Reprise du message précédent :

Ca effectivement pas de souci pour les SSII

Bonjour,
 
J'ai un ami qui me demande conseil au sujet de sa situation :
 
JD en Business Intelligence
Ecole du groupe ENSI genre ENSIMAG
Actuellement en stage dans grande SSII  en BI
Stagiaire l'an dernier (6 mois) chez un grand operateur telecom en BI
Proposition :
 
Petite SSII 33ke fixe  
+ participation (s'élève à 1500 en 2007)
+ depense préfecture car etranger (1500- 2000euros)
+ticket resto 9 euros (4.5 à sa charge)
+variable 3%
 
 
est ce correcte???

variable 3%, la blague...

ce n'est pas bien une variable à 3% ???

un variable sur quoi ?

prime sur présence et initiative je crois 3 % du salaire annuelle
 
Vos avis : dois je lui dire d'accepter ???

30% oui.

3% je trouve ca faiblard, 30% c'est pour les financiers.
33k€ en SSII je dirai peut mieux faire.

 
Primo ne compte jamais la participation dans ton salaire annuel... vu que tu ne la toucheras pas avant 5 ans...
Pour les tickets resto, la prise en charge est pas terrible...
Le variable correspond certainement au 1% vacances plus un chouilla.
 
Bref si c'est en RP c'est plutôt moyen actuellement; si c'est en province c'est plutôt très bien.
 

Ok ...
Apparemment il compte aussi les 1500 ou 2000 euros qu'ils vont payer à la préfecture.  
Sinon il a aussi une prime de vacances : 10% du salaire mensuelle je crois...
 
Et tout ça en région parisienne!!!
 
Donc pas terrible c'est ca???

 
Si tu comptes dedans les histoires de préfectures... et tout tu arrives à quelque chose de correct quand même.

Oui, mais ça signifie que la deuxième année il gagnera relativement moins.

Bonjour,  
 
Tjs rien sur les salaires possibles chez Celerant???
 
Merci

 
Mis à part le salaire, il doit y avoir plein d'autres avantages qu'il faudrait prendre en compte (50j de congés/RTT, intéressement, participation, CE ...).
As-tu des infos dessus ?

Bonsoir,
 
J'aimerai savoir ce que vous imaginez comme salaire pour moi !
 
Niveau : Licence pro RT ISVD de cette année.
 
Expériences :  
 
1an en alternance / apprentissage en télécom, réseau, alarme etc (marne)
7 mois admin réseau en RP en CNE
1 semaine intérim tech réseau
3 mois stage en RP réseau
 
Alors? Merci !

24 kEuros me semble un minimum.

rassurez moi, les grilles sont juste utilisé en tant que JD et apres ce n'est plus important (mise à part ceux qui vient des grandes ecole type polytech paris/X/HEC/ .... ) .

Up et je reviens avec une question un peu plus precise: A combien se monte la facturation HT pour une entreprise dans mon cas (JD groupe A dans les semicons, sur une mission d'ingenieur application avec peut etre un peu de support client)? Combien une SSII prendrait au client par exemple?

J'ai vu un simulateur sur ce site: http://www.guideduportage.com/simulation.htm , est il fiable, et est ce que 10% sur les frais de gestion vous paraissent normaux?

Edit: en partant sur une base de 400€/jour pour 220 jours, ca donne un salaire...impressionnant (43k ... net), j'imagine que c'est un peu optimiste,

devine pourquoi les SSII facture aussi chere ? ou les entreprises en général ?
 
 
et bien parce qu'elle paye énormément de charge ...
j'ai cru voire qu'il faut que tu retire un bon 20-30% pour compter l'ursaff, les taxes , ...

 
D'accord, ca fait meme 50% de charges pour passer du versé par l'entreprise au net en portage, malgré tout ca semble extremement interessant, meme si l'entreprise cliente ne paye "que" 350€/jour (ce qui semble assez peu pour l'entreprise), ca fait quand meme 47k brut. Donc j'aimerais savoir si le calcul est a peu pres juste.

 
Oui mais justement, le portage serait donc une solution particulièrement intéressante a partir du moment ou on a deja la mission et aucun interet  a passer par une SSII qui se gaverait sans rien faire.  
Mais ca semble légèrement trop beau pour etre vrai, donc j'aimerai savoir si les entreprises clientes sont plutot favorables a ce type de contrat, et a combien elles facturent la journée. Je ne vois pas de raison que ca soit moins qu'avec une SSII, mais j'ai peut etre loupé  un truc...

c'est normal, il faut bien que la SSII marge sur ta pomme.
Les mieux lotis sont les indép', avec un taux de marge <20%. Les consultants, ca tourne entre 30 et 55%.
Donc ce n'est pas parce que "tu" es facturé 400€/jour que tu dois avoir un salaire de 47K€ ^^.
A 47K€, le consultant est déjà plus facturé vers les 750/900€/jour AMA...

Concernant les SSIIs et la facturation, le TJM se situe entre 3 et 4 fois le salaire (net) journalier; 4 fois dans les grosses (frais de gestion, de comm et gros benef chez les managers) et 3 dans les petites aux structures plus légères et sans pression d'actionnaires.
 

 
Et le consultant en portage a 400E/jour?  
 

 
Et sans SSII?
 
Je sais qu'on aime bien ramener tout aux SSII sur ce thread, mais imaginons que ca n'est pas la question (suffisament de raisons qui me feraient m'en passer sans trop de soucis), ca se passe comment pour le portage? Vous connaissez des exemples?

 
Tu as bien raison de vouloir t'en passer
C'était juste pour illustrer le montant facturé au client face au salaire réellement perçu.
Au niveau du portage je n'ai pas d'exemple chiffrés !

 
Bah si ça a un impact les 3/5 premières...
 
Sinon "polytech paris" n'est pas une 'grande' école et n'est surtout pas à ranger dans la même catégorie que l'X (Ecole Polytechnique) ou HEC...

Je suis facturé un peu plus de 1000€/jour, et mon salaire fixe est de 34k, ça colle à ce que tu dis

Quel est ton domaine pour avoir une telle facturation ?

 
   
 
Tu bosses dans quelle boite pour te faire avoir comme ça ?

Paramétrage d'outils de consolidation (finance), Business OBjects / SAP

34k€ pour du BO / SAP ? Même en junior ça se négocie au dessus d'après mes infos.

mais alexmagnus nous a déjà dit qu'il comptait changer de poste, car il a pu remarquer qu'il se faisait enfler grave

en audit c'est la meme chose... facturation à plus de 1000€/j et salaire de JD de 30 à 40...

Oui, en junior maintenant c'est au moins 36K.
En gros, je gagne moins avec mes presque deux ans d'XP que ceux qui viennent de rentrer - sans compter mon augmentation annuelle de 0%