Bonjour,  
 
Je ne sais pas comment choisir :  
 
J'ai une proposition de Deloitte pour un poste d'auditeur et une chez Mazars pour un poste en accompagnement.
Les rémunérations sont quasiment les mêmes.
 
Que choisir? Mazars me plaît mieux (plus d'avantages, un peu mieux payé, bonne ambiance pendant les entretiens) mais le poste est peut-être un peu moins prometteur pour une carrière. Il vaut mieux commencer en audit non?  
 
Qu'en pensez-vous? Que feriez-vous à ma place? Au secours, je n'ai qu'une dizaine de jours pour me décider !!!
Pour ceux qui connaissent un peu Deloitte, quels sont les avantages? Je veux bien aussi des avis sur la rémunération (et surtout l'évolution car à l'embauche je la connais), congés, ambiance...
 
Merci de vos réponses.
Lola

ben je suis aussi intéressé par la réponse.....

 
La question que tu peux te poser c'est le contenu exact des 2 postes... Pour moi qui suis en audit/conseil je ne vois pas ce que veut dire ici la notion d'accompagnement...... La rem c'est à peu près la même....l'évolution aussi.

 
 
L'accompagnement c'est plutôt l'expertise comptable. Mais paradoxalement, lors de l'entretien, j'ai compris qu'en accompagnement, on pouvait faire du CAC aussi... bref c'est un peu confus.
 
Est-ce qu'il est préférable de commencer en audit dans une boite qui me fait moins bonne impression ou en accompagnement dans une ambiance plus sympa mais sans avoir la possibilité de faire de l'audit ensuite???
Trop dur de choisir...
 
Moonlight : tu es chez Mazars ou Deloitte?
 
Merci

KPMG .... tu as postulé ?

 
Non j'ai pas postulé... mais la je peux plus, j'ai que jusqu'au 7 pour me décider.

Tu peux négocier un délai...... tu as quoi comme formation?

 
Universitaire : MSTCF, DESCF. et la je termine mon dernier semestre en Suède. Donc je ne peux pas rentrer facilement en France... et Mazars m'a déjà donné pas mal de temps (ils savaient que j'attendais la réponse de Deloitte)... ça me parait difficile.

Dommage pour KPMG !!! D'expérience tu peux négocier pour prendre le temps de réfléchir....Je veux bien t'aider à y voir plus clair... qu'est ce qui te fait hésiter ??

Ce qui me fait hésiter, c'est que j'ai l'impression que d'un point de vue "carrière" il vaut mieux commencer par l'audit : le problème c'est qu'en débutant en accompagnement, il semble difficile de pouvoir rejoindre le pôle audit alors que l'inverse est plus simple. Mais pour autant, j'ai vraiment trouvé que l'ambiance chez Mazars avait l'air très bonne, ils ont été très sympa. Chez Deloitte, c'était beaucoup plus froid... et du peu que j'ai pu lire, on y bosse vraiment beaucoup beaucoup beaucoup ! Alors je ne sais pas si je dois privilégier Mazars (qui paye mieux, plus de congés...) mais dans un poste peut-etre un peu moins prestigieux ou Deloitte : ou là, c'est la voie dite "royale" de l'audit mais dans un cadre qui semble moins attirant.  
 
Que ferais-tu à ma place?  
Si d'autres sont vraiment contents de Deloitte, faites le savoir !!! Et pareil, si certains connaissent le pôle accompagnement de Mazars : dites moi ce que vous faites concrètement et si vous êtes satisfaits des missions.
Dernière question : y-a-t-il beaucoup de déplacements en province?

En fait chez KPMG tu passes très facilement de l'expertise à l'audit... mais l'audit est souvent la voie plus royale effectivement. Pourquoi tu ne demandes pas à faite auditrice chez Mazars? ils recrutent pour tous les postes....Par contre ce ne sont pas les mêmes métiers ....Il faut que tu sois claire là dessus ... tu aurais dû peut être aller voir chez les autres bigs... en fait tu n'as pas assez de choix... Il te manque une troisième offre !

J'avais aussi EY : j'ai passé le premier entretien mais ils n'ont pas donné suite... sniff. de toutes façons, ça ne m'aurait pas aidé, c'était dans un poste similaire à celui de Mazars. Chez Mazars je ne peux pas demander un poste en audit : en fait, ce ne sont pas les mêmes département et donc les recruteurs ne sont pas les mêmes...  
 
bref je n'ai pas de solution miracle... mais pourtant il faut que je me décide... dur dur !  
Je pense que je vais appeler Mazars demain pour avoir plus d'info sur la possibilité de changer de département... mais d'après ce que j'ai compris, c'est vraiment difficile.

Viens chez KPMG... Tu peux te faire recruter avant le 7... ! Quoi qu'il en soit tu ne le sens pas alors ne te presse pas tu es en début de campagne... tous les cabinets recrutent jusqu à l' été .....

Mais je n'ai aucune certitude pour KPMG : il faut déjà qu'ils retiennent mon CV !! Et en audit ! Pas facile en venant d'une université (de province en plus). J'ai un bon CV, avec une exp internationale mais je ne suis pas sûre que ça suffise. Le problème c'est que je peux pas rentrer en France : je suis à l'étranger et je suis déjà rentrée 2 fois pour mes entretiens... budget oblige...

Tu reviens quand la prochaine fois ?

Fin mai début Juin...

Bon...tel à Mazars tu as raison, et si tu veux tenter ta chance je te dis qui contacter pour avoir un feedback dans la journée sur ton CV....

ok no pb ! en tout cas, merci beaucoup pour tes réponses !!

My pleasure .... tu peux avoir un premier contact par tel avec une chargée de rec RH si ton CV est sélectionné et si tu es far from home ..... Continue bien ta route !

bonjour  
 
je dois negocier mon salaire d'entree chez deloitte dans 2 jours
c pour la branche conseil
j'ai pas fait de sup de co mais j'ai un un stage de fin d'etude à la dirction strategique d'air france (j'ai bossé sur la fusion des controle de gestion AF/KLM et je suis controleur de gestion depuis un an et demi avec un budget de 40MF.
Je suis a 38KE actuellement. Pensez vous que je pourrais en avoir plus chez deloitte??

Alors Lola90 tu as choisis quelle entreprise ? Pourquoi ? Comment ? Combien ? etc... ?

 
Bonjour
 
J'ai choisi Deloitte : chez Deloitte, il s'agit d'un poste en audit alors qu'il s'agissait "seulement" d'accompagnement chez Mazars.
J'ai donc choisi l'audit parce qu'il est plus simple de passer de l'audit à l'accompagnement que l'inverse. Il est en effet quasiment impossible de faire de l'audit si on commence dans un autre service.  
 
Ensuite, j'ai aussi choisi Deloitte pour la carte de visite et le CV. Je ne sais pas si j'y resterais, je ne sais pas quelle sera ma carrière donc j'ai pris le cabinet qui m'ouvre le plus de portes même si l'ambiance m'a paru bien meilleure chez Mazars...
Je me dis aussi qu'il est toujours possible de changer et d'aller plus tard à la concurrence donc autant commencer par le cabinet qui a la meilleure rèp auprès des entreprises.
 
Pour l'information mais je suppose que tout le monde est au courant sur le forum, Deloitte vient d'être classé premier en terme de réputation auprès des entreprises. Vient ensuite EY, KPMG puis PWC et enfin Mazars.
 
Voila pour mon choix...mais j'ai vraiment mis du temps à me décider.

Et ou est-ce qu'on peut trouver ce classement des BIG4 svp?

Ca c'est en terme de CA.  
 
Mais Lola90 parle d'un classement sur "la réputation auprès des entreprises". Plus d'infos là dessus ?

 
Je suis près à parier que chaque big4 peut te montrer des études qui montrent que ce sont les meilleurs, les plus sympa, avec la meilleur ambiance, la meilleure réputation ......

Clair. Déjà j'ai rencontré deux Big4 qui m'ont affirmé être les premiers en audit avec 65% du CAC40 comme clients  

alors, pour avoir fait un passage en stage chez KPMG en TS puis bossé un an et demi en ESC2 chez dtt il est vrai que l'ambiance n'y est pas des meilleures encore que ma promo 2005 était vachement sympa et les gens assez cools avec qui j'ai gardé contact..en revanche je dois dire que chez dtt c'est particulier, les formations proposées sont certes sympas avec au passage le petit sémi daccueil de 10 jours au club med de djerba..sorti de ça bcp de managers sont assez cons et la pédagogie pour avoir bossé avec bcp de managers plutôt à chier...certe sil ne faut pas généraliser il existe aussi bcp de gens de valeur et je neparle là que de ce ue j'ai connu, mais au niveau ambiance et relatiosn humaine son a vu mieux...c'est assez froid et morne, et à la première éval bancale c sus aux faux pas...
 
mais bon ceci dit pour ma part je ne regrette pas cette expérience qui m'a ouvert plein de portes, et le monde de l'audit est petit puisque je retrouve auj en audit interne bcp de connaissances de mon époque dtt..
 
côté salaire, les grilles sont précises et même pointues au centime près
 
un ecricome peut varier de 33605 € à 34400 € qd d'autres écoles moins cotées font émarger leurs diplômés à moins de 30K€ (un ex d'un sup de co montpellier au parcours identique au mien à 29 500 k€)
 
comptez y rester en moyenne de deux à trois ans apres les rapports entre seniors des plus gros services osnt hallucinants et l'intéressement vmt pourri outre le fait que vous  n'êtes pas ds ce cas à charger au réel ce qui est au j le cas ds la structure ou j'évolue...
 
mais bon si vous en avez la chance, n'hésitez pas foncez tt en restant ouvert aux possibilités de changment pour cela privilégiez les services MNC (Mulitniational Companies) ou ESC (Emerging Strategic Client) chez dtt
 
schuss