Voila je voulais savoir les modalités d'une pré-embauche en passant par une SSII
 

• comment se passe le transfert de la ssii à l'autre société(démission, ou autre ...)?
• Quel est la durée générale de la phase de préembauche?
• garde-t'on le salaire?
• Pourquoi une préembauche?

Bref je veux tout savoir sur ce sujet et les qualités / défauts de ce procédé
 
P.S. : c'est assez urgent

eupeupeup
57 vues, pas de réponses
y à un pbm dans mes questions ou personne ne s'y connait en préembauche ?
Sinon, j'ai bientot mon entretien alors svp repondez moi

Oui tu démissiones et tu signes un nouveau contrat de travail

6 mois - 1an  voir bien plus.

Possible mais rien n'oblige ton futur employeur.

Parce que sa permet à ton éventuel futur employeur de ne pas s'engager tout de suite sur une embauche direct.  
Sache que malheureusement une pré embauche ne veux pas dire embauche et je connais plus d'un presta qui sont depuis + de 2ans  en prestation alors que la pré embauche était prévu pour 6 mois.

Y'a aussi des prestataires à qui ont fait miroité une préembauche à la clé au bout de 6 mois et bossent comme des fous ( genre 50 à 60 heures par semaines) pour bien se faire voir et au final, au bout de 2 ans, nada, toujours en prestation    
 
Ou comment se tuer au boulot pour rien  

okok
mais rassurez moi y en a pour qui cela se passe pas trop mal j'espere...

 
Oui oui, je cite le cas d'un prestataire débutant de ma boite qui était en mission  chez un client (Thales) et qui au bout de 6 mois , il s'est fait embauché directement par Thales ( un coup de chance cela dit!!)
Au passage, il est passé de 28k? à 38k? (alors qu'il etait diplomé 2002 et avait fait 4 mois de chomage!)    

j'aurais aimé avoir plus d'avis sur la question

Voici brièvement comment j'ai été embauché :
 
- stage de fin d'études de 6 mois
- pré-embauche de 3 mois par l'intermédiaire d'une SSII
- démission  
- signature dans la foulée d'un CDI dans ma boîte actuelle sans période d'essai (stage+pré-embauche ça fait 9 mois d'essai déjà quand même )
 
 
Mon embauche était une simple possibilité au début de mon stage, c'est devenu du concret vers la fin du stage, la pré-embauche était une formalité.
 
J'allais oublier : Salaire identique (c'était prévu d'avance)

Pour le salaire c'était prévu par écrit, oral? as tu signé un papier?
Sinon imaginons que la société ne veuille plus t'embaucher au bout de trois mois, que se passe-t'il?
 
 

Tu m'as peut-être mal compris : tout ça est passé maintenant et j'ai été embauché comme prévu.
 
Il n'y avait rien d'écrit : si on ne m'embauchait pas je l'avais dans l'os, c'est aussi simple que ça !!!

en fait je voulais savoir si tu pouvais rester dans la SSII si l'entreprise ne voulait plus t'embaucher pendant la période de préembauche.
Mais apparemment non.