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Auteur Sujet :

Entrée dans un Big Four

n°548653
kalaf
Posté le 15-12-2005 à 21:33:02  profilanswer
 

Reprise du message précédent :

capito7 a écrit :

bigpro en quoi est ce ton reve ? parce que figures toi en sortant d'ecole c'etait le mien aussi... et d'une bonne partie de mon ecole.


 
.

Message cité 1 fois
Message édité par kalaf le 02-12-2006 à 15:14:54
mood
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Posté le 15-12-2005 à 21:33:02  profilanswer
 

n°548681
amel_the_w​hite
Posté le 15-12-2005 à 21:54:53  profilanswer
 

kalaf a écrit :

Si ca intéresse quelqu'un, PWC mène un projet de conso chez EDF. Ou comment concilir l'inconciliable.


 
ca doit etre marrant, a 16h il y a plus que les mecs de price dans les locaux et a 22h ils se font chasser par les gardiens :D

n°548700
kalaf
Posté le 15-12-2005 à 22:16:54  profilanswer
 

amel_the_white a écrit :

ca doit etre marrant, a 16h il y a plus que les mecs de price dans les locaux et a 22h ils se font chasser par les gardiens :D


 
;)


Message édité par kalaf le 02-12-2006 à 15:15:31
n°548758
Makiavel
Bonjour
Posté le 15-12-2005 à 23:50:15  profilanswer
 

LeOUFsaMere a écrit :

apparement tu ne connais rien au Big4, Big4= Deloitte-KPMG-PWC-Ey=Audit et Expertise comptable (finance d'entreprise), tu dois surement confondre avec le conseil à la ACN.  
 
En plus en une semaine tu as "parfois du te présenter..." tu prend les grand compte  et surtout les forumeurs pour des cons?  
 
Tu m'as plutot l'air d'etre un étudiant encore a l'école qui se laisse bercer d'illusions par les anciens de son ecole.


La seule detenue par le BTP c'est Ernst and young ou il y en a d'autres

Message cité 1 fois
Message édité par Makiavel le 15-12-2005 à 23:59:54
n°548856
LeOUFsaMer​e
Fuck la politi...
Posté le 16-12-2005 à 11:55:38  profilanswer
 

Makiavel a écrit :

La seule detenue par le BTP c'est Ernst and young ou il y en a d'autres


 
je comprend pas trop?

n°548873
amel_the_w​hite
Posté le 16-12-2005 à 12:47:24  profilanswer
 

c'est peut etre parce qu'ils aiment bien les ESTP chez EY?

n°548892
Bigpro28
Posté le 16-12-2005 à 13:44:36  profilanswer
 

Je souhaite l'avis éclairé de qqun qui a travaillé dans le métier ou qui y est: j'ai entendu deux sons de cloches en ce qui concerne les "groupes" d'esc (= de salaire) dans les Big Four: j'essaie de savoir où placer ESC Bordeaux, autrement dit mon école. (a KPMG, on m'a dit groupe 2, mais une autre personne m'a dit groupe 3...) Et dans les autres cabinets? Merci d'avance

n°549164
Makiavel
Bonjour
Posté le 16-12-2005 à 21:02:53  profilanswer
 

LeOUFsaMere a écrit :

je comprend pas trop?


Ernst and Young appartient à Eiffage (un des leader mondial du BTP un peu comme Vinci), il n'y a rien à comprendre

n°549226
corran
Posté le 16-12-2005 à 22:02:45  profilanswer
 

Makiavel a écrit :

Ernst and Young appartient à Eiffage (un des leader mondial du BTP un peu comme Vinci), il n'y a rien à comprendre


ey appartient à ses associés
comme tous les cabinets d'audit

n°549317
amel_the_w​hite
Posté le 17-12-2005 à 01:05:25  profilanswer
 

Makiavel a écrit :

Ernst and Young appartient à Eiffage (un des leader mondial du BTP un peu comme Vinci), il n'y a rien à comprendre


 
lol

mood
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Posté le 17-12-2005 à 01:05:25  profilanswer
 

n°549327
kalaf
Posté le 17-12-2005 à 01:30:42  profilanswer
 

Makiavel a écrit :

Ernst and Young appartient à Eiffage (un des leader mondial du BTP un peu comme Vinci), il n'y a rien à comprendre


 
Ca c'est la meilleure de l'année ! En même temps, il faut reconnaître que les deux logos se ressemblent un peu ;)

n°549420
Bigpro28
Posté le 17-12-2005 à 12:30:39  profilanswer
 

kalaf a écrit :

Ca c'est la meilleure de l'année ! En même temps, il faut reconnaître que les deux logos se ressemblent un peu ;)


 
LOL up pour connaître le groupe des écoles... personne peut me renseigner??


---------------
C'est un gros calibre... et je ne le sors pas pour l'aérer!
n°549592
ardess
Posté le 17-12-2005 à 17:57:25  profilanswer
 

Makiavel a écrit :

Ernst and Young appartient à Eiffage (un des leader mondial du BTP un peu comme Vinci), il n'y a rien à comprendre


 
Bizarre ton truc, ça ma pas l'air tres pertinent. En plus vu la taille du mastodonte EY et la taille d'Eiffage; Surtout par conflit d'interet, bizarre


Message édité par ardess le 17-12-2005 à 18:03:02
n°549935
Bigpro28
Posté le 18-12-2005 à 11:04:22  profilanswer
 

Makiavel a écrit :

Ernst and Young appartient à Eiffage (un des leader mondial du BTP un peu comme Vinci), il n'y a rien à comprendre


 
Eiffage appartenait à Total. Du coup ca m'étonnerait qu'ey soit passé sous la coupe d'une entreprise de taille pas énorme, surtout que faire du conseil et de l'audit sans indépendance réelle, ca fausse carrément le jeu... Tu perds énormément de clients, des concurrents de près ou de loin de la boîte...


---------------
C'est un gros calibre... et je ne le sors pas pour l'aérer!
n°549947
corran
Posté le 18-12-2005 à 11:45:34  profilanswer
 

non mais arrêtez de répondre hein il a raconté n'importe quoi :o

n°550113
ardess
Posté le 18-12-2005 à 18:35:34  profilanswer
 

Makiavel a écrit :

Ernst and Young appartient à Eiffage (un des leader mondial du BTP un peu comme Vinci), il n'y a rien à comprendre


il vaut mieux que tu change de ville parce que la t'es grillé; Tu fais quoi dans la vie sans indiscretion, travailles-tu?

n°550145
LeOUFsaMer​e
Fuck la politi...
Posté le 18-12-2005 à 19:12:36  profilanswer
 

ardess a écrit :

il vaut mieux que tu change de ville parce que la t'es grillé; Tu fais quoi dans la vie sans indiscretion, travailles-tu?


 
Pour moi c' un étudiant  ou un ESTP ce Makiavel

n°550170
Dion
Acceuil
Posté le 18-12-2005 à 20:10:20  profilanswer
 

Nan mais il dit une grosse connerie et tout le monde fonce dedans...


---------------
It is not called show art
n°550238
Makiavel
Bonjour
Posté le 18-12-2005 à 23:22:25  profilanswer
 

LeOUFsaMere a écrit :

Pour moi c' un étudiant  ou un ESTP ce Makiavel


raté mais j'ai déménagé et changé d'identité

n°551196
amel_the_w​hite
Posté le 20-12-2005 à 13:04:08  profilanswer
 

keenonfinance a écrit :

ce que le type voulait dire à propos de ernst et young  en faisant référence au batiment c'est que l'estp est l'école d'ingénieur la plus repreésentée dans cette big four.Une véritable colonie!
D'ailleurs je ne comprends pas trop pourquoi: pour moi c'est une école de filous, triviale à intégrer et d'un niveau absolument lamentable (cf la "difficulté" des partiels dans cette école).Mais bon y a un réseau et pour auditer bouygues vaut mieux des gars de l'estp...


 
je comprend pas vos discours sur cette ecole, je pensais qu'elle avait bonne réputation...
 
C'est exactement ca "pour auditer bouygues vaut mieux des gars de l'estp", c'est ce que le mec m'a dit en entretien...
 
dites, ca fait plus d'1 semaine que j'ai pas de nouvelles et qu'ils m'ont pas rappelé après les entretiens (que je pensais avoir cartonné), c'est mauvais signe?

n°552952
kalaf
Posté le 23-12-2005 à 13:07:54  profilanswer
 

.

Message cité 2 fois
Message édité par kalaf le 02-12-2006 à 15:16:54
n°552996
Bigpro28
Posté le 23-12-2005 à 14:12:13  profilanswer
 

kalaf a écrit :

Hop ! Après une petite semaine d'absence, voici ma pierre concernant la manière dont se passent les entretiens
 
PWC: Un entretien RH + un test d'anglais + un entretien opérationnnel, le tout en un après-midi. L'opérationnel m'a fait faire un petit cas technique. Au final, j'ai passé 2h30 chez eux. Ils m'ont rappellé le matin suivant pour me faire une offre.
 
Deloitte: Premier entretien opérationnel + second entretien opérationnel + entretien RH + test d'anglais. Le premier entretien opérationnel a duré une bonne heure. Ils m'ont rappellé dans la foulée pour faire le second entretien le matin suivant. Cet entretien a duré 15-20 minutes (montre en main). Là-dessus, une RH m'a rappellé pour me dire qu'ils avaient pas besoin du test d'anglais et de l'entretien RH (!) et qu'ils me faisaient une offre directement.
 
EY: Ils sont au ski jusqu'au début du mois de janvier ;)  
 
Au final, j'ai trouvé qu'ils sont tous assez sympas et compétents. Leur réactivité est même assez impressionante. Je vais prendre une décision concernant les offres en début de semaine prochaine.


 
Jtai écrit en mp... Bonne journée

n°553067
Bigpro28
Posté le 23-12-2005 à 16:45:19  profilanswer
 

kalaf a écrit :

Hop ! Après une petite semaine d'absence, voici ma pierre concernant la manière dont se passent les entretiens
 
PWC: Un entretien RH + un test d'anglais + un entretien opérationnnel, le tout en un après-midi. L'opérationnel m'a fait faire un petit cas technique. Au final, j'ai passé 2h30 chez eux. Ils m'ont rappellé le matin suivant pour me faire une offre.
 
Deloitte: Premier entretien opérationnel + second entretien opérationnel + entretien RH + test d'anglais. Le premier entretien opérationnel a duré une bonne heure. Ils m'ont rappellé dans la foulée pour faire le second entretien le matin suivant. Cet entretien a duré 15-20 minutes (montre en main). Là-dessus, une RH m'a rappellé pour me dire qu'ils avaient pas besoin du test d'anglais et de l'entretien RH (!) et qu'ils me faisaient une offre directement.
 
EY: Ils sont au ski jusqu'au début du mois de janvier ;)  
 
Au final, j'ai trouvé qu'ils sont tous assez sympas et compétents. Leur réactivité est même assez impressionante. Je vais prendre une décision concernant les offres en début de semaine prochaine.


 
PS au MP: peux-tu décrire précisémment ton cas pratique (quels documents, quelle matière ==> controle de g, compta exclusivement, ifrs...??? )? Merci

n°568060
greg34bis
Posté le 14-01-2006 à 22:55:22  profilanswer
 

Je vais avoir un entretien chez Ernst and Young Lyon.  
Combien pensez vs que je puisse demander sachant que je suis diplomé de l'IAE de Lyon et que j'effectue mon stage de Master II pour 7 mois dans un grand groupe français.  
Combien demander pour mon premier job sans se faire griller ?  
 
PUIS, savez vous si EY travaille avec le logiciel de CAC Auditsoft ?
 
MERCI
 

n°568062
greg34bis
Posté le 14-01-2006 à 22:57:20  profilanswer
 

Je vais avoir un entretien chez Ernst and Young Lyon.  
Combien pensez vs que je puisse demander sachant que je suis diplomé de l'IAE de Lyon et que j'effectue mon stage de Master II pour 7 mois dans un grand groupe français.  
Combien demander pour mon premier job sans se faire griller ?  
 
PUIS, savez vous si EY travaille avec le logiciel de CAC Auditsoft ?
 
MERCI
 

n°568122
Bourretebo​urre
Posté le 15-01-2006 à 00:02:56  profilanswer
 

Question subsidiaire: quel est le logiciel de référence utilisé par les auditeurs de Big4?

n°568968
kalaf
Posté le 16-01-2006 à 09:00:44  profilanswer
 

Bourretebourre a écrit :

Question subsidiaire: quel est le logiciel de référence utilisé par les auditeurs de Big4?


 
Excel  :lol:  

n°599948
ropi7
Posté le 22-02-2006 à 23:21:43  profilanswer
 

Bigpro28 a écrit :

PS au MP: peux-tu décrire précisémment ton cas pratique (quels documents, quelle matière ==> controle de g, compta exclusivement, ifrs...??? )? Merci


 
 
Salut, j'ai mon deuxième entretien chez pwc en expertise,je voudrais savoir le max sur le test de comptabilité et aussi sur la rémuunération sachant que j'ai ke descf et une mstcf

n°648629
heraulc2
Posté le 21-04-2006 à 16:57:30  profilanswer
 

Salut à tous, ces dernières semaines j'ai cherché pas mal d'infos sur les big four et principalement sur E&Y et ce forum m'a bien aidé,alors à moi de filer un coup de main. C'est vrai qu'il n'y a pas beau de choses sur E&Y alors je vais essayer d'être aussi complète que possible. En fait, je viens de passer les trois rounds (RH, manager, associé) pour une embauche en septembre en tant qu'auditeur financier débutant, et j'ai été embauchée. Alors, je vais décrire mon parcours pour que vous ayez une idée de ce qu'ils peuvent rechercher. Mais c'est clair qu'ils recherchent des parcours variés et qu'ils sont ouverts d'esprits. Ils recrutes aussi bien des ingés que des écoles de commerces, que des gens de la fac. BAC +4/+5. Ce qu'il faut c'est bien parler l'anglais et avoir un intérêt pour la finance (stage, études, assoc...). Je dis pas qu'il recherche des gens avec mon profil, mais le mien a été accepté, donc ca peut donner des idées:  
Lycée Inter (pour certains ca voudra peut etre dire qqc). Ecole : CESEM Reims, deux ans à l'étranger, un stage à l'étranger (Finance, grande banque internationale), puis Reims, un stage en France (Marketing, grande boite de luxe), bilingue anglais, spécialisation finance. Très grande envie d'évoluer à l'internationale, très grande mobilité. Envie d'avoir des responsabilités rapidement et d'évoluer dans la hierarchie ou bien vers d'autres métiers (corporate finance, conseil...).  
Pour ce qui est du processus de recrutement, j'ai déposé mon CV sur le forum de mon école. J'ai été rappelé 2 à 3 semaines plus tard (je sais plus trop), et on m'a d'abord proposé de venir à un entretien RH, puis ensuite on m'a demandé si par hasard je serais libre pour un entretien avec un manager dans la foulée. Certains vous dirons que si on vous propose 2 entretiens d'affilée c'est que votre profile est partculièrement bon, moi je pense qu'en ce qui me concene c'était de la chance. L'entretien RH est très banal. Pas de question qui déstabilise, même s'il est dur de savoir ce que la personne pense. Les choses à bosser : qualités, défaults, pourquoi votre formation, une expérience en équipe (si possible où vous êtes leader!), pourquoi l'audit, une expérience dont vous êtes fière... Entretien manager : en ce qui me concerne, assez décontracte. On a simplement dialogué sur le métier, ses implications, mon parcours... Chez E&Y vous n'aurez pas de questions techniques, c'est leur philosophie. Ensuite avec l'associé, encore plus décontracte, c'est comme si vous diniez avec des amis de vos parents. Une discussion d'adultes, c'est pas plus compliqué. A la fin si ca s'est bien passé, on vous fait une offre.  
Voila pour les infos. J'espère que ca en aidera quelques-uns.  
Bon courage à tous.

n°708782
bapac
Posté le 07-06-2006 à 20:35:39  profilanswer
 

Salut.  Même type de questions pour moi.  L'entretien terminé (à 12:00 comme prévu), ils m'ont demandé si je pouvais revenir à 2h15 pour rencontrer un associé.  Et comme pour heraulc2, il s'agissait plutôt d'une discussion très sympa.
Seule différence, pas de proposition ferme à la fin.  Ils m'ont dit que je serai recontacté dans une dizaine de jours.  Etant donné qu'aucune annonce n'était passée pour ce poste, ils ne sont même pas sûrs d'engager quelqu'un si j'ai bien compris.
 
J'ai été très étonné de n'avoir aucune question technique durant les entretiens... ou très peu.  
Autre chose: ils ont posé des questions sur mon parcours professionnel, mais preque rien sur mes études.

n°776215
kkboudin1
Posté le 13-07-2006 à 08:34:11  profilanswer
 

Bonjour a tous,
 
Etant bientôt auditeur EY, j’aimerais savoir à partir de quand peut on être détaché…
J’ai le projet de revenir travailler en Roumanie.
L’associé m’a dit que c’est mieux de faire au moins deux ans… mais apparemment il y aurait une possibilité dès la deuxième année.
 
Je vous remercie d’avance pour vos infos.
 
O Zi buna !  
 
 
 
 

bapac a écrit :

Salut.  Même type de questions pour moi.  L'entretien terminé (à 12:00 comme prévu), ils m'ont demandé si je pouvais revenir à 2h15 pour rencontrer un associé.  Et comme pour heraulc2, il s'agissait plutôt d'une discussion très sympa.
Seule différence, pas de proposition ferme à la fin.  Ils m'ont dit que je serai recontacté dans une dizaine de jours.  Etant donné qu'aucune annonce n'était passée pour ce poste, ils ne sont même pas sûrs d'engager quelqu'un si j'ai bien compris.
 
J'ai été très étonné de n'avoir aucune question technique durant les entretiens... ou très peu.  
Autre chose: ils ont posé des questions sur mon parcours professionnel, mais preque rien sur mes études.


n°776973
kkboudin1
Posté le 13-07-2006 à 17:07:02  profilanswer
 

Bonjour a tous,  
 
Etant bientôt auditeur EY, j’aimerais savoir à partir de quand peut on être détaché…  
J’ai le projet de revenir travailler en Roumanie.  
L’associé m’a dit que c’est mieux de faire au moins deux ans… mais apparemment il y aurait une possibilité dès la deuxième année.  
 
Je vous remercie d’avance pour vos infos.  
 
O Zi buna !

n°781103
Felix_ze_c​at
Posté le 17-07-2006 à 21:39:51  profilanswer
 

Bonjour,
Une idée des salaires des managers Big Four (Chez Mazars en particulier ) dans les branches capital market ?

n°781115
sigmund5
Billion Dollar Maybe
Posté le 17-07-2006 à 21:45:14  profilanswer
 

Felix_ze_cat a écrit :

Bonjour,
Une idée des salaires des managers Big Four (Chez Mazars en particulier ) dans les branches capital market ?


 
Chez PwC, les salaires de manager (ni senoir manager, ni associé, donc) vont de 58 K€ à 90 K€ en fonction de l'XP (on est normalement manager pendant 3 ans) et surement aussi des performances et de la volonté du cabinet de garder le-dit manager.

n°781749
bob_sylves​tre
Beeuuaarr!
Posté le 18-07-2006 à 10:17:00  profilanswer
 

Trop drôle: j'ai cru comprendre "entrer dans un grand four" ! :D


---------------
Parcours professionnel: Général de l'US Army, Cardinal conseiller de Jean-Paul II à la Christ Company, PDG de la World Company, Directeur des ressources inhumaines chez France Télécom.
n°859261
massa974
Posté le 17-09-2006 à 18:43:52  profilanswer
 

Salut a tous.
 
Je suis intéréssé par la branche conseil aux PME/entrepreneurs des Big Four.
 
Je me demandais s'il prenaient des stagiaires pour cette branche, et à fortiori des apprentis. Vous en pensez quoi?


Message édité par massa974 le 17-09-2006 à 18:44:45
n°866806
melaura
Posté le 28-09-2006 à 21:20:04  profilanswer
 

Bonjour à tous  
Moi j'ai un stage à faire des fevrier 2007 pour 6 mois en Expertise PME , et je viens d'envoyer mon cv chez kpmg pwc mazars .et biensur j'en essairerai d'autres..
Mais déjà pensez vous que je m y suis prise tard?
quel est le délai pour avoir une reponse dans ces boites.?
 
Merçi!

n°906683
something_​else
Posté le 01-12-2006 à 11:34:40  profilanswer
 

Hello !
 
Après quelques interrogations, j'aimerais savoir quelles sont pour vous les différences principales entre les 4 Big four (au point de vue audit et conseil en Si seulement...donc les départements PI/SPA - IRM - ERS - TSR).
je m'interroge surtout en terme de missions, d'ambiance et d'organisation interne...  
 
Merci d'avance  
 
SE

n°906704
Arr0
Stockholmare
Posté le 01-12-2006 à 12:12:45  profilanswer
 

Ca tombe très bien je me pose la même question :)

n°906708
Arr0
Stockholmare
Posté le 01-12-2006 à 12:19:53  profilanswer
 

Tiens je me dis que je peux faire part de mon expérience chez E&Y pour un emploi en audit financier.
 
Tout d'abord j'ai postulé sur le site web pour un stage, mais ils m'ont contacté dans la semaine pour un entretien pour un emploi (et non un stage, puisqu'apparement les deadlines était dépassées) en audit financier sur le bureau de Paris.
 
Habitant à l'étranger, on a eu des problèmes à s'organiser pour l'entretien mais finalement ça s'est fait.
Mais à ma grande surprise, je n'ai pas d'entretien RH, mais directement avec un manager E&Y :)
Ca se passe plutot bien et on parle de mon profil et mes motivations sur le métier.
Et le lendemain, proposition d'entretien avec un associé qui s'est lui même bien passé, puisqu'il m'a fait une offre.
 
Devant la rapidité de la démarche auquelle je n'étais pas préparé du tout, j'ai clairement dit à l'associé que je devais faire mûrir ma réflexion.
Et il a ajouté, pour un ingé gpe A, la grille c'est 41K + interessement
Et là dans ma tête j'ai pensé "Ah qd même!". Apparement c'est non négotiable.
 
C'était en novembre et j'ai jusqu'à janvier pour répondre...


Message édité par Arr0 le 24-01-2007 à 12:05:09
n°942120
zoro_70
Posté le 23-01-2007 à 18:02:45  profilanswer
 

Hello,
Je viens de passer le premier entretien avec KPMG audit, j'aimerais savoir le salaire d'embauche pour un JD en école d'ingénieur groupe A (bon disons  Supélec) avec un double diplôme à l'IGR-IAE en MAE ingénierie Juridique et Financière.  
Merci
PS : Si quelqu’un pourrait me renseigner sur le deuxième entretien je suis preneur.  

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