Vous avez aimé l'ambiance du Loup de Wall Street ? ;-)
Vous avez un tempérament de chasseur(se) qui ne se décourage jamais au téléphone ou en rendez-vous ?
 
Vous avez une bonne connaissance du web et vous aimez en connaître les dessous ?
 
Vous êtes rigoureux (se) et motivé(e) pour gagner des clients et de l'argent ?
 
Alors contactez-nous pour rejoindre des spécialistes reconnus de l'Internet du 21ème siècle et vendre leurs services et produits !
 
Il s'agit d'une création de poste donc tout vous sera possible !

des spécialistes reconnus de l'Internet du 21ème siècle

WANTED : Penseur de combat (Stagiaire Planneur Stratégique)
29 août 2012, 11:09
 
"There is no knowledge that is not power" R.W. Emerson / Mortal Kombat 3
 
Si ton cadeau de noël sera l’œuvre complète de Brecht que tu dévoreras tout en parcourant le canal /b/ de 4chan.
Si tu penses que l’expérience de Schrödinger ça tabasse et qu’on pourrait en faire un dispositif interactif pour Whiskas.
Si tu aimerais un jour pouvoir brander une vodka Perestroika.
Si tu as l’intime conviction que la running est la prochaine étape pour l’humanité.
 
Si ne pas avoir tout pigé à cette annonce t’a encore plus donné envie, alors tu nous intéresses pour monter sur le ring avec nous et relever ces missions :
 
- Veille et point hebdo interne sur l'actualité économique et sociale
- Analyse des tendances marketing et digitales
- Benchmarks des écosystèmes de marque
- Chasse aux insights  
- Aide à l'élaboration de recommandations stratégiques
- Participation aux briefs créa
- Nous raconter une bonne (ou mauvaise) blague tous les matins, c’est essentiel.
 
 
Compétences :
Grande ouverture d'esprit, CURIOSITÉ, imagination, créativité
 
Conditions :
    * Indemnités légales + 50% carte de transport + tickets restaurant
    * Début du stage : ASAP
    * Durée : 6 mois
 
Contact :
http://www.facebook.com/recrutman
www.buzzman.fr
julien.p@buzzman.tv
renaud@buzzman.tv
(merci d'utiliser le mot clé "recrutman" dans l'objet de votre mail)
 
NOUS REGRETTONS DE NE POUVOIR CONTACTER QUE LES CANDIDATS SÉLECTIONNÉS POUR UN ENTRETIEN.
 

recrutman

FICHE DE POSTE TECHNICIEN INFORMATIQUE
 
 
 
 
Titulaire: …………….
 
 
 
LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
 
Dans ce cadre le titulaire est placé sous l'autorité directe de Mr [Pointy Haired Boss], Gérant de la SARL SALBWATT, à qui il rend compte régulièrement de son activité.
 
Il est responsable du secteur géographique du réseau couvert par SALBWATT et ponctuellement en dehors de ce réseau.
 
 
MISSION
 
Le titulaire a pour mission d'assurer efficacement toutes activités techniques qui lui sont confiées. Il doit en particulier garantir à chaque intervention la conformité des prestations assurées avec le label qualité SALBWATT. Pour ces raisons, il se doit de présenter dans l'esprit du client, l'image de compétence et de professionnalisme de la société.
 
Il doit toujours être à l'écoute de la moindre indication dite par le client et la transmettre immédiatement au Gérant ou en cas d'absence au Responsable d’agence.
 
 
TACHES
 
Elles sont multiples et variées:
 
 
 - Configuration assemblage de PC informatiques afin de pouvoir les installer chez nos             clients.
 
- Dépannage sur site, en télémaintenance ou dans nos ateliers pour le compte de nos clients.
 
- Installation, montage et configuration de tout le matériel informatique, radiologique et      panoramique vendu par la Sté SALBWATT.
 
- Mise en place de réseau informatique chez nos clients.
- Maintenance du parc informatique utilisé au sein de SALBWATT.
 
-  Assurer la Formation auprès du personnel de la société et des clients.
 
 
- Règlement des litiges en tout genre au près des clients,
 
  - Maintenance (révision)
 
  - Remise en état d'appareils d'occasion,
 
  - Rédaction d'un bon chiffré pour chaque type de travail selon les prix fixés par la direction.
 
        - Participer à la bonne tenue des locaux (ateliers, salle d'exposition, …) et veillez
 au bon fonctionnement et de propreté de tout ce qui lui est confié  (outillage,   documentation, pièces détachées, véhicules, bureau, etc…)
 
 - Informer le gérant pour tout projet de remplacement ou d’achat de matériel de nos clients.
 
FORMATION ET INTEGRATION
 
Dans le cadre de sa fonction, le titulaire peut être amené à participer à des stages dans l'entreprise, ou chez ses fournisseurs. A cette occasion, son comportement doit être attentif et représentatif de son désir d'apprendre.
 
Le fait de faire partie du groupe technique implique une volonté réelle de collaboration active entre tous les membres. Il doit notamment tenir compte des connaissances, des conseils et de l'expérience des autres ou l'inverse assurer la transmission de son savoir faire de manière à élever les compétences de tous continuellement.
 
CRITERES D'EVALUATION
 
 - Compétences informatiques  et  techniques.
 
 - Connaissances des marques et des modèles,
 
 - Rigueur administrative (respect des procédures administratives),
 
 - Comportement envers les clients,
 
 - Comportement envers les autres employés,
 
 - Organisation de son travail et de son temps,
 
 - Aptitude aux prises de décision - autonomie.
 
Ce document liste les principales attributions et responsabilités du titulaire. Il n'est en aucun cas limitatif  et pourrait être amené à évoluer en fonction des orientations et choix stratégiques de la Société SALBWATT.
 
<Encart signatures>