Si j'ai bien compris dans toutes les boites on a droit à 2,5 jours de congés payés ? Et si on les prends pas ils sont rajouté à notre salaire ? (~+10%)

2.5jours / mois  en CDD.
 
si pas pris, ils sont payés.

Donc si je comprends bien si je prends 2 jours, il me reste 0.5 jours ... et g toujours droit à mes 10% ... elle est belle la vie !!! ;-)

sur le contrat il est stipulé que g droit aux congés payés ...
 
Mais bon j'aime bien la boite, je vais pas leur faire ce coup ... ;-)

Faut pas mélanger les 10% de prime de précarité aux congés payés, si c'est de quoi vous parlez.  
Meme en prenant tout ses congés on a droit a la prime ... heureusement

Certaines boites ne veulent pas payer les CP à la fin du CDD et te "forcent" à prendre tes congés avant de partir (ds ma boite par exemple). Sinon, c'est vrai que des fois ds les CDD, t'as pas trop le droit de les prendre, logique ds 1 sens, ils prennent qqn pdt 1 certaine période et veulent avoir qqn "toujours" là pendant cette période.
Enfin, dans les 2 cas ça se négocie

De toute façon, en cdd il vaut mieux prendre ses vacances, sinon les assedic appliques des jours de carence...

Normalement, pour un CDD, les CP non pris sont versés à la fin du mois, et pour certaines entreprise à la fin du CDD, c'est bien ça ?

Et si à la fin du CDD, on est pris en CDI, on a plus droit à la prime de précarité, mais on a toujours droit à l'indemnité des CP ?

j'ai une question.
Je suis actuellement en alternance 1mois(entreprise)/1mois(cours)
j'ai commencé le boulot le 25aout et j'aimerai prendre une semaine en février(pendant la session entreprise), est ce que cela est possible ou faut-il attendre le 1er juin de l'an prochain pour les prendre.
Un ami à moi m'a dit qu'il était en alternance et qu'il pouvait les prendre avant le 1er juin.
 
J'aimerai donc savoir si l'un d entre vous a une idée la dessus
 
update :
Oups j'avais pas vu ce qui avait été écrit juste au dessus
mais bon est ce le cas également en contrat d'apprentissage?

 
ça c'est une bonne nouvelle !!!!!
On pourra prendre des "petites vacances" avant l'année d'ancienneté !

 
Je crois qu'en tant apprenti ou moins de 21 ans, tu as droit a 30 jours de congé par an ...

30 jours ouvrés? ou ouvrables? et pendant la 1ere année aussi?