "je dois faire passer la marge à 32% avant la fin Q1 2020 pour avoir mes 50k de bonus" c'est le même que "on est le 24 du mois, le compte en banque est vide, le frigo est vide et ces deux ingrats d'enfant veulent pas faire un jeune d'une semaine" ?

je conseille un petit week-end à Courchevel pour ce genre de stress, c'est très accessible avec l'aérodrome directement dans la station.

M'en parle pas
La dernière fois à Saint Moritz j'ai du prendre l'hélico pour aller jusqu'à l'aérodrome et éviter les bouchons. Con de client qui fout une soutenance en plein milieu de semaine

 
Je n'aime pas cette vision qui est contraire à la réalité; tout le monde sait qu'il y a des situations de stress. Que l'on gère ces situations plus ou moins bien est une chose, mais nier qu'elles existent est un non-sens. Cela fait qu'on ne s'attaque pas à la cause du stress, seulement à ses conséquences. Cela permet par exemple d'éviter de blâmer le management. Quand il vous met la pression et vous fait travailler 80h par semaine, ce n'est pas la gestion du stress qui est le problème, c'est la charge de travail. Si ça passe devant le tribunal, je doute que l'avocat de l'employeur puisse plaider le fait que l'employé gère mal son stress.

C'est pas parce qu'on dit que les réponses aux situations stressantes diffèrent selon les gens qu'il faut pas traiter le pb à la source hein

Pourtant les conflits durs ne sont ils pas là où le taux de syndicalisation est le plus important ? (industrie lourde, cheminots, ...)

 
Le conflit est juste déplacé ailleurs, diffus, c'est pas étranger au fait qu'on s'est retrouvés avec les gilets jaunes.

Mon train pour Noël a sauté, mais je dois quand même louer la fluidité technique absolue de ce qui a suivi. SMS de notification, je me connecte sur Trainline, en 3 clics je trouve un autre train, je fais l'échange sans frais et c'est terminé.
 
Ça ne dit pas si ça ne sera pas le bordel infini le jour J, mais pour une fois que la techno est pas foireuse de bout en bout ça fait plaisir.

 
L'Australie

Vivre aussi bien que ses parents, ça veut dire ne pas vivre dans la sécheresse et les incendies répétés, je déconseille donc l'Australie (sans parler de la faune et la flore résolument hostiles).

La faune et la flore hostiles c'est juste pour faire peur aux touristes

Trop chaud

T'as le choix entre le climat tropical, méditerranéen ou tempéré

C'est pas l'Australie qui est trop chaude, ou sa flore et sa faune hostiles, c'est vous qui voyez ça comme hostile, à vous donc de faire un travail sur vous-mêmes

C'est une situation stressante

Bon je dois trouver un rasoir électrique pour le frangin, achat probablement sur mamazon, budget max 130€. Discuss.

Je cite jubijub