Reprise du message précédent :
Je suis arrivé le 1er Octobre, j'y pensais aux syndicats, bien que je suis moyen chaud quand même.
Je trouve ça plutôt extrême et j'ai l'impression que la situation sera bien pire après.

 
Vois pas les syndicats comme des révolutionnaires prêts à tout bruler dans l'établissement, mais plutôt comme des membres de la commission paritaire qui décide des titularisations. Et s'ils trouvent qu'une demande de prolongement de stage est abusive, ils vont se battre pour qu'une titularisation soit votée à la place. Donc il vaut mieux qu'ils soient un peu au courant.
Ca m'est arrivé (je l'ai raconté dans ce topic), et j'étais bien content qu'ils prennent mon dossier en main.

 
En tout cas, surveille ton rapport à mi parcours (en mai je pense), il sera déterminant.

+1  
Et rapproche toi des syndicats...

Peut être que le responsable du syndic est pote avec ton boss renseigne toi !    
Moi j'dit ça j'dit rien hein !

Gandalf toujours le mot pour rire  
 
@Jotunheim : Merci pour l'info j'ai retrouvé c'était à la page 186 passionnant

J'ai fait une demande de mutation au mois de septembre, je suis inscrite sur la bourse à l'emploi depuis presque 1 an.
Et là je viens de récupérer un compte rendu de conseil d'administration de l'établissement visé recensant les créations de postes pour 2010 dans lequel figure une demande de poste de tech bap E sur concours externe...
Youpi...

 
Dans ce cas, contacte ton service du personnel pour faire bouger les choses, ils doivent les contacter, ils sont OBLIGE de mettre le poste a la bourse à l'emploi.
L'année dernière c'est ce que j'ai fait pour un poste mis au concours, j'ai passé quand même un entretien pour une mutation, j'ai été pris, mais trop tard, le ministère a pas voulu retirer le poste du concours car ils s'y sont pris trop tard.... à une semaine près, j'étais muté. (no comment)

Salut à tous !
 
Je viens de découvrir ce topic, joie
 
Je viens d'être embauché dans un CRI en qualité de contractuel. Je suis à l'assistance, le boulot est plutôt sympa, mes collègues charmants.
 
On propose de m'ouvrir un poste de Tech, c'est plutôt cool Mais un peu dégouté qu'on ne me propose pas de poste d'ASI étant donné que j'ai un Bac+2
 
Je vais suivre ce topic avec attention

Soit pas gourmand, un poste de tech c'est déjà bien. Avec une licence, je suis passé par tech, et maintenant ASI. Et peut être prochainement IGE

C'est bien qu'ils t'ouvre un poste... mais il faudra réussir le concours, et surtout en bonne place, pour avoir le choix du poste.
 
J'étais comme toi il y a 5 ans, contractuel dans un CRI, poste ouvert au concours... première année... je l'ai raté... ils ont été sympa, ils m'ont gardé quand même... deuxième année, un autre poste au concours, cette fois je l'ai eu, mais pas assez bien classé, et j'ai du partir a 600 bornes de chez moi, sinon : chômage.
 
Alors ne te réjouis pas trop vite.

Avec les RCE ils vont pouvoir lui ouvrir un poste en CDI

Disons que j'ai une connaissance à l'université qui peut bien m'aider pour le concours
 
Par contre, les écrits sont nationaux ? Là, faut vraiment être le meilleur ...

Les oraux de tech sont aussi nationaux  

Tout est national pour les techs
 
je doute que ton contact puisse faire quoique ce soit

Ah putaing, sérieux ?
 
Pourquoi on me propose pas un poste ASI

 
Pourquoi pas un poste d'ige tant qu'on y est...on est un paquet a avoir des niveaux bien supérieurs à nos postes respectifs...moi je dis si tu es bien dans ton boulot, c'est l'essentiel...et puis faut voir question pfi...si en plus tu l'as ne fais pas trop la fine bouche...

Les écrits ASI aussi sont nationaux
 
... voila un beau moustachu !

 
 
euh rien ne t'empêche de passer l'asi externe  en étant technicien....
 
Puis bon ce n'est pas parce que tu es contractuel que tu as automatiquement le poste placé au concours.
 
 
Il suffit d'être compétent.

Faut pas oublié aussi qu'un contractuel n'a et n'aura aucune évolution de carrière ou très peu.
 
Les gens qui travaillés avec moi dans un CROUS en contractuel était des simples agents et en 5 ans non jamais bougé de status et ils font un travail ASI...
 
Maintenant que je suis tech dans un CRI je gagne plus et je touche pas encore la PFI.
 
Edit : sur paris une personne disposant d'un bac+5 ou sup qui travaille en vacation / contractuel est au niveau d'un IGE pour son salaire (sans les primes)

ce moustachu est un troll ! .
Le troll moustachu une espèce si rare que j'ai fait un screen de HFR pour le conserver !

Gandalf powered by ALT+Imp écran+bookmark p297

Mes collègues me font flipper sur le concours de Tech C'est si dur que ça ?
 
S'quoi le profil des gens qui s'y présentent ?

 
Pas que c'est difficile mais c'est chiant. Il faut connaitre plein de petits détails (souvent totalement inutiles pour le boulot concret)...
Il n'y a pas de secrets, il faut potasser les QCM des années précédentes. Perso, j'ai fais une fois chaque QCM puis j'ai corrigé en cherchant les réponses sur le net.
Ca permet aussi de voir les thèmes abordés qui reviennent souvent (le RAID, adresses IP etc...).
A la fin, on commence à comprendre la logique des QCM et ça va tout de suite mieux
 
La seule difficulté hormis l'oral est l'épreuve technique d'admission dont le temps est très cours et dans laquelle il faut bien savoir gérer son temps et ne pas paniquer.

Merci pour ces précisions
 
L'épreuve technique, concrètement, il s'y passe quoi ?

tu as 30 minutes pour répondre à des questions assez pointus.
 
CF annales.
 
Ce n'est pas infaisable il faudrait juste 45min pour les plus rapides.

Cette épreuve dure 30 minutes et elle est composée de questions ouvertes.
 
Quand je l'ai passée en 2008, il y avait des questions sur la sécurité du wifi, un calcul à faire (nombre de switchs à utiliser pour un certain nombre de PC...), un man de commande unix à lire en anglais avec des commandes à écrire du genre "lister les répertoires appartenant à l'utilisateur untel" (ça revient très souvent ce genre d'exo, c'est pour savoir si tu sais "lire" l'anglais technique...) mais rien de compliqué, la commande prend une ligne il faut juste trouver les bonnes options à utiliser.
 
Le plus difficile est vraiment la gestion du temps car 30 minutes ça passe vite (par ex : sauter une question qu'on ne trouve pas pour y revenir après et ne pas paniquer surtout !)

Ah dac, je pensais que c'était une épreuve pratique Il n'y en a pas d'ailleurs ?

Nan rien de pratique !
 
Exact 30 min c'est assez court, je me souviens cette année j'etait arrivé limite limite et en courant, j'ai même pas eu le temps de reprendre mon souffle pour répondre au question    
mais j'ai pas trouvé ca si compliqué, faut pas mal de logique et pas trop réfléchir sinon c'est mort too late

ça c'est sur que c'est : soit tu sais, soit tu passes

soit tu s....    oh pardon ok je pars en WE me détendre !

Vivement la liste de poste ASI gestionnaire de parc externe  

... déjà un chez moi au pays des quenelles  venez pas c'est moisi !
même moi je prends pas ce genre de poste foireux !

moi je veux juste la pfi...
 
 
Et un minimum de considérations

ben pas la peine t'auras que la PFI et des souffrances morales t'es partant !
Bon s'te fois j'me barre en WE
Bye

Alors oublie la gestion de parc

je ne faisais pas référence aux utilisateurs mais à ceux qui sont censé être des collèges.
 
 
Là on vient de me dire "oula faut pas nous envoyer des mails directement il faut faire une demande sur le helpdesk"
 
et 2 mails après
 
" Ah oui mais en faite le helpdesk c'est fait pour l'utilisateur de base"
 
 
.....
 

On est collègue ?  
 
Le helpdesk c'est le bien !!!!
Et pour tout le monde !!

sauf que les catégories du helpdesk sont orientées utilisateurs de bases.
 
enfin bref....

 
Je suis un fana de helpdesk   C'est le bien absolu !    
Bon bien sur, tu te fais pas que des amis coté utilisateurs même en expliquant/reunion/pdf (on m'a dit c'est très "administratif" comme gestion LOL), mais bon RAB  

 
Si tu étais tech et que tu as passé ASI tu as du avoir 60 points d'indice brut en plus et une PPRS plus importante. Ca ne compense pas ?

 
non ça ne compense pas 350€ - 400€ de PFI.
 
Au mieux en prenant en compte la pprs + l'augmentation de l'indice je perds 200 € / mois par rapport à mon salaire de tech
 
Alors qu'avec la PFI je devrai avoir +200 € / mois