Reprise du message précédent :
 

 
Ah    
 
Bon, fin de ma vae dans 1 mois, après, place au révision ^^.

 
Moi je suis à la MAAF parce que ma complémentaire pour fonctionnaire est basée sur l'indice et pas sur l'âge ce qui est en ma défaveur, en plus elle impose de couvrir aussi l'absence de salaire en cas d'arrêt maladie et ça fait des mensualités immenses pour un risque que j'estime inférieur à la moyenne.
 
J'ai entendu du bien aussi d'Harmonie Mutuelle ou de la MAIF.
 
Ça va se jouer en fonction des réseaux pour les remboursements en optique/audition/dentistes surtout.
Si le réseau de ta mutuelle t'impose d'aller chez un prestataire que tu n'aimes pas, ça peut être un critère.

Ca vient de sortir les poste pour les A chez nous
 
43% en centrale (56 postes)
Ils vont encore squatter des grandes tablées à la cantine pour se rappeler leur scolarité
 
82% (plus d'une centaine) de poste en IDF.
Ça va pas aider le marché immo ça. Tirent j'ai un appart a vendre

Quand je vais atterrir en IDF, je vais acheter direct. Ou pas  

 
Faudra que tu passes en général  

 
Avec ton ech 2 tu vas acheter une chambre de bonne  

Et encore

Calembourg :

Sur ce topic portant sur la FP, je suppose que biensur avant de poser une question, faut lire la FP ?

c'est tout pour moi

Blague à part, les UTIL de la région nord sont pas très sympas... je bosse avec eux (sont dans mon lycée pour leurs bureaux ) et ils sont pas coopératif niveaux réseau

Bref on peut rentrer facilement là bas?

Les AFIPA sont très majoritairement single, divorcées ou veuves^^ #JOBFIRST

This.

???

Je réagis à ton propos pour choper une AFIPA  
 
Plus que 7 semaines de stage    

T'emballes pas, t'es pas encore titularisé^^

Vu ma productivité, ca ne risque pas    

ça me rappelle ma scolarité de contrôleur à Clermont tout ça
Si seulement les contribuables savaient à quoi servent leurs impôts  

OK
J'ai regardé MAIF, Groupama, GMF, MAAF etc... C'est assez chiant de comparer les offres entre elles je trouve.

 
à financer des gens corrompus qui font encore moins que font les petits fonctionnaires travaillant à un rythme faible
 
C'est un rêve secret d'être fonctionnaire, je vais pas m'auto cracher dessus

bha faut pas hésiter, y a des concours ouvert en ce moment  

 
Je finis mes études et j'essaye les concours avant que ça n'existe plus...

Si tu as fait des études tu seras avantagé par la suppression des concours ne t'inquiète pas

 
Ca marche aussi pour l'informatique ?  
 
Je garde ça en mémoire, peut être vais je réaliser mon rêve d'un emploi à peu près stable?

 
 
Ca me fait plaisir de lire ca !  
 
J'espère que du coup ils vont en ouvrir du poste pour mes concours de l'an prochain

La suite du concours AN demain et après-demain  
L'impression d'avoir passé la moitié de mes vacances à réviser pour tomber sur des questions qui n'auront aucun rapport avec la choucroute

Réviser c'est pour les faibles

Bah oui, si tu supprimes ceraines particularité du statut dont le concours ça marcherait beaucoup plus au diplôme. Et si suppression de la règle 1 emploi permanent = fonctionnaire, bah il faudra s'aligner sur les règles du droit du travail et donc 1 emploi permanent = CDI.
Le revers serait l'accentuation du copinage et de la cooptation donc fais toi des potes bien placés en politique

 
Oui en effet c'est pour ça que je pensais passer par un CPAG/IPAG
 

 
Ok merci !

J'ai des questions de novice    
 
Quand on est contractuel (FPE) avec possibilité de se faire CDIser derrière, est-ce que ça vaut quand même le coup de passer un concours ?  
 
Y'a pas de concours associé à mon poste précis, donc si je passe un concours +/- approchant, est-ce que je peux garder mon poste actuel ? Est-ce que j'aurais une perte de salaire ?  
 
Merci  

Si concours, tu auras peut être une école de formation, voire une liste classante et tu devras prendre une affectation en fonction de ton classement au concours/école dans la catégorie du concours. A confirmer, mais dans l'info c'est comme ça.
 
Et logiquement, tu débutes à l'indice de base majoré des années d'expériences validées par la RH. A confirmer mais c'est ce que l'on m'avait dis.
 
J'ai abandonné l'idée de passer un concours, et de passer contractuel aussi d'ailleurs

 
Harmonie Mutuelle pour ma part + option maintien de salaire à la MNT (contrat groupe)
 
Il me semble que Macron doit mettre en place un système permettant de comparer "facilement" les mutuelles, c'est vrai que c'est un beau foutoir pour comparer.

 
Même cas que toi, une mutuelle histoire de mais la moins cher possible: GMF, 20 balles par mois.

http://www.douane.gouv.fr/articles [...] -la-douane
 
Les stats de cette année
 
PSE spa mal

L'inconvénient de la CDIsation, c'est que tu n'as pas accès aux mutations ou détachements.
Et dans la FPE, effectivement, à part peut être avec le cas particulier des concours sur titre, concours => tu ne choisis pas ton poste comme tu veux.

Tu sais que tu peux prendre un contrat de garantie de maintien de salaire séparé. C'est beaucoup moins cher puisque ça passe d'abord par un questionnaire de santé (comme pour les prêt immo). Si tu n'as pas de pépin, c'est vraiment pas élevé.

Tu es dans la FPT, FPE ou FPH ?
Car c'est pas pareil pour les mutuelles.
Si tu es FPE, les contrats santé comprennent normalement une garantie de maintien de salaire en cas d'arrêt maladie. Dans la FPT, c'est 2 contrats différents (harmonie mutuelle FPT est bien effectivement). Dans la FPH je ne connais pas.

Du coup j'en profite : pour la FPE, est-ce qu'il y a des mutuelles dont la garantie de salaire inclut le régime indemnitaire ?
J'ai demandé un devis à la MGEN, c'est hyper cher et c'est que le traitement brut (forcément, les profs s'en fichent, ils ont quasi pas de primes eux   )

 
Autant la première épreuve d'hier était largement faisable, autant l'étude de cas était horrible   .  
De l'UML, des design patterns, de l'algorithmique, de la sécurité, de la CNIL, une note de synthèse... Que des trucs pourraves
 
J'ai navigué entre les personnes pas venues, les personnes parties au bout d'une heure, et les personnes en PLS après 6h d'épreuve  
Les résultats en juillet, pour une éventuelle suite en septembre  

MMJ (Mutuelle du Ministère de la Justice), wep (95% du salaire primes incluses).
Par contre je ne connais pas du tout les tarifs du personnel non-Justice...

 
Une note de synthèse + étude de cas le tout dans la même épreuve    
Et bien ca avait l'air vachement tendu mais je pense les résultats vont pour la plupart être bas

 
C'était une note de synthèse "light", y avait pas de document à analyser (juste l'expression des besoins sur 1 page et demi)... j'ai torché ça en une heure à la fin de l'épreuve et pour une première, je pense qu'elle est pas dégueu du tout  
L'épreuve d'UML était bien plus casse gueule (on te cause designs patterns dès la 4ème question... sur 8 ... J'ai fait next )
J'ai bien fait de lire tous les sujets dès le départ...
Mais ouais c'était violent  
J'ai eu mal au crâne pendant toute l'épreuve, et il est toujours pas parti

 
Hum, l’excès de confiance après une note de synthèse, c'est jamais bon  
Ceci étant, c'est tout le mal qu'on te souhaite

 
T'inquiète la note de synthèse vaut que 5 points sur 20

Intéressantes les discussions sur les mutuelles. Je suis cat A, 30 ans, la MGEN me prend 78€ par mois et ma compagne 46€.
Je pense regarder ailleurs, ça me semble cher..