Voila, je suis etudiant en M2 de controle de gestion, je suis convoqué à un entretien chez valeo. Mais j'hésite à y aller car on m'a dit que Valeo avait tendance à faire énormément travailler ses salariés, on fait des horaires du style 8h-21h, là bas. Je voudrais avoir des témoignages de personnes ayant travailler là bas SVP, ça m'aidera à prendre un décision si je vais passer l'entretien ou pas.
Je vous remercies d'avance de vos réponses

Tout ça c'est des conneries. Des rumeurs à la con de personnes qui n'y ont jamais travaillé.
En tant que stagiaire, t'as pas le droit de faire + de 35 ou 39H. Tu ne seras pas cadre.

Change le titre du post

j'ai connu des stagaires chez VAleo qui bossaient plus que des consultants -facile 12h par jour- alors a toi de voir

Durant l'ère Goutard, c'était très dur, très exigeant, voire violent (ds un cadre d'entreprise, s'entend), à tous les niveaux!
Ca s'est un peu calmé, mais ce que dit cobra_135 ne me surprend donc pas .

tt dépends en fait de la branche ds laquelle tu vas travailler ... tu peux ns en dire plus sur la tienne ?  

[HS]  
Parlons du statut des stagiaires. Dans les annonces de stage chez PSA, c'est marqué statut cadre, ca me parait un peu bizarre  
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Les horaires lourds c'est plutôt dans les petites boites style SSII avec moins de 10 salariés je dirais
 
dès que tu es dans une grosse structure les responsabilités se diluent, moins de tension, sauf pour les gros décideurs tout en haut de la hierarchie, là bas ils ne comptent pas leurs heures mais en échange ils sont super bien payés et donc ça compense
 
pour le petit developpeur tu n'as pas trop à t'inquieter, et encore moins pour un stagiaire

 
 
 
Les horaires de travail trés lourd, Je crois pas que ça tienne uniquement du fait de la grosseur de la boîte. Je crois aussi qu'il faut tenir compte que Valéo est un structure privée.

J'ai un ex qui a travaillé là bas en tant que stagiaire comptable, il avait des horaires normaux: de 9h à 17h

Le mieux c'est d'aller voir sur place lorsque tu feras ton entretien,
 
tu viens une demie-heure à l'avance, tu essaies de papoter avec la secretaire histoire d'en savoir un peu sur l'entreprise,  
 
regarde aussi si tu vois des affiches de syndicats dans le hall, car si il y a un syndicat normalement le code du travail ne sera pas trop maltraité
 
c'est vraiment dans les petites boites de moins de 10 salariés que tu peux avoir le risque d'horaires très lourd, des heures supplémentaires non payées
 
car à cause du manque de salariés il y a une énorme pression sur les employés pour être polyvalents, malléables, adaptables, c'est vraiment le stress et comme les employés ne sont pas nombreux face au patron il y a alors un déséquilibre, des abus possibles, pas de syndicats, pas de rapport de force

lol un groupe qui pèse 10milliard de CA et 70000 employés... c sur que la 1ere chose que tu vois ds leur locaux c'est les affiches de la CGT ... lol

 
papoter avec la secretaire à propos des conditions de travail je dirai pas que c'est la meilleure chose à faire...il arrive que les recruteurs vont justement demander aux personnes de l'acceuil comment se comporte un candidat (si il est poli, respectueux etc..). Si la secretaire rapporte que tu lui a posé des questions sur les horaires and co je crois que tu peux deviner ou va finir ta candidature    
 
De plus venir 1/2 heure en avance je crois que ca sera aussi relativement mal perçu ...    

de ce que m'en dit mon collègue de bureau qui a fait son stage de DEA chez Valéo thermique, les permanents avaient un rythme assez élevé et une dose de stress pas piquée des hannetons (et un niveau scientifique douteux mais il dit ça de tout le monde ). Mais ça reste des "on dit"... j'y étais pas.

tu veux du boulot ou pas    
Qui connait les 35h  

La où je bosse, il y avait un stagiaire qui avait travaillé au contrôle de gestion chez Valeo pendant quelques mois.
Apparemment, il y avait fait de gros horaires. Du genre, nous on sortait tous les soirs vers 20h et lui nous répondait que c'était toujours plus cool que chez Valéo...

le contrôle de gestion chez valeo c'est le département roi, par contre c'est effectivement à se flinguer niveau boulot

ça semble cravacher pas mal là dedans

 
Pour connaître des insiders,
 
je confirme, horaires moyen 9H - 19H (ça va) , en pic 9h - 22h.
 
Valeo est une boîte où on bosse bccp (en CDG spécialement mais aussi sur les projets IT) et où les rapports humains sont assez durs. Par contre bonne carte de visite et si on aime l'ambiance, les responsabilités viennent vite. Pour les jeunes : nombreuses offres VIE internes.

ben ecoute moi j'etais en IT, sur un centre de recherche (donc pas au siege) et mes horaires étaient 9-17h30 (et comme dans d'autres branches, dès que je faisais plus de 35h par semaines je pouvais prendre des RTT ce qui est assez génial )  
(en tant que stagiaire bien sur)

Ceux du projet OutlookSoft t'envient alors

tu me diras ils n'etaient pas les seuls

Je connais un stagiaire chez Valeo et en ctrl de gestion, il fait 8h -> 19h, 20h sauf lors des clotures où il fait 8h -> 21h, 22h !!! C est de la folie ! Par contre, sortant de là, il trouvera du taf en ctrl de gestion plus facilement car Valéo est une très bonne école !
 
Je pense que Valéo est bien pour efféctuer un stage ou un VIE mais pour travailler en CDI, c est une autre histoire.
Donc à ta place j irais a l entretien car un stage la bas est bien vu par les recruteurs...

Mais le code du travail était respecté chez Valéo ? ( heures supp payés, temps de pause, RTT etc... )

Le stagiaire que je connais avait 1000 euros brut par mois quelque soit le nbre d heures.
Mais il n y a pas qu a Valeo ou c est comme ça.
 
J ai fait un stage de fin d etude dans l industrie en ctrl de gestion et tous les stagiaires faisaient les mêmes heures que les contrôleur de gestion. On faisait 8h30 -> 12h30  13h30 -> 18h30 voir 20h quand yavait pas mal de boulot ou en periode de cloture. Je ne disais rien puisque ils m ont pris en stage en me disant qu'ils me considérerais comme un vrai contrôleur de gestion et que les autres stagiaires etaient des bosseurs fous... je me sentais obligée de faire les memes horaires qu eux...

Normalement un stagiaire ne doit pas faire d'heures supplémentaires, donc 35 heures maximum, sinon l'employeur est hors la loi
 
et un stagiaire ne doit pas occuper un poste prévu pour un salarié, ce qu'un stagiare doit faire doit correspondre à son sujet de stage qu'il va défendre ensuite devant un jury pour obtenir son diplôme
 
stagiaire c'est pas une forme de travail mais une forme de découverte de l'entreprise et de mise en pratique de ce qu'a appris l'étudiant dans son école
 
sinon c'est pas légal, mais malheureusement peu d'employeurs sont condamnés et les jeunes stagiaires se laissent faire par naiveté ou peur de se faire gronder

 
Je dirais que c'est plutôt ton message qui respire la naiveté...  
La réalité aujourd'hui, c'est que les trois quarts des stages de fin d'études (ce dont on parle sur ce topic puisque Valeo ne prend que des fin d'études, césure je n'en suis même pas sûr) sont des horaires cadres.  
 
Ton discours est pure théorie et j'aimerais qu'il en soit ainsi, mais la réalité c'est que le stage est le levier le moins coûteux sur l'emploi en France, et qu'un grand nombre de boîtes abusent du système.

j'ai été stagiaire aussi mais au niveau horaires ça n'a jamais atteint le niveau abbérant de Valéo et les responsabilités pas ceux d'un cadre
 
il y a un maitre de stage qui te dirige et l'objectif c'est avant tout de préparer ton mémoire pour l'examen  ( donc pas uniquement de faire augmenter le chiffre d'affaire de l'entreprise )  et à la fin du stage il y a une visite de routine d'un prof de ton école pour voir si tout est Ok
 
c'était un stage de type bac+2, ceux qui se font arnaquer ce sont peut-être ceux qui sont en bac+4 et plus, ils se laissent faire peut-être pour esperer être pris dans leur boite après la fin du stage ( les naifs ? )
 
mais dans mon domaine j'avais l'embarras du choix pour selectionner l'entreprise de mon stage, il y avait peut-être pas interêt alors à abuser pour l'entreprise
 
l'ambiance dans ma boite c'était  "on va te former petit scarabée" plutôt que "on va te presser comme un citron et tu te laisseras faire"

Au final:
Assez grosse boîte, plutôt bonne réputation, une ligne intéressante sur le CV.
Beaucoup de boulot, donc très formateur et un bon test de tes capacités.
Si tu vises un stage plan-plan, faut sans doute aller ailleurs, mais ça se paiera peut-être ensuite...  
J'ajoute que si tu bosses pour V Marcel, tu seras probablement content de ton sort, c'est un type intelligent et  pro, amha bien sûr.

J'avais postulé chez eux justement en CG,
jamais eu de réponse
mais tant mieux au vu des vôtres

j'ai une amie qui a bossé en tant qu'acheteuse la bas, c'est plutot bien bourrin en charge de travail. la politique de la boite ce n'est pas on te met un boulet au pied, et on te balance a la flotte pour voir comment tu t'en sors mais DEUX boulets aux pieds  
 
Tu fais ton taff on t'en rajoute, puis tu fais puis on t'en rajoute encore ect ect  

moi ils m'ont répondu qu'ils n'avaient pas de stage à me proposer ça tombait bien, je postulais à un job

d'apres ce qu'on m'a dit, en general les gars bossent deux ou trois ans chez Valeo puis quand ils sont bien morts, ils vont chez Faurecia pour se finir car apparament c'est plus cool