Reprise du message précédent :

   les CESU ont l'air intéressants mais je ne saurais pas comment m'en servir... ménage ? Pareil pour les cheques vacances ceci dit

J'ai balancé mon CV à la mer sur le net...

Gavé d'appel depuis 2 jours mais que des propositions pour du CDI

Avec un TJM à 450, vous demanderiez combien pour repasser en CDI ?
(Inutile de répondre : 0, je reste en freelance )

Ménage repassage bricolage

Chèques vacances SNCF musées etc.

En général ya une équivalence XYZ€ de TJM = XY k€ en CDI. Évidemment, c'est rarement intéressant quand tu as goûté au joies du freelance.
Mini 70/80k€ à la louche, après ça dépend comment tu valorises le CDI, si tu as un crédit, des enfants etc..

Pour repasser en CDI je ne sais pas ce que je demanderais mais ca serait assez élevé.

 
Si je me rappelle bien t'es un ingé système très expérimenté.
C'est quoi ce TJM claqué au sol ?!?    
 
Et faut pas partir du TJM actuel, faut partir du prix du marché pour les salariés en CDI avec un profil similaire.
Tu peux avoir une bonne surprise, m'enfin y'a quand même de bonnes chances que tu y perdes en pognon en redevenant salarié.    
 

 
 
Ca dépend, il faut raisonner aussi sur un package complet ( retraite complémentaire, complémentaire santé etc... )
 
Et bien sur, il faut voir le poste en lui même tout simplement.

Nan, celui-là : https://www.cfe.urssaf.fr/autoentre [...] eclaration
 
D'ailleurs... ils l'ont mis à jour ? Je suis pas sûr

 
Les chèques vacances tu peux les passer dans beaucoup de restau.
 
Et sinon : activités, parcs, musés, etc.
Tu peux payer des billets SNCF aussi avec, mais faut aller au guichet comme au 18ème siècle  

Faut se mettre à jour, les Cheques Vacances Connect peuvent s'utiliser sur le site de la SNCF (mais ne garantissent toujours pas l'absence de grève )

Oui c'est vrai, mais comme je passe surtout mes chèque vacances au restau, je préfère les versions papier car beaucoup de restau n'acceptent que les versions papier.
 
Au passage, c'est presque une mafia le système des chèques cadeau. Il y a des commissions dans tous les sens

j'ai fait cette transition cette année et c'est exactement ça pour moi, passé de 740 à 74k (pas trouvé beaucoup d'offres en freelance dans mon domaine et je déteste chercher du boulot donc j'ai pas insisté et ai signé un des deux CDI intéressants que j'ai trouvé). Perte de revenus assez importante (net après ISR je passe d'environ 7k à 4,1k mensuel) mais j'ai un train de vie de pauvre donc je m'en fous un peu, je privilégie bien plus le fait d'avoir un boulot relativement intéressant, tranquille et long terme.

c'est un peu là tout le nœud du problème...
j'ai sauté le pas il y a 10ans : sans femme, sans enfant, sans crédit... en mode balek si ca marche pas, je peux rester 3 mois... 6 mois... 1 an sans revenu, pouvant traverser les crises du secteur sans soucis.

Maintenant j'ai femme, enfant et crédit sur 20ans pour une maison en RP et les mensualités qui vont avec

Ma femme est plutôt une flippée de la vie pensant qu'elle peut se faire virer du jour au lendemain et finir sous un pont (alors que dans sa boite elle est assez haut placée avec de bons résultats)

Si je prends un CDI, ca me permettrait d'assurer le coup (même si en CDI on est jamais à l'abri non plus) et qu'elle dorme sur ses 2 oreilles... j'ai pas envie de subir 6 mois sans mission et qu'elle flippe sur les mensualités du crédit (alors qu'on a plusieurs années de crédit de coté au cas où )

je suis ingé prod généraliste depuis plus de 10ans (windows/unix), 20ans de carrière au total mais j'ai commencé par le N1, je touche à tout mais expert en rien... pas Devops à mon CV (le nouveau truc à la mode)

Pour en venir aux chiffres :
450€ de TJM c'est la moyenne sur mon type de poste.
J'ai demandé à mes collègues dans mon équipe et qui sont eux en CDI, ils sont à 45K€
45K€ c'est la moyenne que j'ai constatée sur ce type de poste, le plus haut que j'ai vu sur une offre c'est 50/55K...

Voilà où j'en suis sur ma réflexion, pas facile, s'il n'y avait que moi, je resterai peinard en freelance  

Je comprends pas t'es assuré de toute façon en cas de perte d'emploi ça laisse largement le temps de revenir en CDI

La vache 450€ pour 20 ans d'XP ça envoie pas du rêve

 
Merci pour les réponses ! Bon un peu de chèques vacances ça peut être pas mal, c'est trop tard pour acheter sur 2023 ?
Les CESU expirent fin janvier N+1 si j'ai bien compris donc j'attends 2024.
 

Je dirais juste de ne pas te baser sur les 2-3 derniers jours pour tirer des conclusions. D'une part c'est la fin de l'année, d'autre part les missions (et CDI) intéressants et correspondants à tes attentes peuvent tomber n'importe quel jour. Côté freelance je trouve aussi ton TJM bas, même si tu ne fais pas les trucs à la mode 100e de plus doivent être jouables pas trop difficilement quand même. Jette un oeil sur les plateforme type M*lt si tu ne l'as pas fait, c'est aléatoire mais tu peux avoir des propositions intéressantes.
Bonne recherche !

 
C'est ce qui se pratique dans l'Infra, les TJM sont plus bas que dans d'autres secteurs de l'IT.

Pas dans l'Infra réseau et sécu.

Mon tout premier TJ était déjà plus haut  

Ça dépend du secteur aussi, banque vs. automobile

Ni dans le cloud et les conteneurs

 
Je confirme  

 
C’est ce qui est pratiqué dans l’infra un peu à l’ancienne.
Cependant, tu te formes rapidement avec quelques certifs ops. Plein de cours sur udemy. C’est vraiment facilement accessible et ton tj va évoluer direct.
J’ai commencé à 430 en 2020. Actuellement à 700 en full time même client depuis bientôt 4 ans avec un onprem Reseux/sys linux/firewall et une couche ops.

700 pour du réseau/sys/fw ? de l'ingé/adminsysres classique quoi

Là par contre on a un extrème, ok 450 c'est faible, mais 700 me parait très élevé en full time on doit s'approcher d'un salaire à 8-9000€ par mois

quand je recherchais cet été (pour du réseau/télécom avec 15 ans d'expé), j'avais mis 650 en barre minimum (en un mois j'ai eu 2 offres à cette condition) et je sortais d'une mission de plus d'un an full time à 740, donc viser 700 ne me semble pas délirant si on a le bon CV... Ça dépend aussi de l'effort/temps qu'on a envie de mettre dans sa recherche, il faut être patient.

 
Non non, 700 c'est tout à fait réaliste.
Ma prochaine mission (prochain semestre), j'afficherai un TJM de 850€  

Au delà du TJM, il y a aussi la question de l'intensité du boulot qui est réalisé pendant les heures facturées (et les éventuels dépassements/urgences/etc inclus ou pas).

Je comparais dernièrement un pote à moi qui est à 400 dans une mission ultra pépère. Quasi 0 stress, intensité du travail tranquillou, 0 urgence, etc. Avec un autre pote à 800 qui est toujours à 1000% d'intensité, énormément de responsabilité sur le projet, des urgences à gérer, etc. Je me dis que c'est assez hypocrite de simplement comparer les TJM, alors que le stress et le boulot réalisé dans chaque jour facturé n'est pas du tout le même.

Je suis (enfin j'étais) clairement dans le 1er cas, en full TT
Autant dire que le boulot ne m'a jamais empêché de dormir ces dernières années  

pareil, et c'est un critère de plus en plus important pour moi. Et puis au delà du fait que c'est plus reposant, je trouve ça aussi beaucoup plus productif de pouvoir travailler sans avoir 1000 urgences à gérer ni bosser sur 10 sujets en même temps.

Je dirais que le TJM ne doit pas refléter le niveau de stress, et que c'est plutôt le volume de jours qui doit le faire.
S'il y a tellement de boulot qu'on ne peut rien faire sereinement, c'est qu'il y a de la place pour une seconde personne, au moins à temps partiel.
La personne monte son "centre de service", et libre à elle de tout faire elle-même ou de prendre effectivement de l'aide.

Hello question de débutant, je me suis mis freelance en statut auto entrepreneur, truc simple donc avec cotisation urssaf de 21.x%Je vais passer EI je penses car plafond dépassé d'ici un an (j'ai le temps encore).Je fais des simu EI sur le site de l'urssaf et j'arrive à un taux de cotisation plus faible que ce que je pensais, vers les 30%, assez loin donc des 44% que j'imaginais.
Il s'agit a priori du cas de figure EI en mode non assimilé salarié, soit.
Ce taux de cotisation urssaf de 30% c'est vraiment le taux d'une EI en mode non assimilé salarie ?Dans ce mode la, pourrais je prélever de l'argent sur le compte de la boite mensuellement ? J'imagine que ce mode de fonctionnement est en fait relatif à une flat tax avec versement des benefice qu'une fois par an right ?

 
 
https://mon-entreprise.urssaf.fr/si [...] dividuelle

L'URSSAF collecte uniquement les charges sociales.
Oublie pas l'IR bro, ça alourdit largement la note
 
Que tu te verses du pognon tous les ans, tous les 3 mois ou tous les mois ne change rien.
La base de calcul de l'URSSAF c'est le montant sur l'année N-1 du chiffre d'affaire - charges déductibles.
 
Attention juste à l'effet année N-1 quand tu seras passé en EI et à toujours bien garder la tréso nécessaire pour payer tes charges.
Si tu as une grosse baisse de rentrées d'argent, l'URSSAF ne s'ajustera que l'année d'après.

 
 
La douille qui arrive généralement la troisième année ( avec pas mal de "winner" qui vont couiner que l'urssaf leur prend trop de pognon )

yes, tout à fait, c'est le taux de cotisation qui m’intéresse, la 30.53%, ou je pensais qu'il été plus vers 44%. Ma question reste: avec ce régime est il possible de 'décaisser' tous les mois de l'argent pour soi ou faut il attendre la fin d'année ?remarque je retrouve bien autour de 44% en incluant l'ir....

 
Tu peux te sortir du pognon tous les jours si ça te chante (bon ça multiplie les écritures comptables aussi ).
 
Fais en sorte d'avoir toujours de la marge et de sortir clairement moins que le montant théorique qui te reste net net, ça t'assurera de toujours avoir une marge de manoeuvre pour gérer les imprévus et pour investir.

A n'importe quel moment dans l'année, tu peux aller mettre à jour ton estimation de revenu annuel pour que tes cotisations provisionnelles soient ré-ajustées sans attendre l'année d'après ou la "3ème année".

C'est d'ailleurs un des moyen les plus efficace pour piloter ton bénéfice fiscal chaque année, car en comptabilité de trésorerie les cotisations versées viennent en déduction du bénéfice (et par effet inverse, les cotisations non-versées viennent s'ajouter à ton bénéfice).

C'est même carrément nécessaire pour ceux qui ont des revenus très variables selon les années, car la progressivité de l'impôt sur le revenu (et des cotisations sociales dans une moindre mesure) favorise un revenu fiscal stable, et lèse les revenus instables.

Comme le dit damned, on est libre de prendre du pognon quand on le veut.
 
Par contre, il faut absolument anticiper la régul de cotisation par la suite...beaucoup se font avoir par cela quand ils sont pas ou mal conseillé.

 
Par contre il y a un petit caveat avec ça, qui est que le réajustement ne prend pas en compte les sommes déjà versées au cours de l'année. Si on fait le réajustement en début d'année ça va, mais si on le fait en cours d'année, on se retrouve avec un régul à la fin (c'est pas forcément un problème mais faut le prévoir).

Je le fais quasiment chaque année autour du mois de mai/juin, et les cotisations déjà versées avant mai/juin sont bien pris en compte.  

ah, bizarre. Moi j'ai mis à jour fin avril suite à la fin de mon contrat (en anticipant que je n'aurais plus de revenu ensuite, contrairement à l'année dernière où j'ai bossé plein temps), ben ça s'est ajusté mais sans prendre en compte que j'avais déjà payé beaucoup sur le premier trimestre, du coup sur l'année ils m'ont prélevé beaucoup trop (moins que si je n'avais pas fait le réajustement, mais quand même, il va y avoir un gros remboursement).
D'ailleurs sur le site de l'URSSAF, l'échéancier des cotisations s'est mis à jour rétroactivement (même pour les premiers mois de l'année, qui étaient déjà payés avant que je ne fasse le réajustement), mais quand je vais dans l'historique des paiement je vois ce que j'ai réellement payé (beaucoup plus). Bref, encore un truc bien bancal, je leur ai avancé pas mal de thunes.

 
Tu payes mensuellement ?
Moi je suis resté au trimestre. C'est peut-être pour ça.