Bon imaginons que j'ai signé un premier contrat de travail cdi pour une société de Sercie A, contrat qui prend effet 1 mois plus tard ou évidement en cas de mission qui tombe du ciel... imaginons maintenant qu'ayant besoin d'argent puisqu'ayant démissionné de ma boite, je décide de regarder ce qui ce passe autour et que je trouve une autre société de Service B qui me propose les même conditions salariales que la société A mais 1 semaine plus tôt que la sociét A... Le temps passe pas de mission en vue, arrive le jour d'entrée dans la société B une semaine avant l'entrée dans la sociét A... Ma décision étant pratiquement prise quant-à la société qui m'intéresse (la B), je me demande donc maintenant comment faire pour couper le cordon avec la sociét A de manière légale et sans risque... J'ai pu lire que le contrat n'ayant pas commencé avec la société A, je ne peux donc envoyer une lettre de démission pour le moment et que je dois attendre le premier jour d'embauche pour ça... Y a t-il une autre solution que je ne connais pas encore ?
 
Merci à vous  

tu cherches les problèmes
 
qu'est ce que tu veux qui t'arrive ? le GIGN qui vient te chercher tout au plus.
 
mais si tu t'arrangerais à finir la veille de commencer dans la nouvelle boite A, tu n'aurais jamais connu la B
 

non j'ai dû mal m'exprimer
 
En gros j'ai démissionné, et changé de région et là j'ai cherché un taf seulement la premiere boite m'a proposé un contrat 1 mois après la signature... Or moi j'avais un peu besoin de sous donc j'ai continué à chercher une autre boite d'autant que j'avais plusieurs uatres offres. J'ai trouvé une autre SSII qui m'a proposé un contrat 1 semaine avant (1 semaine à 160€/jour c'est pas rien ) donc voilà maintenant je cherche juste à savoir comment rompre le premier contrat... Je ne sais pas si il faut que je rédige une lettre de démission 1 semaine avant ou si je dois attendre le premier jour d'embauche sachant que je viens de démarrer dans la nouvelle ssii hier ... voilà ma problématique qui n'en est peut être pas une :-)

up!-

oui c'est bien ce que j'ai compris
j'espère aussi que tu préfères la boite B, sans regarder les 8 jours de +
 
Moi je dirais appelle les et tu leur dis carrément que tu es désolé mais tu ne à reçu une bien meilleure proposition d'embauche.
 
Il avait qu'à mieux te payer après tout ou à te donner du boulot à tes compétences.
 
Ils peuvent rien faire de toute façon, tu es grillé chez eux, voilà tout, si ils ne sont pas rancunier.
 
Tu les préviens le plus tôt possible pour rester correct, mais dès que tu as le contrat de la B, sait on jamais.
 
 
 
tu as le contrat de signé de la B ?
 

en fat j'ai 2 contrats signés chez A et B et j'a icommencé chez B depuis hier...seulement je commence en intercontrat dans les deux boites pour le moment parceque j'ai pas encore de mission.

Contact A direct et signale leurs... normallement tu dois pas avoir de préavis car le contrat n'est pas commencé.
D'ailleurs signé 2 contrat c'est pas top niveau légal...

c'est pas légale mais quand on te fait démissionner en te disant à l'oral que la date d'embauche fixé dans 1 mois on la décalle quand votre démission est faite...Et une fois démissionné le discourt change et on ne m'intègre pas avant le mois sauf en cas de mission qui tombe du ciel... Sauf que j'avais postulé pour une embauche sur profil et pas sur mission...mais bon vu qu'on ne peut pas faire confiance à ces viandars on trouves d'autres moyens d'assurer des revenu du mieux qu'on peut... En fait j'avais pas vraiment d'autres possibilités sur ce coup