Reprise du message précédent :
Disons que :
 
Je n'ai actuellement que ça à foutre : ne bossant plus depuis 2 mois ça m'occupe (mon nouveau taff commence la semaine prochaine).
 
J'ai les moyens financier d'aller loin. Mais concrètement ça ne me coûte que 50 euros (subvention cgt je suppose).
 
J'ai toujours eu du mal avec le manque de respect et suis complètement écoeuré par ce manque d'éthique des commerciaux envers leur gagne pain.
A la base je leur demandais juste de témoigner de la vérité pour toucher mes assedics mais je vois qu'ils ne me considèrent pas comme leur égaux puisqu'ils refusent (sauf une, quand même). Apparemment ce seraient bien les premiers à ne pas intervenir voyant quelqu'un se faire agresser dans la rue, sauf à en profiter pour lui faire les poches, pour donner une image. Cette attitude m'est insupportable, donc oui je n'aime pas agir mais si on m'y pousse vraiment je suis bien du genre à partir en croisade même pour une cause perdue, question de convictions. Surtout que comme je l'ai dit, nous somme leur gagne pain et cela mériterait un minimum de respect/soutient de leur part.

Le commercial est au dessus du prestataire voyons !
Sauf qu'ils oublient souvent qui fait bouffer l'autre ... et en période où ca embauche, il faut pas se gêner pour leur rappeler
Montrer les crocs pour récupérer son salaire, je veux bien mais de là à lancer la machine juridique pour ca ...

Ton nouveau taff commence la semaine prochaine.
Ce que va te rapporter une procédure:
- perte de temps (aujourd'hui t'en as, mais une procédure ça se compte en années)
- perte de crédibilité éventuellement auprès de tes employeurs s'ils l'apprennent, que tu sois dans ton droit ou pas
- stress, quoique t'en dises. Aujourd'hui peut-être pas, dans 2 ans on verra

Hum, avec un profil java / programmation pointue sur archi en vogue... Les SSII c'est un peu du temps gâché non?
Surtout en RP, il y a carrément moyen de se faire embaucher dans un bon groupe et être un vrai employé.
Moi même avec mon profil école cat C électronicien, j'ai des propal autour des 50K en RP chez du lourd (MDBA, renault, Valéo...).
 
SSII = bas de gamme, quoi qu'on en dise en majorité...

Faut avoir le temps de choper de l'expérience sur ces programmations "pointues" donc SSII en JD, c'est bien, pas trop mal, "acceptable".
 

Tout dépend du poste et de la paie ... stagner en bas de l'échelle en SSII sans augmentation, oui c'est "bas de gamme".

 
Y a un fichier commun des méchants employés entre entreprises bandit ?

Les SSII permettent tout de même de développer son expérience d'avantage qu'en interne, en l'occurrence en droit du travail sur ce coup, et de faire un up de 10 à 20% tous les 6 mois en changeant de boite. Suffit de rendre le client super content et pret à en témoigner. Et comme les SSII ont tendance à prendre les presta pour des cons, le changement de boite s'est toujours fait naturellement pour ma part. Ainsi 50K j'en suis plus bien loin en 3 boites pour 10 mois effectivement travaillés (hors inter contrat et vacances).
Bref, procédure en prud' homme lancée ça y est !

Khan ->  

Skirb, tiens nous au courant dans tous les cas

Hum, beau score j'avoue