Reprise du message précédent :
Question idiote : c'est quoi l'intérêt d'être payés sur 13 mois en non sur 12 ?

Selon la rédaction du salaire reçu : le 13rme mois peut être du ou pas dans le solde de tout compte en cas de départ en cours d'année (au prorata bien sur).
 
De plus avec la convention collective syntec, le 13eme fait sauter la prime de vacances (1% salaire annuel - toujours bon à prendre).
 
Moralité : tout à y gagner de demander une rem sur 12 mois point barre

 
Ca dépend principalement de ta façon de gérer ton budget.
J'ai un 13ème mois découpé en deux: moitié le 15 décembre et moitié fin juin. C'est vraiment génial pour les vacances d'été et les cadeaux de noël quand on fonctionne sans fond de roulement!
 
Après l'intérêt est surtout pour l'employeur, mais pour ma part ça me convient très bien.

Ben je toucherai un mois de salaire en moins vu que je suis payé au taux horaire du SMIC

Faut négocier 13 mois de salaires payés sur 12. Ca revient à demander une augmentation de ses 12 mois
 

Impossible, moi c'est le SMIC et apparemment pas d'évolution trop possible
 
Dans 6 mois, je commence à chercher ailleurs

Bonjour à tous,  
 
Je suis acceptée chez Deloitte en audit (débutant), en province, pour le mois de septembre 08.  
Salaire annuel brut : 30 000 euros (c'est moyen non ?)
Je veux bien des feedbacks de personnes dans la branche sur le boulot et le rythme de fou visiblement !  
+ infos sur Djerba et la mutuelle deloitte if possible )
Merci pour votre aide (bin oui je n'ai pas tout de suite signé mon contrat !)
XXXX
Valeria

pour ma part je bosse en province en SSII... je suis a 1720€ net et je fait de l'audit réseau, conseil, installation de serveurs et maintenance... ça fait 1 an que je suis dans cette boite...
d'ailleurs sur ma fiche de paie, c'est marqué "technicien d'assistance" alors que dès qu'un client se présente on me présente comme "ingénieur réseau/audit"
 
concernant les diplomes, j'ai un BAC+2 en informatique et je suis certifier Microsoft sur 2003 Server et Microsoft CRM 3.0.
 
je ne sais pas trop si ce que je gagne est correcte sachant que j'ai 3 ans d'expériences.
aussi étant donné que cela fait 1 an que je suis dans cette boite je me suis dit que j'allais demander une augmentation. mais j'ai appris que la direction a un porte monnaie en peau de hérisson... il y a des gars qui sont là depuis 7 ans... et pas 1cts de plus !!!

Pour le salaire c'est plutot 40K à Paris, et c'est en fonction de ta formation.

On te répondra surement plus efficacement ici:
Feedback Deloitte

Aucun. Y a des conventions collectives qui forcent un 13e mois => négociation sur 13 mois afin de ne pas filer 1/12 de wages en plus.

Tu as quoi comme diplome ?

Bonjour,
 
Vous savez quel est le prix du marché en ce moment sur Toulouse pour un ingénieur systeme (actuellement du suivi de dev en Bureau d'études) avec 2 ans d'expérience dans l'aéro? Je suis d'une ecole groupe C
 
Actuellement je suis à 32K€ TTC (31,2 + 800 de frais)  
 
Merci

Quand tu dis TTC, ça veut dire quoi ? Net ?

 
Non Net ça serait HT

  J'entends par là fixe + variable, le package des SSII quoi . Et oui c'est du brut

OK

Bonjour
 
Y a quelqu'un qui travaille dans l'entreprise qui fait des cheques cadeaux, repas...?

Monsieur a regardé Capital    

 
En meme temps des gars comme toi sont "facilement remplacables", donc bon forcement que ils veulent pas lacher le fric ...

 
Oui le discour standart de ceux qui ont echoues plus haut    
En France l'Ecole faits TOUT, a l'Etranger c'est different c'est vrai que les Ricains s'en tapent que tu aies faits Polytechnique Paris, mais bon c'est pas pareil chez eux

 
IEP + Master en éco de la LSE

 
Ou ceux qui sont alles au dela des frontieres ...
Quand on parle 3 ou 4 langues et qu'on postule a des postes destines a des gens vraiment internationaux, on ne regarde meme plus l'ecole.
C'est sur que quand on a besoin d'un francais a un poste francais, on va pas s'emmerder et on va prendre celui qui sort de la meilleure ecole.

 
Non pas vraiment, je parles 6 langues, pour les postes vraiment internationaux on les faits pas non plus "vraiment" avec des ecoles de 2em cat, mais seulement avec les 10 premieres voir les 5, apres comme je le dis c'est sur que on  fait pas Polytech pour partir apres aux USA, labas ça vaut rien !
 
Apres il y a des exeptions ousssa mais bon...

N'exagérons rien, même si je ne dit pas qu'en France, les diplômes sont malheureusement trop importants (et encore, ça dépend des secteurs).

Le salaire reste correcte pour un début. N'oublie pas que tu es en province.

 
J'exageres rien, pas la peine de minorer non plus hein !
Tu sais le nombre de grosses entreprises Int qui recrutent QUE sur grandes ecoles ?, pratiquement TOUTES, si tu as faits Polytech tu est pris direct meme en etant un sacre incompetant, le diplome faits quasi tout surtout au debut !!

 
Bon sang, tu as raison, on oublie vite qu'il y a 100% de chomeurs chez ceux qui ne sortent pas de l'X... dure réalité  

 
 
Je sais malheureusement, mais je te dis que ça dépend sacrément des secteurs ! Et il y a pas que les grosses entreprises, hein...

 
Oui super allez encore un qui veut faire mumuse avec les exeptions, si tu veux faire ballayeur la y pas de probleme, pareil si c'est pourr faire VRP la non plus, alors y aussi les fils a papa qui ont du fric, les chanceux etc... oui on peut trouver un emploi digne d'un X avec un CAP mais c'est pas garanti  

Ca dépend des secteurs...
 

 
on peut se tutoyer ? c'est plus sympa
 

 
dans certains secteurs (la finance nomément) l'école joue énormément, ça c'est sur...
 
si tu bosses dans d'autres secteurs (l'informatique par exemple), l'école est loin de jouer tant que ça, on privilégiera tes XP précedentes, ta connaissance d'un domaine fonctionnel en particulier (si t'as fait de la logistique et qu'une boite cherche un informaticien qui comprenne quand un logisticien lui parle, maitriser la logistique sera mieux sur ton CV qu'avoir fait centrale...
 
mais bon, j'imagine que ça sert à rien que je continue, ton discours est hyper caricatural (c'est vrai que tt personne n'ayant pas fait X a forcément un CAP, c bien connu   , y'a absolument pas une offre très vaste de diplome entre les 2 )

Tiens vous avez aussi herite de Nokiwiazerty? Quelle chance...

Mais pourquoi nous !?

Hop, petit feedback en vitesse.
 
Donc, j'ai postulé en audit au Luxembourg chez E&Y et j'ai reçu aujourd'hui une proposition :
 
36 000 euros Brut / 13 mois
 
Apparemment ça donne du net (impot toussa en moins) à hauteur de 2190 € / mois (sur 13 mois).
+ 62 € net / mois frais déplacement
+ 150 € chèques repas (50€ à charge du salarié)
+ assurance toussa
+ Leasing envisageable
 
5 semaines congés.
 
Contrat sur 40h, sachant qu'il semblerait que les heures supp' soient payées au Lux (150%), et qu'en audit, ben les heures supp'....    
 
Donc, je sais que les loyers sont très haut au Lux, c'est le principal point qu'il va falloir que je règle au mieux.
 
Vous trouvez ça comment, sachant que j'ai fais une Ecole de Commerce parisienne (probablement classé rang C en France) et que beaucoup d'étudiants d'ESC ( les péteux, pas tous heureusement) regarderaient avec dédain  

Je ne sais pas comment tu calcules tes 2190€/mois net d'impots, mais moi je trouve, que 36k€ brut annuels font 2100€ net par mois sur 13 mois, sans enlevé les impôts.

Moi je trouve que c'est bien ...  
Surtout si tu regardes ce que me propose Deloitte (cf là haut !)  
Fonce !
 

 
Je t'avouerais que je rapporte les dires de la RH qui m'a contacté, je n'ai moi-même rien calculé (j'en serais incapable, je ne connais pas du tout les pratiques au Lux).
 
J'aurais bientôt le contrat de travail entre les mains, j'aurais surement plus d'info  
 
@Val07 : Oui, mais tu es en province, les loyers + la vie est surement un peu moins chère qu'au Luxembourg (les loyers c'est sur   ).
 
Après recherche, il semblerait que ce soit effectivement ça : http://www.lesfrontaliers.lu/index.php?p=calcfisc

N'oublie pas aussi que son poste est basée au Luxembourg, hein.

 
Up .

tu a surment du faire SupAero, ton salaire est bon pour ce que tu merites !