Reprise du message précédent :
Bonsoir,  
 
Est-ce que refuser un poste pour un échec de négos salaires est rédhibitoire pour la suite de sa carrière dans cette boîte ?  
 
Aussi, on dit que les gens qui négocient durement leur salaire sont plus respectés, est-ce vrai ?

 
Non, l'important, c'est de garder de bonnes relations: si tu les laisses sans nouvelles et ne réponds pas après le dernier entretient, ça peut être mal pris. Mais si tu as joué cartes sur tables et pris la politesse de les prévenir, pas de problèmes a mon avis.
 

 
Ce n'est pas parce qu'ils ont "bien négocié" leur salaire qu'ils sont respectés, mais parce que ce sont de bons négociateurs ^^ (avec probablement ce qui va avec: une certaine assurance, suffisemment d'expérience pour savoir ce qu'ils valent, et une position qui leur permet de négocier "durement" )

 
limite osef de la boite, il en a déjà dit beaucoup.
C'est plus le poste qui m'intéresse. Poste technique (quel domaine) ? commerciale ? avant vente ?

Oui

Les mêmes boites qui font passer les compétences avant le diplôme.

Non pas pénurie, au contraire.  
Ils investissent dans la personne, ils veulent quelqu'un qui va faire carrière et rester, donc ca passe par une bonne rémunération pour pas qu'il se barre au bout de 2 ans.

Pre Sales

Le bonus est inclus dans ce que j'annonce.

Poste technique dans l'avant vente, définition des besoins clients et proposition d'une architecture technique qui y répond.
 

 
Franchement ça dépend trop des cas.  
Je pense d'une manière générale que dans les grosses boites vaut mieux d'abord y mettre les pieds et voir l'année d'après sachant que tu te fais jamais vraiment entubé sur une big corpo. En revanche une grosse PME je ferais le raccro dès le début mais dans tous les cas faut pas s'attendre à ce qu'ils reviennent en cas d'échec des négos.

 
Ok  
Avant vente dans une grosse boîte d'IT US avec les bonus inclus dans le chiffre.  
Ça me choque pas

En plus groupe B en alternance et pas en initiale, donc post DUT/BTS svp  

Pas forcément

Et on s'en fout surtout, il n'y a bien qu'HFR que ça intéresse ce genre de "détail" (et pour les mauvaises langues je viens de prépa)

Ca sent le S.ales F.orce ou société du genre.

Nope. SF D C ne paie pas ce prix là

Comment il se la pete

Non, j'ai simplement répondu avec le même ton condescendant employé.

Et susceptible avec ça

Vous pouvez mettre des noms un peu plus explicites ?

Nope. Goo.gle it ! D C = dot com

 
c'était plus une remarque d'étonnement / impressionnée que condescendante.
 
et c'est en package, ce qui change "un peu" la donne en restant très très haut.

Clairement   On veut surtout plus de détails   Faut pas voir le mal partout  

Bonjour,
ingénieur débutant, juste sorti d'une école groupe B HFR.
Salaire de 34 k brut (variable inclu) à Lille.
Pensez vous que le salaire est bas?
merci d'avance.

Depend ce que tu fais je suppose.
Imo c'est plutôt dans le milieu/bas de la fourchette à priori

je fais du réseau,  
donc quel est le salaire correct pour mon profil à Lille par exemple?

Ca dépend, c'est combien le fixe ? Comment tu peux connaitre le variable ? Parce que 34k en province (hors sofia) en info c'est très correct

le fixe est de 30800 et la variable environ 3200.

Bonjour,

vous avez une idée du salaire moyen d'un consultant junior sortant d'une école d'ingé A+ ?

(pas les gros cabinets type M BayBay ou ATayK etc..., des cabienets un peux plus petit type BE, Orys1s, s0luc0m etc...

merci d'avance =)

30-32k brut all in, avec un peu de chance ça peut tourner autour des 35-36k

45 + 5-10 de variable/P/I

Sans les noms des boites c'est mieux.
+1 pour le 40-45 surtout chez les "petits" Sol.u.com est connu pour bien payer

C'est quoi une école A+ ?

ISEP ?

 
Sur le variable c'est pas trop ça en junior  

 
Sofia en Bulgarie (Posté par un voisin de Sophia dans le 06 )

 
Sofia en Bulgarie (Posté par un voisin de Sophia dans le 06 )

Sol.u.com paye si bien que ça O_O
 
ça fait quand meme pas mal pour un JD 40-45 K non ?

Non, c'est dans la moyenne basse

moyenne basse ?
 
de ce que j'avais vu ça tournait surtout autour du 34-38 K
 
la tu me change totalement mon référentiel

Je pense qu'il vaut mieux demander 50K en JD, histoire de bien montrer que tu connais ta valeur sur le marché, et que tu ne seras pas de ceux qui se laissent marcher sur les pieds
 
Après, si c'est en région parisienne, faut demander un peu plus, bien entendu.

Et si t'es groupe A+, faut au moins rajouter +30% merde

 
La base non ? En tout cas jamais je ne me rabaisserai pour moins de 45k à bac+5

 
T'en encore étudiant toi non ?   Ou alors t'es dans une formation particulière et c'est pas le +5 qui fait ta prétention, mais le domaine.

ça sent le vendredi tout ça...