Reprise du message précédent :
ouai je suis riche.

Tu te mords le bras et tu cries. Tu vas aux toilettes et tu cries "sortez".

moi je propose de d'entretenir, mais tu ne vivras que d'amour et d'eau fraîche

l'amout et l'eau fraiche jy crois plus !!!
 
c bon pour les adolescente !!
 
 
me faut du fric et vite !!!!
 
 
 

le fric je le garde pour moi et je ne t'offre que l'amour et l'eau fraîche

Je crois que c'est une femme vénale.

vie j'aime les veines  

lili t'as quel age? Tu habites où?

25 ans toulouse et toi ?

 
 
Je me permets de déterrer ce topic
 
Voila je travaille dans une société (qui 2 activités : plomberie, chauffage, electricité cela va du réaliation du devis jusqu'à l'installation finale + maintenance et il y a aussi un magasin audio-vidéo electroménager, vente d'informatiques sur commande).  
 
Mon rôle dans cette société est de vieiller au bon fonctionnement du parc informatique (pc, imprimante, traceur, pda) et parfois vente conseil aux clients et dépannages clientèle.
 
En avril, la société a été vendu à un couple,  
Depuis on ne vend plus de pc, plus de dépannage. On m'a fait comprendre que le parc informatique serait géré par une société externe.  
 
En ce moment comme travail, je range les archives.  Dès que j'essaye de faire autre chose pour changer les idées. (ex : réparer le portable de l'ancien patron, il ya encore un orteil dans l'entreprise), tout suite j'ai rappel à l'ordre pour anger les archives.  
 
Franchement ca me gonfle, vous feriez quoi à ma place.  

j aimerai me faire licencier, mais mon employeur ne veut pas. je suis actuellement en arret de maladie, je n ai pas envie de reprendre mon travail , j ai quand meme 15 ans d anciennetees, que faire pour ne rien perdre? car faute grave et faute lourde on touche quedale

 
faux
 
maintenant vous voulez quitter votre emploi assumez et démissionnez, c'est trop facile sinon ...

 
TDI à la rescousse please

alors moi je me suis tjs fait licencie pour faute grave ( abandon de poste : negocie avec l'employeur , j'ai jamais claque la porte sauf qd j'etais dans le dessin anime mais j'etais intermittent donc c'est pas pareil )  et j'ai toujours eu mes assedic et mes conges payes ...  
 
c'est la faute lourde qui t'empeche de toucher les assedics ...
 
donc tu viens pas , on te vire et tu touches les assedics ... sinon tu trouves un generaliste qui t'arrete a volonte pour depression reactionnelle et au bout de qques mois , c'est ton employeur qui te demandera si il n'y a pas moyen de s'arranger
 
le truc c'est de chercher du taff pendant qu'on en a encore un car apres c'est la galere ...
 
moi en free lance , on vient de me planter de 12 000 € , et un pote avocat m'a dit ca va te couter une tonne en frais divers pour essayer de les recuperer sans garantie de les avoir au final car comme mon ex-client doit en gros 10 fois plus au fisc et a l'ursaff ils sont prioritaires en cas d'action en forclusion ..  
 
donc la je cherche a regagner le 'giron' de l'emploi salarie mais c'est pas simple  ...  
 

 
c'est faux ! lisez le droit du travail avant de dire n'importe quoi, tout licenciement donne droit aux assedics
 
ensuite l'abandon de poste c'est une très mauvaise idée : l'entreprise peut parfaitement vous faire des bulletin de salaire à 0 euro, sans pour autant que vous soyez licencié

 
Tout à fait d'accord pour les bulletins de paye à 0€, c'est une idée reçue dangereuse...
 
Par contre je savais pas pour la faute lourde, je croyais que ça supprimait le droit aux assedic et aux CP/RTT accumulées !

 
Les LU ont de beaux jours devant elles ...

 
justement, pour l'instant on ne parle que des assedic
 
la foute lourde fait perdre les CP et les indemnités de licenciement, mais on n'en était pas encore là ...

Si tu veux quitter ton boulot, démissionne. C'est aussi simple que ça.