Reprise du message précédent :
quel grade ?

TCH CN 8 je file ma place a qui veut je suis en mode départ

 
 
PPRS + PFI
 
Donc dans un endroit généreux + tête du client   tu peux avoir plus que 500€
 
Gandalf la croute a par exemple  580 € Brut
 

les syndicats ont fait leur boulot ...quand à ma tete elle est pas bonne cliente je suis le.moins primé ...on ne parle pas du grade au dessus et des n++
Cherchez plutot le cadre et l'ambiance plutot que les primes ...c'est beaucoup.plus enrichissant niveau carrière
A refaire je ne choisirai pas une DSI.

Faut voir ce que l'on veut.

Je suis hors dsi, (j'ai la pfi),  j'ai mon petit site  à gérer tout seul.

Bah ça tourne  (normal je fais mon boulot)

Sauf que je me fais chier et que c'est pas facile pour les concours vu que je ne fais pas des choses extraordinaires.

Mais sinon l'ambiance est cool  (parfois un peu trop)

Tech sup ech6
PPRS 170 brut
PFI 343 brut (programmeur /pupitreur)

je passe ASI, donc plus de PPRS mais moins de PFI, mais j'ai pas encore les données. Ils vont me mettre sur la grille Analyste normalement, je vais perdre 100/150€ de PFI, mais gagner en indice donc je vais pas me plaindre
Ambiance nickel mais ca na pas été toujours le cas.

Je trouve toujours zarb les endroits où en passant de tech à asi  tu perds en pfi.

Chez mon ancien employeur c'était ça.

en passant catégorie B à cat A tu ne peux plus etre sur la catégorie programmeur/pupiteur de la PFI (c'est dans les textes de loi)

Le premiere catégorie pour cat A c'est analyste, moins avantageuse que programmeur/pupitreur, donc j'imagine qu'en général c'est la que l'on positionne les ASI.

Il y a des grilles plus avantageuse pour les cat A (programmeur de systeme d'exploitation, chef de projet,...) mais c'est le genre de truc qui doit etre reservé au IGR ou a ceux qui savent bien négocier

Y a de grosses différences...je suis tech CE j'ai 316€/brut de pprs

En effet, c'est tres variable. D'ailleur ici ca gueule car on touche le seuil minimum il me semble.
http://www.snptes.fr/Prime-de-participation-a-la.html

Pour être complet, j'ai touché de mémoire 50€ de plus lorsque je suis passé CS et 20 ou 30€ de plus lorsque je suis passé CE. Pour la cartographie, elle commence à dater malheureusement  mais c'est une bonne idée.

J'ai eu ça en passant d'Inspection Académique à Université...
Perdre de salaire en montant de grade, ça fait bizarre...

t'as réussi a sortir d'une IA respect !

Merci pour vos infos.
Actu ( donc pas en BAP E ), équivalent TECH EX 7 , j'ai 340 brut de primes. Je voulais juste m'assurer, si je parviens à "migrer" (via un détachement) en BAP E que je n'y perde pas en traitement net  

ici j'ai 245,04 € de pprs et 516,03 de pfi
 
en tant qu'ASI

pfiou  
Pfi bien négociée, sur quel cat? chef de projet? Tu es responsable d'un service?

J'ai rien négo.
 
Je gère un site (un étab) tout seul...
 
Cat A

Bah moi je gérai toute la partie système d'une univ, j'ai jamais obtenu mieux que la prime minimum pour un IGE
 
Mais bon, pendant bien 5 ans c'était "en cours de changement car on va bientôt passer à la PFR", donc je pense que c'est toujours comme ça

combien de postes ?

seul? seul dans le service?

Je gérais pas des postes, mais des serveurs    
(2000 personnels, 12000 étudiants grosso modo)

Actuellement, en IGE : 416 € de PPRS + 516 € de prime informatique = 932 € brut mensuel
 
Mi novembre : en qualité d'IGR 2C, je dois percevoir :
500 € de PPRS + 516 € de prime informatique = 1016 € brut mensuel
 
Mon expérience, c'est que tout est négociable. J'ai négocié directement avec le directeur en zappant la RH.

ok pepère quoi !  

 
Oui

Profitons bien de nos PFI puisqu'elles disparaissent en 2016 :
http://www.fonction-publique.gouv. [...] re-rifseep
 
Notre univ, bien entendu, est à fond sur le dispositif... Il y a fort à parier que personne n'y coupera cette fois ci.... Vous pouvez déjà commencer à faire des cookies à votre chef

lol

Ben écoute, vu ce que les informaticiens coutent, je pense que c'est bien parti Après oui, il y aura de nouveaux """dispositifs"""

C'est juste la PFI qui saute et qui est remplacé par la RIFSEEP ? La PPRS elle reste ?
J’espère qu'il n'y aura pas de perte de salaire au final, ou alors que ce soit pas violent  

Au basculement, le montant des primes est conservés.

C'est déjà une bonne nouvelle

Par contre si tu bouges c'est mort je crois

bonjour
 
Je vous invite à signer cette petition si vous êtes contre l'application de la Rifseep .... :
 
http://snptes.fr/Pour-nos-primes-ni-RIFSEEP-ni.html
 
cordialement.

 
Le montant n'est pas garantie    
 
En même temps il ne l'était pas avant non plus  

Le mois de janvier va être fun chez les gestionnaires de paies. Entre l'accord PPCR qui prévoie le transfert de prime en point d'indice (6 points je crois) et la RIFSEEP plus les nouvelles grilles (pour les B en 2016), j'aimerais pas être à leur place, ni à l'administration centrale, ils ont déjà du mal avec les reclassements en temps normal.

Pour les nouvelles grilles il me semblait que c'était enterré ? Un nouveau rebondissement qui m'aurait échappé ?

 
En effet, cf http://www.lesechos.fr/journal2015 [...] 161066.php

Ah effectivement...merci pour le lien !

Bonjour,
 
Quelqu'un connait la periode de publication des arrêtés suite à la réussite au concours professionnel technicien supérieur?
 
cordialement,

Hello,
 
ça dépend du ministère et de ton université. Ne compte pas dessus avant avril/mai. L'an passé c'était même courant juin si je ne me trompe pas. Il y aura de toute façon une rétroactivité à compter du 1° septembre 2015.

Bonjour,
 
Merci pour le renseignement.
 
Ca fera une sacré rétroactivité alors miam miam
 
cordialement,

lol...malheureusement ça va pas chercher loin. Je peux vérifier mais dans mon cas c'était 30€ de plus. Le plus intéressant est ailleurs à savoir la possibilité de passer classe exceptionnelle qui permet un déroulé de carrière plus intéressant.