Reprise du message précédent :

 
 
Je demande juste combien je peux espérer avec ce profil  
 

C'est rude

JD bac+5 (fac/ecole) en RP c'est 35/36 la moyenne.

 
 
Dans la mesure ou j'aimerais éviter d'être un morceau de viande, je n'irais pas en SSII

Daesh ?
Je suis pas sûr qu'ils paient autrement qu'en nourrissant ton esprit

Après, c'est sur du 12mois. Généralement en SSII on a plusieurs discours:
37k sur 13 mois :  
Tu touches en gros 35k sur 12, et puis 1k en juin et 1k en décembre... qui partent pour les impôts mais globalement c'est plutôt sympa
35k, mais avec les primes et remboursement, on arrive à 37k
La, c'est gros pipeau, quand ont sait que certaines années, la "prime" et de 0€ et l'augmentation de salaire est de 30€ brut...
 
 
 

Je connais personne à ces niveaux de grille la  
et pourtant c'est Syntec, SSII et compagnie.

 
Ca dépend la moyenne de qui !  
 
En communication ou RH, tu peux te brosser pour que ce soit une moyenne.

On parle en info.

(...)

J'ai une question par rapport à ça. On me propose 35K fixe sur 12 mois en SSII mais on m'a bien prévenu que les primes annuelles serviraient à peine à payer 2 repas... On est loin de 37 en package?

 
Ca dépend des boites maintenant la prise en compte de l'alternance.
 
Les 3 boites où j'avais été jusqu'à la négociation en sortie d'école comptaient mes 3 ans d'apprentissage à 50% donc 1 an 1/2 d'XP de plus (en fait ca fait 1 an de plus puisque les JD ont 6 mois de stage à valoriser). Pour le salaire brut ca faisait environ 1k à 2k de plus que ce qu'ils proposaient à un JD sans alternance.

Pas compris la question   Si c'est 35k sur 12mois, tu es a 2k du 37    
 
Plus serieusement, quand c'est une SSII, ne prend pas en compte les "primes" dans le salaire... Ici en l'occurrence, à peine à payer deux repas = 30€ (genre 2 mcdo)... on est très loin du 37
 
@zeql_ : Cool si cela change enfin !!!

Oui je pensais au H1, bien joue du coup. Les contrats "at will", tant que t'es pas une tanche, c'est pas tres grave, tu te feras pas virer du jour au lendemain de toutes facons. En plus ca peut jouer en ta faveur vu que tu peux aussi te casser du jour au lendemain, et la encore si t'es pas une tanche ca peut faire bien mal a la boite. Bon evidemment sous visa c'est un peu delicat
Mais clair que l'experience vaut le coup de toutes facons; fais toi connaitre en local, monte toi ton reseau, garde les yeux ouverts niveau opportunites, en 5 ans si tu veux vraiment rester long terme ca m'etonnerait que tu ne trouves pas une solution.
 

Pour ton niveau d'xp oui, pour le poste, c'est dans la norme. J'ai bosse 4 ans et demi en Irlande, je recois toujours les offres des cabinets de recrutement et senior software engineer j'ai vu passer jusqu'a 90k+. Les salaires proposes "classiques" tournent generalement entre 60k et 80k.
 

Si ca a pas change depuis que je suis parti, la tranche a 41% demarre autour de 32K... Donc t'as deja une bonne partie dans cette tranche, et encore c'est que l'impot sur le revenu, normalement tu as aussi les cotisations sociales qui devraient t'amener a pas loin de 49% de prelevements... Bref les salaires bruts sont eleves mais le net prend cher; puis t'as moins de vacances et le doc coute un bras. Au final en prenant tout en compte, je voyais pas de difference significative entre mon boulot/style de vie en France (a Lyon) et celui a Dublin.
Par contre c'est clair que pour mettre un pied dans le monde anglo-saxon et reseauter avec, Dublin c'est top.

Lyon Dublin.........

Exprimes ta pensee
 
Les deux villes sont de taille similaire et ont toutes deux un complexe d'inferiorite envers les "vraies" capitales europeennes, ainsi que des residents qui ne se prennent pas pour de la merde; c'est donc completement comparable  

(...)

[Edité par: Laska-]

Y a un topic pour les salaires à JD +3 ?

Bah le gap est plus important entre Paris et Dublin qu'entre Lyon et Dublin. Lyon a un rapport salaire/qualité de vie loin d'être dégueu. Le seul truc c'est qu'hormis certaines niches, y faire carrière dans des grands groupes est ardu...

Dublin aussi j'imagine, faut penser à bouger au bout d'un temps si tu veux te rapprocher de D.ieu le P.ère

 
D@h@ire-Socata    
 
C'est plutôt une PME avec l'unique avion qu'ils font (et les sous-ensemble), je doute que tu aille taper dans des salaires archi-élevés. Et vu la taille de la boite, je doute qu'il y ait beaucoup de personnes qui traînent ici  

 
J'ai jamais dit le contraire ! Regarde où je vis, dans la catégorie, je suis pas mal
 
Si j'ai dit ça c'est surtout le mot "CDI" avec "USA" qui m'a fait tiquer, pas le fait que tu constitues un fusible dans la compagnie    
 
Bref tout ça pour dire que si j'avais l'occasion d'aller au USA pour travailler, clairement je saute sur l'occasion, au moins pour quelques années.
 
De toute façon, y'a que les mauvais qui cherchent un CDI pour pas se faire virer    

[Edité par: Laska-]

Ah ok tu disais ca dans ce sens la. Oui Lyon je trouvais ca pas mal, Dublin aussi dans l'absolu ca va; mais bon n'ayant pas bosse a Paris je ne peux pas me prononcer, je compare juste ce que je connais.

Vous savez ce qu'on risque si on rompt un contrat de travail avant sa prise d'effet, pour en signer un autre ? (Ce qui revient à posséder 2 contrats de travail signés)
 
J'ai signé chez Truc Consulting et le BCG me fait une offre, je dis merde à BCG parce que j'ai déjà un contrat ?
 
Pour des raisons de confidentialité, les noms ont été modifiés et magnifiés considérablement

T'as signé un contrat de travail ? Tu dois donc le respecter.

Néanmoins vu que tu as normalement une période d'essai, si en discutant avec Truc Consulting ca ne donne rien, tu peux toujours donner ta démission le premier jour vu que tu es en période d'essai le préavis doit être de 24h.

Après j'espère que tu auras compris que tu seras plus ou moins blacklisté chez Truc Consulting et probablement chez les boites des amies des RH de Truc Consulting  

Ca me semble honnête 1100 pour un stage de fin d'étude, sachant que c'est une PME et que c'est à Tarbes
Tu peux toujours essayer de grappiller plus, à toi de voir pendant les entretiens.

[Edité par: Laska-]

 
Ah ok, en fait je pense que c'est parce que quand tu lis "CDI" tu lis "CDI au sens du droit français".
 
Moi quand je lis "CDI" je le prends au sens litéral, à savoir "contrat dont on ne connait pas la durée".
 
Du coup pour moi c'est un "CDI" aux USA même si t'as pas la protection au sens du droit français évidemment (mais existe-t-elle ailleurs qu'en France de toutes façons ?)

C'est pareil en province pour S.afran.

T'as pas besoin de t'attendre a quoi que ce soir parce que l indemnité de stage ça se négocie pas vraiment, y a la grille et voilà

je ne sais pas si je m'adresse dans le bon topic ( et je m'en escuse si c'est le cas ).
 
Est ce que lors d'une candidature par email on peut demandé ou donne une tranche de notre salaire ? Je pose cette question car j'ai eu recours à de nombreux entretien sans demander cette question en amont car dans l'annonce c'était pas indiquer, et je ne sais toujours pas si c'est mal vu de demander au premier abord.. Le soucis c'est dans 2/3 quand les prix ne sont pas annoncé car c'est sous payé

Ça dépend de ta situation imo. Si tu es en galère et que même sous payé tu prendrais, demande pas.
Si on vient te chercher pour te proposer un job, c'est en effet une des questions de base...

Je suis en poste actuellement mais sous payé, je demande rien de mirobolant mais pas le SMIC. Mais dans les zone de 28 à 30k annuel, qui reste raisonnable avec un bachelor selon moi.

Si c'est toi qui fait la démarche de les contacter, je pense que parler du salaire dès le premier contact n'est pas très approprié.

enfait c'est plus dans la formulation de faire comprendre que je veux pas être sous payé.. Je sais pas si c'est une tendance mais en tant que graphiste il prenne un peu à la légère ' c'est facile ', au pire on prend un stagiaire et pour décrocher au dessus de 1200 c'est comme leurs aracher un bras . Je ne dirais jamais dans un mail je veux tant exactement... mais si il y a une formulation pour faire comprendre que je ne suis pas de la main d'oeuvre gratis

Si tu es demandeur, le marché actuel te fera passer pour de la bidoche. Il faut que ce soit eux qui demandent pour que tu puisses poser tes conditions...

ok merci angelorei

[Edité par: Laska-]

Quand vous dites 37K, c'est du fixe ou 37K mois le variable ?

Vos chiffres sont net ou brut ? Serious question