Reprise du message précédent :

 
 
Comme tu dis, tu as des tickets resto, il y a une part que tu paie, le reste c'est ton employeur. La mutuelle idem.
Je suis à 1950€ brut, et pourtant sur ma fiche de paie j'ai que 1350€ net, j'ai 20 tickets restaurant de 10€ chaque mois, la moitié à ma charge, donc 100€ de déduit de mon net. Les 50€ net restants grosso modo c'est ma mutuelle.
 
Donc oui c'est normal... enfin je crois    
 
 
 

Si tu as du mal à déchiffrer ta feuille de paie, tu peux t'adresser aux RH / Service paie de ta boite, ils connaissent les accords en détails et pourront t'expliquer en détail.

Et comme tu le dis, attend ta feuille de paie pour avoir le détail.

Dans le conseil que je connais (la strat), ça se fait...  

 
 
1700 x 0.78 =  1326
1326 - 70€ de ticket resto en moyenne = 1256€
Et tu retires 50 à 70€ de mutuelle selon les boîtes tu arrives dans les 1170-1200

Les prélèvements varient  
Par exemple pour un salaire brut de 1k€ je touche seulement 452€ net

Oui, chez moi la mutuelle est prise en charge à 100% (environ 140 € / mois tout de même), les tickets resto à 8€ c'est 40% à ma charge et j'ai un 13ème mois...

Ca fait cher la mutuelle, quand tu te dis que c'est imposable et obligatoire...

Mutuelle familiale (on est 3, bientôt 4) et qui couvre plutôt bien...
Par exemple, 700 € de prime à chaque naissance :-)

Sauf si tu fais un autre gosse entre temps.
En plus, derrière tu vends le gosse : BAM ! t'as un profit.

Vu que je ne paie rien... (si ce n'est aux impôts...) m'en fout

C'est pas déduit de ta fiche de paie ?

Non, la mutuelle est 100% prise en charge par mon employeur comme j'ai dit.

Bah non, si c'est pris en charge à 100% ... c'est gratuit

C'est difficilement mesurable et comparable d'une boîte à l'autre...

 
Il faut plutôt parler d'avantage en nature dans ce cas là plutôt que de forme de rémunération directe.

On est d'accord là-dessus

non un avantage en nature tu seras chargé dessus (retraite, chomage etc)
c'est un vrai avantage que l'employeur prenne en charge la mutuelle à 100%, c'est du net en plus et il est pas obligé.
simplement si la mutuelle est de 60 euros, le salarié lambda paie 30, l'employeur 30.
Si l'employeur prend tout, il augmente de 30 euro ton net.
Si il veut augmenter ton net de 30 euro d'une autre façon (augmentation de salaire) il va payer beaucoup plus que 30 euros avec ses charges.

On peut le voir comme ça, pour le salarié c'est une charge en moins, pour l'employeur une en plus mais plus légère que du salaire

Du coup une carte SNCF fréquence et une carte bancaire à débit différée, ça peut être considéré comme avantage en nature ou pas ?  
 
En tout cas je suis content d'avoir l'une pour retrouver les avantages de ma carte jeune, subventionné par mon employeur cette fois et l'autre, j'avoue m'en être servi lorsque j'ai fait les soldes .  
 
Je suis pas vraiment chargé dessus.

On avait bien vu.
Je fais en moyenne 40 à 45h hebdo, et pas en mode pause café !

Ouais souvent cadre forfait jour = environ 45h par semaine creuse.
Et plus les semaines chargées.

Ça veut rien dire, ça fait 5 ans que je fais 9h/17h30 95% du temps et dans 2 boites différentes. Je me suis jamais barré après 18h30.

idem que jakwarrior, et je suis au forfait (210j )

Les heures c'est souvent pcq les salariés le souhaitent et veulent se faire mousser le truc c'est qu'une fois que tu fais plus 45h tout le monde le remarque ! alors que si tu les habitues à 38h c'est tout bénef.

Moi je pars du principe que si je fais + d'heure tout le temps c'est qu'il y'a besoin d'embaucher, vous imaginez, 4 personnes à 45h ça fait 1 ETP

Les gars à 45h vous contribuez au chomage

Quand tout tes collègues font au moins ça c'est dur.

La plupart de mes collègues qui font ça, ils font des pauses clope toutes les heures, glandent sur le net et font du présentéisme le soir. J'en ai rab de me barrer avant eux.

Pareil, plus 10000.
Et pourtant je suis dans un environnement exigeant.

Ma direction sait qu'en cas de réelle urgence je n'ai pas de limite et un investissement sans faille, mais je ne ferai jamais du presenteisme de machine à cafe.

Bonjour à tous
Diplôme : Master économétrie statistique  
Alternance : Non  
Poste : Analyste risque  
Salaire : 36K  
Lieu : Province (2h de Paris)  
Secteur :Assurance  
SSII :Non
 
C'est correct ?

Plutôt oui...

 
 
Niveau D'étude: Bac + 5
En poste: Depuis le 01/01/2018
Région: Le Sud    
Salaire: 39K fixe (40,5 l'année prochaine dont 3-4K de primes annuelles)
Poste: Ingénieur systèmes Linux/Unix
age: 26    
 
Je peux pas donner le secteur ni le nom  

Edit

Topic entretien du coup

 
Dans la Région de Toulon. Je fais du Hardening d'OS Linux/Unix  

Dans la défense

Bonsoir le topic    
J'apporte ma pierre à l'édifice
 
Diplôme : Diplôme d'ingénieur en statistiques
Alternance : Non
Poste : Data scientist
Salaire : 43k
Lieu : RP
Secteur : Banque/assurance  
SSII : Non
Avantages : I/P, PEE, convention bancaire..
 

Marrant de relire ça

Comment t'as fait pour chopper 45k dans une ssii à la con ?
45k c'est ce que gagne un de mes potes, X, à Paris, avec un poste dans le secteur pharmaceutique, dans le domaine du deep learning...