Reprise du message précédent :
Pourquoi pas autoentreprise pour commencer comme indiqué plus haut?
 
Y'a des bonnes affaires à faire en tant que Freelance avec le chômage (genre toucher 60% de tes droits en 2 versements).

 
parce que je préfère toucher 100% de mes droits + les dividendes de ma SASU

Voilà, si tu ne te verses aucune rémunération avec la SASU pendant ton chômage, ça te permettra de tout sortir en dividendes plus tard.
L'un des cas où la SASU est plus indiquée que la micro
Edit : mauvaise idée, abus de droit, lire plus bas.

Tout sortir en dividendes, c'est très borderline : une société qui fonctionne et qui fait un certain chiffre d'affaires sans charges d'exploitation, c'est "étrange".
Un président de SASU peut, sans se salarier dans la boîte, se verser une rémunération en tant que mandataire social.

 
 
Faut juste pas être débile.
 
Toucher le chômage plein pot.
Ne rien sortir de la boîte.
Puis se sortir de très gras dividendes.
Puis ensuite après la fin du chomage chaque année ressortir de gras dividendes et uniquement ça.
 
SASU avec personne qui bosse dedans à part le président, qui génère concrètement 100% du chiffre d'affaire.
 
Super combo abus de droit + travail dissimulé.
 
Et je lis encore parfois encore en ligne des gens conseiller ce montage foireux...

 
Si je me rémunère en tant que mandataire social --> je ne peux plus toucher le chômage
 
Pour moi c'est juste le temps de trouver un bon job, je ne compte pas facturer suffisamment pour que ce soit si borderline.

 
Mon avocat (droit social) me dit que c'est OK.

 
J'suis heureux de voir que tu as enfin vu la lumière
 
La prochaine étape, c'est de comprendre qu'il faut mieux être en SARL que SASU
 
 

 
 
Change d'avocat

et bien sur c'est lui qui va payer ton redressement ?

Toujours est-il que j'aurais besoin d'accompagnement sur la création de la SASU, pour pas trop cher si possible vu le projet...
 
Une plateforme à conseiller ?

Bah ton avocat

Tout mon juridique passe dans les mains de mon avocat...Ca ne me viendrait même pas à l'idée de faire sous traiter cela chez un EC.
 
(et de toute manière, mon EC balance direct cela chez l'avocat donc ca tombe bien )

On l'a toujours dit que la SASU full dividendes c'était fortement déconseillé.

 
On a vraiment eu des cas où ça a été redressé ou c'est une légende urbaine ?

 
Il m'a été conseillé de mettre le bénéfice du premier exercice en réserve, d'attendre d'avoir retrouvé un emploi et de me verser les dividendes sur l'exercice suivant...

 
Je paie 99€ HT/mois le comptable et 242,3 HT/an pour le juridique annuel (incluant les frais de formalisme et greffe de 93.30€).
Après je paierai surement plus /mois vu que là c'est le début et au dessus de 100K HT de CA c'est 20€/mois/50k de CA
 
 
Je suis dans le même cas que toi, conseil IT en freelance (bon je fais aussi de la formation et d'autres trucs au forfait) et je touche l'ARE jusqu'à la fin de mon chômage et je sortirai après en dividende ce dont j'ai besoin et ce n'est qu'à ce moment que je me verserai du salaire (en ayant optimisé la part salaire/dividende selon ma situation pour bénéficier de la protection sociale, ne pas payer la taxe PUMA etc.)
 
Là en plus je "profite" de la mutuelle/prévoyance de mon ancienne boite en portabilité même s'il va falloir que je m'y penche sérieusement

Tu ne peux pas sortir pendant le premier exercice d'argent sous forme de dividendes. Seulement à partir de la validation du premier bilan. Si c'est dans ce sens que cela t'a été conseillé ça va.

Si c'est pour te faire sortir l'argent sous forme de dividendes, change de conseil.

En principe les dividendes servent à rémunérer un capital et non un travail.

Ça fait que l'URSSAF peut te redresser pour le motif de travail dissimulé (cherche 8221)
Si en plus tu fais ça pour toucher des aides tu tombes également dans l'abus de droit (cherche L.243-7-2)

Donc tant que l'URSSAF ne s'intéresse pas à toi ça va tu peux le faire et tu seras gagnant.
Si tu te fais contrôler et redresser, tu vas morfler et tu pourras toujours embarquer ton conseil avec toi pour qu'il prenne aussi en te retournant contre lui s'il ne s'est pas protégé sur le versant de sa responsabilité.

Hé bah my bad, je pensais que c'était un dispositif approuvé.

 
On a les stats de la requalification en rémunération ?    
 
Tu fais comme beaucoup en SASU.
Année 1 -> SASU + ARE. Pas de dividende.
Année 2 -> SASU + Salaire + dividende
Année 3 -> Transfo en EURL (en option, a étudier selon ta situation...) avec un rem correct mais un peu moins chargé.  
Check les vidéos de dougs sur youtube.
 

A titre perso ce ne sont pas les stats de contrôle qui m'intéressent mais plutôt la validité légale du dispositif.
Je fais partie de ceux qui ont besoin que les choses soient carrées pour dormir tranquille

 
Ben, c'est légal et trés largement pratiqué ET conseillé  
Je n'ai pas eu accès au dispositif à l'époque venant d'une démission.

Je ne sais pas si je n'ai rien compris ou si tu n'as pas lu les débats, mais ça m'a pas du tout l'air d'être le consensus.

La question n'est pas si c'est faisable. Tant que tu n'es pas contrôlé, tout est faisable.

 
   
 
C'est comme faire du black...c'est faisable

Je ne comprend pas pourquoi ils ne font pas davantage la chasse à ça si c'est bien illégal, c'est super facile à détecter et pratiqué à assez large échelle.

Parce que ça ne les intéresse pas pour le moment.

La majorité des EC ne bronche pas (dougs, l'expert comptable.com, clémentine compta).
La pratique est trés largement utilisé par un peu pret tout les gars en IT qui ont une ruptureco.  
Bref, pour celui qui aurait une crainte, il report le résultat sur exo n+1 + un peu de salaire (pour éviter la puma) et le reste en dividende.

Encore une fois ce n'est pas la question.

Bonjour,
Je suis un peu dans le même cas de figure. J’ai réalisé une bonne année en facturant plus de 240 jours en statut SASU.  
Jusqu’à présent, mon comptable m’avait recommandé de me verser des salaires mensuels de 2K pour bénéficier des aides ACCRE.  
Mais je vais me retrouver maintenant avec un IS important à verser et l’impossibilité de me verser des dividendes la première année pour les raisons préalablement exposées. J’aurais mieux fait avec le recul de me verser des salaires importants.

 
Bah y'a pas de problème hein, tu te verses une grosse prime et basta...
 
edit: à moins que tu parles de 2023...

Faut mieux
Un peu près
Pfiouu je me suis trompé de cat'?

 
Fais le calcul all inclusive.
Salaires importants => Charges importantes.
ça t'aurait sans doute coûté largement + en charges que ça va te coûter en IS.
 
Et si vraiment tu veux te sortir du pogon, comme évoqué : prime (mais encore une fois il faudra payer des charges sociales importantes si tu fais ça).

Merci à vous des recommandations. Mon exercice se clôture fin juin.

 
Calcul à l'arrache :  
 
Se payer le supplément en dividendes :  
Gain super net = Sup Bénéf * 0.75 (IS) * 0.7 (Flat-tax) = 52.5% dans la poche
 
 
Prime : hypothèse => salaire de 2k net avant impôts (soit environ 2559€ brut) + prime de 10k€ brut (coût total 13908€)+ TMI IR = 30%
Gain super net (de la prime) = 41.4% dans la poche
 
C'est un peu chiant, faut utiliser le simulateur et retrancher ce que tu as déjà en salaire
https://mon-entreprise.urssaf.fr/simulateurs/sasu

 
C'est un peu le plan que j'ai.
Je suis en SASU également. J'ai fait en sorte que mon premier bilan soit à la fin de mes ARE (Août 2025).  
Tant que je suis chez France travail, j'ai une couverture santé + cotisation retraite. Je n'ai donc pas besoin (ni d'intérêt) à me verser un salaire.  
Ma mutuelle et ma prévoyance sont prises en charges par mon précédent employeur jusqu'à fin janvier 2025
 
Jusqu'à décembre 2024, je regarde si mon activité en tant que Freelance décolle ou pas (pour le moment, on va dire que c'est compliqué...).
Si ça continue à être la galère, je vais commencer à chercher activement un CDI même si c'est pas totalement parfait à partir de janvier 2025.  
Sinon je continue en tant que Freelance, et je switcherai ma SASU vers une EURL après le premier bilan, je ne vais pas nécessairement me verser de dividendes car je veux conserver une trésorerie suffisante pour me verser un vrai salaire à partir du moment où je ne toucherai plus les ARE et amortir les variations mensuelles. Ce que je touche du chômage + ce que je peux passer en frais comme la location du bureau à ma société me permet de vivre sans avoir à miser sur des dividendes.

Y'a pas assez d'inspecteurs, et pour l'instant ils chassent de plus gros poissons.

 
si tu dépasses la PUMA il n'y a pas de problème à faire ce montage non ?  

Même avec la puma.

Ça ne change rien. Le jour où ils décident de ne plus tolérer que les dividendes rémunère un travail et non un capital cela ça sera assez "drôle".

La responsabilité des entrepreneurs n'est pas compliquée à mettre en cause, c'est eux qui signent même s'ils sont mal informés où font semblant de l'être.

J'en connais deux ou trois qui jouent bien plus qu'avec l'URSSAF, quand ils se feront prendre ça sera pas volé.

 
Etant données les seuils, pour être éligible à la PUMA faut vraiment le faire exprès.

Ca va, de mémoire l'URSSAF redresse que sur 3 ans