Je voulais savoir s'il existe déjà un topic sur le racisme et la discrimination à l'embauche des jeunes diplômés? Si "non", ça vous tente d'en ouvrir un?vos aventures?vos réactions?vos remarques?vos conseils?...  
 

apparemment ça n'intéresse pas grand monde!

Bah faut dire que pour avoir des remarques genre racisme à l'embauche faut généralement etre typé ... etant blonde/chatain aux yeux bleues j'ai pas spécialement ce pb ...  
 
par contre j'ai deja plus de mal vis à vis du sexisme mais bon pareil je me suis pas heurté à ca bien longtemps à partir du moment ou tu as les compétences ou justemment pas y a pas de quoi se prendre la tete

Et qu'en est-il des maghrébins et des noirs "sigma_me"?Eux, ne sont pas blonds/chatains aux yeux bleux? Malheureusement le racisme et la discrimination à l'embauche existe belle et bien et très fréquemment d'ailleurs à l'égard de cette catégorie. Toi tu n'a pas spécialement rencontré ce genre de problème, mais il ne faut pas se voiler la face non plus. Il existe encore aujourd'hui (je rappelle tout de même qu'en est en l'an 2004), en grand nombre, des entreprises arriérées qui jugent les candidat non pas sur leurs compétences et leurs éventuels apports mais plutôt sur leurs couleurs et leurs origines sociales.

Euh tu n'as pas compris le but de mon post ... je disais que sur ce forum il n'y avait peut etre pas une majorité de personnes concernées d'ou le peu de réponses (enfin en plus un dimanche soir à 21h c d'autant plus dur de trouver du monde répondant à ces critères dans le peu de posteurs)
 
tu oublies aussi un type de discrimination c'est celui face à l'handicap ... c'est bien beau de penser au racisme mais bon se focaliser la dessus c'est s'enfoncer dans une spirale d'ou ces personnes ne sortent plus à force (très pratique pour ne jamais se remettre en question "je suis araba personne ne veut m'embaucher" lol) ...

si tu ne trouves pas  de travail ici pour les raisons que tu évoques, part a l'étranger, tu trouveras certainement des entreprises qui sauront quoi faire de tes compétences.

Je n'exclus pas la discrimination face aux handicapés. C'est vrai ça existe et c'est très regrettable, mais il ne faut pas non plus oublier que cette catégorie a depuis quelques années trouvé sa bonne intégration dans la société (je parle de la france bien-sûr). Le pouvoir politique a véritablement donné un coup de pousse pour eux à travers des compagnes de sensibilisation et puis les nombreux avantages dont bénéficie un employeur pour avoir embauché une personne handicapée et je dis haut et fort TANT MIEUX POUR EUX. Il suffit d'aller se pointer un jour à une agence quelconque de l'ANPE en france où résident beaucoup de minorités et faire les statistiques des origines des gens demandeurs d'emploi! Désolé pour tous mais c'est HONTEUX.La réalité est là!  
 
Ce n'est pas une question de se remettre en question et je ne veux pas non plus tomber dans les généralités, mais les pouvoirs politiques et les entrepreneurs font semblant de passer outre ce grand malaise de la société française. C'est un GROS PROBLEME DE MENTALTE STATIQUE ET JE SAIS PERTINEMMENT que ça ne se résoudra pas (si solution il y a)avant quelques petits siècles. J'estime être compétent (un minimum), je déborde d'énergie et d'envie, et il ne se passe pas un jour sans que je postule pour un poste avec tous les moyens mais toujours sans issue. La compétence, la motivation et le grand effort y sont et "la couleur et les origines" aussi.

c'est ce que te dirait un jeune diplômé "typé" d'aujourd'hui certainement.

Bah tu fais comme X gens dans ton cas tu fous un nom/prenom typique francais sur le cv ... pour deja depasser le stade du triage verticale des CV ... ensuite à toi de montrer la rage que tu as la sur ce forum pour obtenir un taff au moment de l'entretien...  
 
bref j'ai pas mal de potes qui sont de divers horizons et qui ont tous trouvé des boulots (parfois meme des sacrés postes)... certes ils ont eu parfois des pb face à leur origine mais a quoi bon bosser dans une boite ou il y a aura des personnes racistes ... vaut mieux ne pas etre embauché dans ces boites que y entrer et etre la tete de turc à longueur de journée ...  
 
je suis désolé mais ce type de topic ne va rien changer à tes galères il sert juste à te defouler (sur les autres au passage sympa lol)

je ne me défoule pas sur toi "sigma_me". Je ne te connais pas et je ne me permetrai pas de te juger. Seulement, si je pourrais passer un message, sensibiliser quelques uns demander aussi des conseils, voir les réactions de ceux qui ont eu face à ce genre de problème et comment ils y sont sortis.

tu as quel niveau de formation sindibaden ? quel domaine?

je suis ingénieur (bac+5) de la promo 2003, en génie des procédés et informatique.

et toujours pas de premier boulot!!!

 
en informatique les discriminations à l'embauche sont moins nombreuses que dans les autres secteurs...mais bon elles existent quand mêmes

 
pas D'XP pas de boulot

et j'en suis la preuve vivante. C'est vrai je ne suis pas un ingénieur en informatique pure et dure car je suis à la base pluridisciplinaire, mais j'estime que j'ai un bon acquis en informatique et ce domaine est plus qu'un futur secteur d'activité pour moi c'est une véritable passion. Mais bon, voilà où j'en suis!

Et qu'en est-il des jeunes diplômés?les XP commencent toujours par un commencement non?

ton problème est aussi le problème de tous les jeunes sans expérience
bon courage...

 
oui mais le marché de l'emploi n'est pas top et les recruteurs sont devenus très exigeants

 
Ils finissent dans des ssii pour avoir de l'expe

C'est vrai et à cela s'ajoute pour moi un pb qui n'en est pas moindre: "être d'origines sociales différentes".
 
Merci sayen pour ton soutien, on va essayer de faire avec.

des SII, je ne demande pas mieux!

et encore, le plus dur pour les personnes d'origine africaine, maghrébine ou asiatique c'est de monter dans la hiérarchie, et occuper des postes à haute responsabilité

tout à fait kanoncs! mais pour l'instant, je ne pense pas aux grades mais plutôt à mon premier poste après un an de chômage et de galère et d'effort sans relâche et sans fruit!car pour monter les échelons il faut bien commencer quelque part.

Pas si tu as fait l'X

 
J'éspère ne pas être dans le même cas que toi dans 5 ans tout pile  

je n'ai pas eu la chance malheureusement de faire polytech, mais j'ai une grande estime pour mon école qui est tout de même une grande école d'ingénieurs.

pourquoi Inclassable? tu viens d'avoir ton bac?

Yes, je fais MPSI l'an prochain, et en plus je suis typé

Merci de ne pas confondre "difficulté à trouver un emploi" et "racisme à l'embauche".
 
Ce n'est pas parce que tu ne trouves pas de boulot que c'est forcément à cause de tes origines.
 
Beaucoup de gens sont dans ce cas, ingénieurs ou non, en info ou non, d'origines sociales "kiplaisent" ( quel bordel à écrire sans que les gens se méprennent ) ou non . On y peut rien .
 
C'est généralement la solution la plus facile, que de mettre un problème sur le dos de la conséquence la plus flagrante / la plus choquante pour son entourage, qui permet de faire disparaître des "échecs".
 
J'espère sincèrement que tu ne fais vraiment pas ce post dans cet esprit.
 
La situation est difficile, le marché saturé, et comme on est pas parfaits, on n'est pas forcément pris à chaque coup, et l'attente peut se prolonger.
 
A moins que tu n'aies un exemple flagrant à nous sortir évidemment.

 
On a eu la même idée apparemment pour une fois

 
+1 c'est également vrai, mais bon on dit aussi "Mieux vaut une tête bien faite, plutôt qu'une tête bien pleine"
 
bye

 
Ca veut dire qu'on est fait l'un pour l'autre
 
Euh... tout compte fait, non

 
ok, mais il faut bien retenir que le chômage de personnes à cause leurs origines existe bel et bien et que le taux de chômage des personnes "d'origine étrangère" est supérieure au taux de chômage d'un francais "de souche"
 
Il y a un paquet d'études statistiques qui l'on démontré...
un exemple : http://perso.wanadoo.fr/mrap.nancy [...] 200604.htm

oui Tetedeiench j'en ai pour toi deux preuves vivantes de deux entreprises qui m'ont jugé sur mes origines sociales et non pas sur mes compétences, et la preuve c'est que quand j'ai envoyé mon CV en changeant le nom une deuxième fois au recruteur qui a refusé ma candidature la 1ère fois (cv avec mon vrai nom, ma surprise était énorme à savoir que j'étais convoqué pour une journée d'entretiens et ce pour deux fois de suite. Le poste correspondait parfaitement à mon profil (formation, stages, compétences, attentes ...).Je dirais même qu'il m'était fait sur mesure mais bon, des arriérés ça existe malheureusement.

merci pour ce site sayen, malheureusement il ne faut pas se contenter aujourd'hui des statistiques muettes mais il faut agir , et on est tous concernés, avec force,détermination et efficacité.

attention ce que je vais dire est sans arriere pensés, le racisme est qqch dont il est tres dur de parler sans se faire traite de facho.
 
tu parles du taux de chomage dans les communauté magrébinne d'apres ce que j'ai compris, mais il y a quand meme qqch, c'est que dans les pays arabe la mere ne travail pas.  
et donc que beaucoup de famille arabe (oui chaque chose a un mot et je les utilise) on au moin la femme inactive.
 
donc il faut faire très attention au chiffres.
 
par contre sans tombé dans l'extremisme de SOS racisme etc etc je pense que dès fois il peux être intelligent de faire des CVs avec un nom d'emprunt et lors de l'entretien, expliqué pourquoi tu l'a fait, je pense que si tu as de l'argumentaire cela peu trs bien passé.

tu connais quelqu'un qui a essayé cette méthode c2c?

car moi je n'y crois pas trop car d'emblée le recruteur aurait l'impression de faire face à un imposteur/menteur.la confiance est d'entrée brisée.et la suite on la connait.

Bonsoir, je voulais juste dire que malheureusement,l'integration des jeunes d'origine extra-européennes, ne se fera que tres lentement et je le deplore.
Mais je pense que les secteurs tels la médecine ou la recherche sont de bons exemples. Et ce sont souvent de tres hauts postes permettant de dégager une bonne image des populations touchées par cette discrimination.
Voilà juste mon idée.
++