Bonjour,
 
Voila, j'ai un CDD dans une boite à Lille, dont le siege est en Hollande, néanmoins tout leurs bureaux hors Hollande vont fermer avant septembre 2004 du coup suite a mon CDD qui se termine le 21/07 ils me proposent un CDI en Hollande. Je vais refuser cette offre, comment cela va se passer au niveau des Assedic ??

UP

dtc les assedics.
 
quoique a cause de la hollande, il ne te propose pas un cdi EN FRANCE donc pas un contrat FRANCAIS, donc ya surement moyen que tu touches tes assedics.

Ben je pense mais du coup il se passe quoi pour les assedics à mon sujet ?
- Fin de CDD ?
- Licenciement eco ?
 
Quelqu'un a t-il une idée ?

tu finis ton CDD et tu te casses...où est le problème ?
si CDD de 6 mois au moins tu toucheras les assedic

Ben ca C OK j'ai de quoi justifier + de 2 ans d'activité non stop...
 
Donc en fait pour toi Sayen c'est fin de CDD et c'est tout, le fait qu'il me propose un CDI au Pays bas n'entre pas en compte pour les assedics ?

bein écoute, tu n'as pas signé le CDI
Je ne sais pas comment les assedic peuvent être au courant.

Pourtant l'attestation Assedic c'est l'employeur qui la remplit non ?

 
oui en cas de rupture de contrat ce qui n'est pas le cas ici
 
 
edit : trouvé sur le net  
 

Comme le prévoit l'article R351-5 du Code du Travail, "Les employeurs sont tenus, au moment de la résiliation, de l'expiration ou de la rupture du contrat de travail, de délivrer aux salariés les attestations et justifications qui leur permettent d'exercer leurs droits aux prestations mentionnées à l'article L351-2".  
[/quote]
[/citation]
 
 Expiration c'est bien ca non pour une fin de CDD ???

bein oui et alors ?
 
Bref, il n'ya pas de problèmes dans ton cas.
Tu finis ton cdd, il te file ton attestation de fin de cdd, tu refuses le cdi en Hollande et basta...

OK ben merci pour ces precisions

 
+1 deja fait en plus
 
aucun soucie c est une fin de CDD

Je suis à peu pres dans le meme cas (sauf que le CDI proposé est en france à150 km et que je suis enceinte..)
Ma direction ma fait faire une lettre comme quoi je n'acceptait pas le poste.
Pour les autre salariés, le refu de la mutation entrainait le licenciement éco.
 
Peuvent ils me supprimer ma prime de précarité ?
 

CDD que apres on te propose un autre cdd ou cdi a 2 m ou 3000 c est pas un probleme  
tu n'a pas de doit au assedic si  
1=> tu donne ta dem
meme vire pour fautes lourde/grave/abandon de poste ect..
tu a droit au assedic  
comme c est un cdd (fin de contrat tu a le droit ) je suis sur  
mais le plus simple et encore de leur passe un coup de tel