salut
j'aimerais savoir si les SSII obligent toujours (+ ou - légalement) leurs employés à prendre des congés pdt leurs périodes d'intercontrat.
 
je vais ss doute m'y retrouver ds 3 ou 4 mois  
fo que je solde tout ou pas avant ?  

Ben en plein mois d'aout ça pourrait tomber plus mal...

 
plutot courant septembre

 
Disons que ton employeur ne va pas "t'obliger", au sens propre du terme,à prendre tes vacances . Par contre , il va te mettre la pression pour t'encourager à les prendre.
 
Je te deconseille de tout solder avant ton intercontrat, car si congées tu dois prendre (de gré ou de force), tu seras obligé de les prendre par anticipation ou sur des RTTs (RTT bien plus utile pour les ponts de Novembre et de Noel)
Attends donc tranquillement ton retour en intercontrat et ne cede pas trop facilement à leur chantage  

Salut,  
je suis actuellement en intercontrat depuis 1 mois et demi.  
 
Ma boite vient de m'envoyer une lettre AR pour me demander de prendre 4 semaines de congés (ceux acquis en 2002-2003) durant la période Juillet/Août (me laissant pour le moment la possibilité de choisir la période).  
 
Apres avoir appelé l'inspection du travail, il s'avère que ma boite est dans son droit.  
 
Par contre, je ne penses pas qu'ils peuvent forcer à prendre des congés sans soldes, ou de l'anticipé, et pour ce qui est des RTT, la convention collective Syntec reserve deja la moitié des RTT annuels à "la disposition" de la SSII (c'est comme ca que mes RTT de la première partie de l'année viennent d'être consommés).
 
En esperant avoir répondu à la question.. sinon y a toujours le coup de fil à l'inspection du travail.

 
Attention,un employeur qui veut imposer des vacances à un collaborateur doit le prevenir au moins un mois à l'avance, sinon ce n'est pas recevable.

 
t'es pas chez Alten toi ? j'ai entendu parler de cette histoire.
 
et la boite est dans son droit ?? deja que le chomage partiel est aussi légal, ça pue vraiment la prestation

Ben moi je trouve quand même que c'est pas mal d'être payé à rien foutre    
"obliger" les gens à prendre leurs congés payés en juillet ou aout...putain, quelle exploitation !        
C'est Germinal les SSII !  
 

 
Prenons l'exemple de garionf. Il a travaillé toute l'année entre le 1er juin 2002 et le 31 mai 2003 pour accumuler 5 semaines de congés qu'il pourra utiliser à sa guise entre le 1er juin 2003 et le 31 mai 2004. Et voila que sa SSII , debut juin 2003, lui impose de lui prendre 4 semaines cet été. Resultat : il ne lui reste plus qu'une semaine de vacances entre aout 2003 et mai 2004. Moi j'appele ca de l'exploitation !!! D'autant plus que peut etre notre ami garionf n'avait pas prevu de partir cet été mais plutot en septembre (ou seulement 2 semaines en juillet)
 
Se faire bouffer 4 semaines de vacances sur les 5 : c'est quand meme de l'exploitation  

Et les RTT  

Syntec = sodomie à sec :
ARTICLE VINGT SIX - MODALITES D?APPLICATION
 
Les dates individuelles des congés seront fixées par l?employeur après consultation des intéressés et en fonction des nécessités du service. La liste de principe des tours de départ sera portée à la connaissance des intéressés deux mois avant leur départ.
 
http://perso.club-internet.fr/fiec [...] TITRE4.htm

 
Avec la convention collective du Syntec : tu as droit à 10j de RTT mais 5 sont à la disposition de l'employeur (à savoir, qu'il peur te les imposer à sa guise) et 5 à la disposition de l'employé  
Dans le cas de garionf , il lui reste une semaine de vacances et 5 RTT. Si tu prends les ponts de NOvemnbre et Noel , il ne te reste plus grand chose jusqu'a mai 2004. Merci à sa SSII de lui bouffer 4 semaines de vacances en été !!!

Je ne connais pas le syntec, juste un peu le régime appliqué à tout le monde par défaut, mais il me semble qu'il y a des garde-fous bien précis pour prendre ses congés: pas en 1 seule fois; pas plus de 4 ou 5 fois non-consécutives; le "long congé" les mois chauds (entre mai et sep/oct, je sais plus); ...
 
Mais entre les RTT et votre conv. collective (c'est ça le syntec?), ça a peut-être "évolué"?

et s'il lui reste une semaine à disposition c'est certainement parcequ'il est interdit de prendre les 5 semaines d'un coup