je ne connais pas le délai légal par contre je sais une chose :
l'employeur peut invoquer un truc du style "cause exceptionnelle" (genre t indispensable sur 1 projet a la bourre) et te refuser tes congés au dernier moment. Tu pourras alors eventuellement te faire rembourser les frais déjà engagés, mais tu sera obligé d'annuler tes congés.
Message édité par bibouchon le 23-11-2003 à 20:12:15