Reprise du message précédent :

A Paris ? Si oui, pour les bonnes écoles, 39/40k c'est plutôt normal, et 35k faible.

Non. A paris pour du dev c'est pas 39/40k. Ca ce sont les chiffres donnés par les écoles tous secteurs et tous métiers confondus.
Ca dépend du domaine et de la technologie en vrai.

Pour avoir plein de potes développeurs en SSII ou dans le web ou dans les JV, la moyenne est de 35/37k.  Chez les éditeurs de logiciels financiers ou en banque/assurances, là ça peut aller au dessus de 37k (voire même au dessus de 40k).
Mais pour du dév, tous secteurs confondus, la norme c'est pas 39/40k en tant que JD (pour une école groupe C HFR).

Attention aussi à se méfier de SSII qui incluent des notes de frais journaliers dans le package global pour gonfler le salaire...

ll faut surtout comparer ce qui est comparable, c'est-à-dire la technologie, le secteur et la localisation. Pour mon profil, on me contacte pour des postes à 45-48k pour du web et pour des postes à 50-55k pour des éditeurs de logiciels.

 
Dans mon cas, en réseaux et sécurité. La fourchette est à 35/40k en sortie d'école (sans alternance), suivant le profil.

Oui réseaux et sécurité ça paie un peu mieux. De même pour ingénieur QA, ingénieur d'exploitation ou dba (dba c'est 40-45k en sortie d'école).
Mais en sortie d'école la majorité des JD s'orientent vers des profils d'ingénieurs d'études, vu le nombre d'offres sur le marché

DBA, le truc que personne veut faire tellement c'est la mort  

pk?

J'ai jamais aimé les base de données (comme 95% de ma promo mon école)  
 
Tant mieux pour les dba remarque, tu sors très vite du lot.

Je vais d'ailleurs bientôt chercher un stagiaire pour gérer une base de données, les technos associées sont enseignées dans toutes les écoles d'ingé ou c'est assez spécifique?

Finalement je vais signer pour un poste de dév à 47k + 2.5k de participation/intéressement, pour 2.5ans d'XP.
Ca fait un incrément de 23% comparé à mon salaire actuel (et 30% comparé à mon salaire avant augmentation ).

Je suis officiellement JD, diplômé cette année à cause d'un toeic tardif

JD avec 2.5ans d'XP?

J'ai bien 2,5 ans d'XP en CDI, mais je ne suis diplômé que cette année à cause d'un TOEIC pas obtenu avant (j'avais refusé de le passer pendant 2 ans ).

Donc je ne suis pas du tout JD, mais pour l'école je le suis vu que je viens d'être diplômé L'école m'a même envoyé l'enquête d'insertion professionnelle il n'y a pas longtemps

C'est pour ça qu'il y a un redface dans mon message précédent

Quelle école si c'est pas indiscret ?

Ecole C2 HFR, mais je n'entrerai pas plus dans les détails. C'est un comportement normal pour une école d'ingé, dans le règlement des études les élèves qui n'ont toujours pas validé le niveau B2 ont 2 ans à partir du jury de délivrance du diplôme pour le valider et obtenir le titre d'ingénieur. Pour les INSA c'est même 5 ans si ma mémoire est bonne.

C'est juste ridicule d'être intégré dans le flux de JD et d'être mêlé aux enquêtes des jeunes diplômés. Je dois y répondre ? Genre dire que j'ai été embauché 2 ans avant pour faire gonfler les stats de l'école ?  

Bonjour à tous,  
 
petite question complètement HS (désolé) mais ça semble être le topic qui s'y prête le mieux: un VIE est-il considéré comme de l'expérience (si fait directement après la fin des études)? Ou en ressort-on toujours en tant que JD?

Il y a un topic VIE.

Le groupe C HFR est relativement large, entre les meilleures et les moins reconnues, il y a un delta non négligeable en salaire moyen à la sortie.
Après, en effet, quand je parle de 39/40k, c'est en incluant toute une promotion donc pas uniquement du développement.

Faut pas oublier que les écoles C sont -en général- assez spécialisées, ce qui amène logiquement à une rémunération élevée (au hasard Pagora) dans leur branche

 
Après mon ViE d'un an et demi aux US fait directement après avoir été diplômé, cela a été considéré comme de l'expérience au même titre (enfin même mieux) que n'importe quel autre contrat que j'aurais eu post-diplôme.

Merci pour ta réponse  

Et si ce n'est pas indiscret, est-ce que ça s'est traduit concrètement niveau salaire ? Ce qui me fait peur est d'être à nouveau considéré JD dans les grilles salaires des entreprises. (même si la différence entre JD et 1,5 an d'exp n'est pas forcément énorme )

Ma question est plus sur les salaires en fait, même si j'imagine que ça doit différer dans chaque entreprise et chaque secteur.

Ben si par exemple c'est un poste dans un pays anglophone c'est non négligeable car tu reviens avec un excellent niveau. Après ça dépend aussi de ton poste pendant ton VIE, de la boite, etc etc

 
Toujours pas de propositions.
 
Les Rh sont entrain d'etudier la propal à faire. Réponse semaine prochaine.
 
Pas pressés

 
Mon expérience de 17 mois à été valorisée et j'ai eu un salaire correspondant à une personne avec 2 ans d'XP (>45K€)

 
Merci pour la réponse, et quel domaine (j'ai fini avec mes questions après   ) ?
 
Pour info, je pars 12 voire 18 mois en contrôle de gestion à NY, j'espère au moins que ça ne me pénalisera pas (i.e. que je serai pas encore vu comme un JD) quand je reviendrai. Je culpabilise un peu à l'idée de perdre une année par rapport à ceux qui enchaînent direct sur un CDI classique.

 
Ph@rm@.
 
Tkt pas, profite plutôt à fond de ton XP VIE à NY, c'est tout bénéf!

C'est clair que tu seras gagnant, réfléchis pas et fonce

Dans ma fac j'avais des cours de DB assez chiadés (bon perso ça me gonfle les BDD ).

 
Tu prends un an de vacances ou tu vas travailler ?
Bah voila t'as ta réponse.

Bonjour à tous,  
 
Je commence un process de recrutement chez Airbus / EADS (Toulouse) en département finance (je sors d'une écricome).  
 
Juste pour me renseigner, connaitriez-vous les salaires JD à EADS? J'ai entendu à plusieurs reprises que le groupe ne rémunérait de façon extraordinaire ...
 
Merci et bonne soirée à tous

Il y a 2 ans pour ma propale en graduate c'était 39,5k€ de fixe.  
Tu peux tabler entre 33/37 sur Blagnac je pense, clairement bien payé.

Quel salaire selon vous, pour un profil comme celui-ci :
 
- BAC+2 (DUT)
- 3 ans XP éditeur d'ERP orienté grands comptes (en shortlist avec SAP et Oracle généralement) : 2 ans de R&D (conception, développement, analyse fonctionnelle ; expérience technique et fonctionnelle - Supply Chain). Mission de un an en implémentation ERP chez un client (participation aux ateliers de cadrage, définition des besoins, etc.). Expérience sur plusieurs ERP (Oracle, SAP, PeopleSoft), sans être expert. Expert sur un ERP de niche.
- Reprise d'études en 2 ans : Ecole d'Ingénieur groupe C en formation continue.
- Un stage de 6 mois chez un cabinet de Conseil SI / Orga. 90% du temps chez le client.
- Un stage de fin d'études de 6 mois chez un autre cabinet de Conseil SI / Orga (du type Accenture, CSC, CapGemini). Consultant fonctionnel, pas ou peu de technique.
- 26 ans
- Autre précision : j'ai des offres à 50k provenant de cabinets de niche, pour mon expertise de niche. Le problème étant que je ne vois pas ou peu de perspectives à long terme (hors entrepreneuriat) dans de tels cabinets.
 
Combien demander dans un gros cabinet Orga/SI ? Ca me dérangerait d'être considéré comme un JD, alors que j'ai un peu d'expérience dans le domaine précis où je suis susceptible de travailler. Est-ce que je peux négocier un grade un peu plus avancé, si ce n'est un grade de consultant confirmé ?

 
Tu as fait des stages, tu seras forcément considéré comme un JD.
 
Tous les autres JDs ont fait des stages ou des césures d'un an, aucune raison qu'ils valorisent ton xp bac +2.
 

 
Voila pour moi.
Je sais, je me fais bien entubé niveau salaire pour 2 ans d'expérience (stage + travail).
Je vais gentiment renégocié mon salaire dans les jours à venir pour faire +10% et récupérer des frais de déplacement. Certaines SSII proposent 75€/jours...  

Stage = 0 XP.
 
C'est pas énorme mais localement ça donne quoi ?

 
Certes

 
C'est le minimum syndical...
Disons que comme la boite prend en charge le logement pour le moment, c'est tout à fait jouable.

Pour du .NET c'est vraiment faible. Pour info, un pote avait été embauché sur Paris pour faire du .NET à 42k en sortie d'école en 2011.

Je pense que tu peux au moins viser 33/34k en province.

 
Y compris pour les WE ?

Oui, il me paye le mois.
Ceci étant, ce n'est que sur une courte durée. La j'ai commencé ma mission en février et elle devrait durée 3 ans. Ils ont prévu d'arrêté de payer le loyer fin mai.

J'ai jamais compris l'intérêt de faire une mission de 3 ans.
L'intérêt de la SSII c'est de voir différentes choses, sinon autant postuler chez le client final

Alors, déjà les missions longues durées permettent de "s'investir" chez le client. Pour un recruteur, c'est mieux de voir 1 mission de 3 ans que 3 missions de 1 an...
Ensuite, tu n'as parfois pas le choix. En sortant d'école, il vaut mieux travailler dans une SSII qu'être au chômage... Du coup tu prends un peu les missions qui viennent.