Reprise du message précédent :
Qqn sait si on a une prime ou indemnité lorsque l'on est responsable d'un service informatique ?

PFI si c'est un CRI... après ???

PFI et PPR sont données même lorsqu'on est pas responsable de service informatique. Donc je me demandais si y avait qq chose en plus...

De l'experience pour justifier le passage dans le corps supérieur

tu peux te voir attribuer une modulation de la PPRS à la hausse et/ou une nbi supplémentaire.

a qui demander cela ?

au chef bien sur

Eh ben c pas gagné alors.. autant  voir la drh directement.

 
De toute façon la décision se prend généralement en réunion de direction avec l'aval d'un secrétaire général.

Juste une question,
 
C'est pour une amie, est-ce qu'on touche la PPR lorsqu'on est contractuel ?

Non

 
Bien sur, et c'est même Sarko ki vient te supllier à genoux de l'accepter avec une Rolex en cadeau.
 
Fonction publique en 2008, va falloir arrêter de croire au père noel.

C'est pas une question de 2008 ou pas là

 
En tout cas il faut la réclamer.

 
Pas compris la  

C'est pas nouveau que les contractuels n'aient pas de primes et soient payés au lance-pierre, donc rien à voir avec le gouvernement actuel, 2008, etc.

 
Un peu d'amabilité cela n'a jamais fais de mal a personne, hein?  

 
Sauf que dans une politique de baisse des effectifs de 2 fonctionnaires sur 3 non remplacé (rapport Attali), c'est les contractuels qui vont malheureusement trinqués en premier.

Je suis pas du tout ton raisonnement

 
C'est pas grave, je dois encore dormir pendant cette grasse mat et cauchemarder sur notre devenir lol

Sauf que la mesure ne touchera pas tout les corps de métier de la même façon...
Je vois mal comment assurer la continuité de service d'un CRI qui galère deja, avec 1/3 de son effectif actuel...

 
* En externalisant certaines taches moins stratégiques comme le font certains conseils généraux et régionaux depuis longtemps avec les collèges et lycées (maintenance matérielle).
 
 Appel d'offre au moins disant, avec des personnels sous payés et corvéable donc moins cher.
 
* En concentrant les systèmes d'informations sur de grosses entités, pour réduire les couts, genre 5 universités garde qu'un seul super CRI avec 2 fois plus de personnel au lieu de 5 fois plus.  
 
C'est qui se passe avec les CATI et CDTI dans le secondaire.

 
Patek    
 

 
Ah, autant pour moi....

Oui, peut être, il va certainement y avoir du changement...
Bon et alors? Le changement fais avancer les choses.
Les fonctionnaires en postes ne vont pas être viré, donc je ne me fais pas trop de soucis pour mon emploi.

Il y aura donc probablement moins de recrutement, dans ce cas, si tu n'est pas titulaire-stagiaire, arrête de faire la grasse mat et vas donc réviser pour avoir un concours cette année.

 
1) on va mettre les statuts des fonctionnaire d'Etat sur ceux des térritoriaux, en cas de fermeture d'un service, mobilité nationale obligatoire, tant pis pour la maison à rembourser et/ou le travail de ta femme.
Si tu refuse plus de 3 postes, la porte.
 
2) Je suis titulaire et je vise depuis cette année les concours internes ou l'expérience prime largement plus sur les révisions (et encore si je trouve un poste qui me plait à un endroit qui m'arrange, vaut mieux être tech avec pfi qu'IGE sans pfi presk pareil avec moins d'emmerdes et plus de facilités" mutation" )

C'est dans le projet Attali?

Numéro de la proposition?

255 : changement du mode de recrutement, l’essentiel des agents publics est embauché dans un cadre contractuel, dans des conditions proches de celles du secteur privé. La fonction publique de carrière est réservée aux emplois stratégiques

256 : pas de remise en cause du status des agents en place.

Donc en gros ca devrait s'améliorer pour les contractuels (c'est tout ce que je leur souhaite ).
D'ailleurs ca commence deja à se vérifier, on a du mal a recruter, et ca parle deja d'offrir des salaires un peu plus convenable.

DÉCISION 252
 
 Utiliser les gains de productivité définis plus haut pour mettre
en oeuvre de manière systématique le principe du non-remplacement
de deux fonctionnaires sur trois partant à la retraite,
sans nuire à la qualité des services.

Oui, aucun impact sur les agents en poste et ces sans nuire a la qualité de service.

 
reprise d'un compte rendu d'une organisation syndicale
 
"
Réunion du 6 février 2008 -  
 
Developpement des mobilites - VASTE PLAN SOCIAL
 
« La mobilité des fonctionnaires est une priorité gouvernementale » a encore déclaré le Premier ministre ce lundi 5 février 2008.  
 
Afin de mettre les actes en concordances avec les termes du discours du Président de la République à Nantes, le gouvernement a rédigé un projet de loi et plusieurs projets de décrets portant sur la mobilité.  
 
La volonté affichée est de faire de la mobilité un élément essentiel de gestion des carrières des fonctionnaires : « demain, tout sera possible » !  
 
- Mobilité entre les trois fonctions publiques  
 
- intégration directe dans le corps ou cadre d'emplois plutôt que le détachement  
 
- ouverture des corps de militaires aux fonctionnaires civils  
 
- accompagnements financiers  
 
- généralisation du cumul d'emplois à temps non complet  
 
- recours à l'intérim  
 
Toutes ces mesures n'ont qu'un seul objectif : la mise en place d'un plan social dans la fonction publique afin d'accompagner les suppressions de postes !  
 
Après chaque fermeture d'établissement, chaque réorganisation de direction ou de service, le fonctionnaire sera contraint de bouger, s'il ne veut pas être remercié.  
 
Pour s'en convaincre, il suffit de se reporter à l'article 7 du projet de loi portant sur le bénéfice de la réorientation professionnelle. Ce dernier stipule que « La réorientation est la situation statutaire dans laquelle un fonctionnaire privé d'affectation par suite d'une suppression ou d'une modification substantielle de son emploi, bénéficie d'accompagnements organisés par son administration dans le cadre d'une convention ».  
 
A l'issue d'une période qui ne peut excéder deux ans, l'agent n'aura que la possibilité d'accepter le poste proposé par l'administration, à défaut, il sera placé d'office en disponibilité.  
 
Fait à PARIS, le 6 février 2008"

De quoi s'alarmer???

 
De quoi te dire profite bien du présent et ne regarde pas derrière, à l'avenir ca pourrait te déprimer....

Quel optimisme...    
 
Et les mesures cités, dans l'hypothèse ou elle seront appliqué, toucheront quel pourcentage de la masse de fonctionnaire?
Par ce que des fermeture d'établissement ou des changement profond d'organisation, c'est pas le genre de chose qui arrive tout les jours.
 
Et de toute façon, pour ma part çà restera mieux que le privé...

 
Il faut pas penser en terme de pourcentage, mais en terme de priorité publique.
 
Les infirmières, policiers, militaires et instits ont bien plus de légitimités que nous à rester dans le giron public pour assurer les fonctions régaliennes de l'Etat.
 

 
- Mobilité entre les trois fonctions publiques
 
Tu n'a donc plus rien a craindre  

 
tu connais les statuts de la FP térritoriale ?

Trêve de discussion, vu le peu d'expérience que j'ai dans la FP, je ne fais pas trop de soucis pour l'avenir. Un jour peut être, mais pour l'instant, je suis bien, tout va bien.
En plus je suis du genre a vivre au jour le jour... donc bon.
 
Et sinon, a part ca?

A part ca, la PPRS ca fait du bien

La PFI aussi (quand on la touche   ).

Pas pour le moment