Reprise du message précédent :

 
C'est fou ce que ce genre de proposition de loi fait atteindre comme débilités.
 
Regardez bien sa loi, il parle de "quotas" de black beur asiats dans les entreprises... Pire que du bétail. faut les aider ces minorités défavorisées par la nature, comprenez, faut mettre des quotas, faut qu'on oblige les entreprises à embaucher ces gens moins bon que les blancs ! Après, quand ils seront là, les gens oublieront qu'ils sont moins bons ! Ben voyons.
 
Quand on gratte derrière la discrimination positive, on trouve de sacrées horreurs purulentes. il est facile de dire que la discrimination positive donne de bons résultats... seulement... c'est obligé vu que sinon on tape Le problème, c'est bien l'après, et surtout les dégats autour de ce qui sort du cadre de la loi ( comportement de tous les jours, toussa... ou tu peux pas taper :X).
 
Bref, faudrait qu'on arrête de présenter la discrimination positive, qui n'est PAS une solution. C'est fou ce que les gens peuvent croire qu'à force de montrer une différence du doigt on la fait disparaitre... et y a encore des péquins, sur ce même sujet, ou on a tellement matraqué cet état de fait, pour la proposer, sans réellement contrer la démonstration de son inefficacité. tyle "**blog de 3 pages sur cai nul** **oui mais faut le faire quand même cai bien na*** **on te dit que c'est nul (explication de 18 pages** ***NAN CAI BIZEN FO L'FAIRE (5 mots)***).
 
Je vise personne là. En fait, si.

 
 
Ca finira par passer malheureusement Un peu à cause des boulets, bcp à cause de l'état, qui non content de (mal) diriger l'économie, ( voir la religion cf Sarko ) cherche encore à acroitre son pouvoir de nuisance. A quand un ministere des affaire ethniques? Pourquoi ne pas imposer des quotas sur les mariages aussi, voir les rapports sexuels, de facon à empecher la discrimination? En effet, ca n'est un secret pour personne, les noirs sont scandaleusement avantagés par la nature par rapport aux blancs et aux asiatiques. Je reclame donc d'imposer aux femmes et aux gays passifs un ratio minimum de rapports sexuels avec les "minorités" blanches et asiatiques. Les lesbiennes devront demandés une dérogation auprés de leurs prefecture.
 
NB: ces histoires de taille sont un préjugé, toutes les études statistiques methodologiquement viables ont montrés que sur les tailles de keket comme sur beaucoup d'autres choses, il n'y a pas de corrélation avec l'ethnie.

on peut m'expliquer le rapport entre l'informatique et les derniers posts ?

Message d'origine:
 

 
Le sujet est la discrimination positive, le titre du thread est trompeur! Discrimination positive dans le sens d'embaucher des types trop mauvais pour avoir un DESS à la place d'ingénieurs très expérimenté et qui est déjà opérationnel.

Certes philippe sur ce point t'asraison mais bon un recruteur n'est pas con!
Si il veut un ingé il prend un ingé qui a le titre et pas un DESS!!!!
Ensuite la discrimination positive serait une bonne chose mais bon....
Par exemple un de mes potes est à Normal Sup' Cachan et était admissible à l'X il est maghrebin tout comme moi issue d'un quartier "dangeureux" tres connu pour ses delinquants dans ma ville.
Si on instaure la discrimination positive on lui dira:"Tiens! Lui cet arabien à réussi grace a la discrimination positive c'est normal!" alors que comme un grand il a reussi son concours d'entree en grande ecole et il a montré qu'il était bon un point c'est tout!
Bref, juste pour dire que la discrimination positive c'est bien mais pas bien à la fois! lol!!!
Nan faut donner l'envie aux jeunes de réussir et c'est pas en discriminant leurs ainés à l'embauche qu'on resolvera le pb!!

 
Tu n'as pas compris le message de philou visiblement, relis-le  
 
Une maîtrise sans mention et rien après, c'est NORMAL que ça ne vaille rien, puisque du DEUG à la maîtrise il suffit d'avoir 10.00 pour être admis de plein droit à l'année supérieure.  
 
Le DESS est donc le seul diplôme qui peut montrer la valeur d'un diplômé de fac, puisqu'il y a sélection à l'entrée, et qu'elle est parfois rude (genre à P6 en M2).

Parceque tu juges une formation de plusieurs années sur le concours d'admission ?

 
Autant pour moi!
Désolé je viens de saisir lol!!
J'ai pas lu le topic en entier dsl!!!

 Je dirais pareil de HEC et X, à partir de la prépa, sauf si tu es major, ca ne vaut rien puisqu'il suffit de la moyenne pour passer

 
ouais mais HEC et X, faut y rentrer
la fac, tout le monde peut y aller

Ce qui compte pour l'employeur c'est le moment où tu sors, si t'étais bosseur ou non 3 ou 5 ans avant, je vois ce que ca lui apporte

 
+1...  
 
Makiavel tu serais pas un peu de mauvaise foi ?

Je pense que les écoles d'ingé sont vraiment mieu que la fac mais que ce n'est pas du à la sélection[spoiler][/spoiler]

 
nan mais mes chiffres ne viennent pas de ma division, mais de l'entreprise (sinon je n'aurais pas parle de mon entreprise, tu piges ou j'explique encore ?)
 

 
tu parles de chiffres alors que tu parlais de voir physiquement les personnes ?    
 
(excuse j'adore faire mon boulet   )

 
Oui je compte les personnes que je vois, c'est un passe temps divertissant qui m'a permis de m'apercevoir que je dois saluer autant de personnes que Chirac quand il est en campagne

 
HS: tu as pas une soeur qui s'appelle celine ? (t'as pas repondu en mp)    

 
Tout le monde peut y ENTRER, nuance.  
L'immense majorité des étudiants en sortent bien avant la fin du cursus    
 
Mais ce n'est pas ca qui met la fac a égalité avec l'X  

Il faudrait peut-être arrêter de ne viser que les perspectives à l'embauche    Une carrière, cela se construit hein    
Sur ce forum, tout ce qu'on peut lire c'est " je sors de telle école, j'ai mon 1er entretien, on me propose tant de K" et la réponse qui suit en générale c'est :" t'avais qu'à tenter l'X, tu aurais été au top dans la grille de salaire".    
Il est évident qu'en sortant d'une très bonne école l'on part avec des points d'avance mais sur l'ensemble d'une carrière, je ne suis pas certain que ce débat là soit le bon    
 
Ce n'est pas en 3 ans d'école après cpge que vous allez plannifiez l'ensemble des 40 ans de carrière qui vous attendent hein    
 

 
Dans une économie libérale, peut être, dans un système soviétique, non!
 
http://fr.news.yahoo.com/28122005/ [...] -amie.html
 
Voila, si même notre président se met à pistonner ... compte tenu du poids des entreprises publiques, de leurs enormes carnet de cheques, de la balance commercial négative de notre pays ... plus que jamais, connaitre du monde et bosser pour l'état paye! Je ne conteste pas que les eleves de l'X soit excellents, je dis juste qu'on gache des gens à fort potentiel en les forcant à devenir les rouages d'un appareil moisi: l'état & ses ramifications cancereuses!

ikky claw << statistiquement, l'avance des élèves des grandes écoles d'ingé perdure tout au long de la carrière. cf le lien que j'ai déjà donner un certains nombres de fois :
http://www.emse.fr/fr/actualites/pdf/etude_INSEE.pdf

Oui des grandes écoles, ç'est à dire X, Centrale Paris, Mines Paris et cinq-six autres écoles.
Mais pour les autres hein y a pas de différence fondamentale niveau salaire et évolution de carrière avec des DESS.